隨著互聯(lián)網(wǎng)金融版圖的迅速擴張,相關的專業(yè)人才需求也迅速升溫。近期以來,銀行、基金、保險等不少傳統(tǒng)金融機構都明顯加強了互聯(lián)網(wǎng)金融人才的招聘力度,加速“觸網(wǎng)”應對沖擊,這令互聯(lián)網(wǎng)金融產品經理等新興職位成為市場搶手貨。
通過搜索引擎輸入“互聯(lián)網(wǎng)金融招聘”,不少銀行、基金、保險的招聘信息都跳了出來,各大金融機構紛紛為新成立的互聯(lián)網(wǎng)金融部門招賢納士。其中較 為活躍的有哈爾濱銀行、三峽銀行、廣發(fā)基金和中國平安和新華人壽等。北京商報記者總結后發(fā)現(xiàn),各家金融機構需要的人才崗位極其相似,互聯(lián)網(wǎng)金融產品總監(jiān)、 電商運營負責人、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)測試人員、互聯(lián)網(wǎng)金融產品分析專員、大數(shù)據(jù)分析專員、互聯(lián)網(wǎng)金融產品經理等崗位人才急缺。
從待遇條件來看,各大金融機構為互聯(lián)網(wǎng)金融人才開出的薪酬也普遍頗為誘人。如新華人壽、太平人壽紛紛掛出誠聘年薪在10萬-40萬元不等的電商 運營負責人、金融電商產品經理、金融電商網(wǎng)站商務專員;某銀行系電商正招聘金融網(wǎng)站運營總監(jiān),年薪在50萬-60萬元。此外,安邦保險也招聘金融電商網(wǎng)站 產品經理,負責公司保險電商新產品的開發(fā),年薪在10萬-40萬元之間。不過招聘的共同之處就是在任職資格上,多數(shù)都要求是在互聯(lián)網(wǎng)金融工作兩年或以上者 優(yōu)先。信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標志<;/span>
分析人士認為,互聯(lián)網(wǎng)金融人才是互聯(lián)網(wǎng)理財大熱背景下催生的一個次新職業(yè),因此傳統(tǒng)的p2p公司構成了新型互聯(lián)網(wǎng)金融的人才庫。信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標志
北京商報記者注意到,除阿里巴巴前總裁王濤跨界出任平安健康險首席執(zhí)行官外,數(shù)十位互聯(lián)網(wǎng)“大佬”相繼入駐平安。太平電商相關負責人也對北京商 報記者表示,目前公司內部有不少來自阿里巴巴的員工,負責相關互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務板塊。一位國內知名的互聯(lián)網(wǎng)公司相關負責人還不避諱地直言,從去年開始,身邊 多位同事已經相繼跳槽至銀行系電商、基金公司等傳統(tǒng)大型金融機構。
一位城商行相關人士向北京商報記者透露,銀行系電商紛紛上線,城商行沒有大型銀行的網(wǎng)點、客戶資源優(yōu)勢,所以必須要抓住互聯(lián)網(wǎng)金融的“快車”發(fā) 展自身。阿里巴巴內部人士也對北京商報記者分析認為,從全行業(yè)角度來看,互聯(lián)網(wǎng)背景人才更懂得網(wǎng)上用戶的特點,抓其所需,可以延伸到產品研發(fā)上;與此同 時,有互聯(lián)網(wǎng)背景的人才比較敢于創(chuàng)新,敢于突破傳統(tǒng)流程,如余額寶等新型理財產品的誕生。
該人士也坦言,互聯(lián)網(wǎng)金融關注度高,人才需求大。新春過后,阿里巴巴有很多人跳槽去金融機構,如基金、保險。而這些人任職職位大多都是電子商務部或創(chuàng)新渠道部。此前,時任民生電商董事長的尹龍曾表示,如果說銀行電商起步有什么發(fā)展瓶頸,就是缺人。
另一位不愿透露姓名的券商行業(yè)內部人士透露,其實一些券商也在積極拓展互聯(lián)網(wǎng)金融并寄希望通過這一新工具謀求業(yè)務困境突圍,實現(xiàn)“彎道超車”的訴求更加強烈。據(jù)悉,方正證券、長江證券近期也在四處招兵買馬,儲備互聯(lián)網(wǎng)金融相關人才。
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