第三方調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思對2012屆大學(xué)畢業(yè)生調(diào)查研究顯示,北、上、廣、深畢業(yè)生加薪易、升職難。
數(shù)據(jù)顯示,畢業(yè)半年后在“北、上、廣、深”就業(yè)的大學(xué)生,其月收入(本科:4280元,高職高專:3266元)。畢業(yè)三年后一直在“北、上、廣、深”就業(yè)的大學(xué)生,其月收入(本科:6925元,高職高專:4833元),而畢業(yè)半年后在“北上廣深”就業(yè)、三年后離開的人群,其畢業(yè)三年后的月收入(本科:5400元,高職高專:3983元)。兩者相比較,北、上、廣、深畢業(yè)生加薪較易。
調(diào)查同時(shí)發(fā)現(xiàn),一直留在“北、上、廣、深”的群體,其職位晉升比例(本科:57%,高職高專:61%)低于中途離開群體的該比例(本科:63%,高職高專:73%)。能夠獲得更高的職位或許是該群體放棄在大城市高薪工作的原因,但從另一方面來看,在“北、上、廣、深”打拼的經(jīng)歷也為他們到中小城市求得更高職位時(shí)加了分。 記者鄧仲謀信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
企業(yè)開微信公眾號搶人信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
每年節(jié)后的招聘會(huì)都會(huì)出現(xiàn)一些新現(xiàn)象,今年有什么新鮮事?那就是hr也用上微信公眾號搶人啦。記者日前在人才市場采訪發(fā)現(xiàn),微信二維碼已經(jīng)成為招攬人才的一大利器,被放置在招聘海報(bào)中。而在網(wǎng)絡(luò)招聘中,公布企業(yè)微信公眾號已經(jīng)成為招聘的標(biāo)配。
在人才市場,今年最大的變化是許多海報(bào)多了微信公眾號。南粵人才市場負(fù)責(zé)人表示,原先也沒有注意到這個(gè)變化,后來企業(yè)遞交招聘材料時(shí),老是以word形式發(fā)過來,二維碼不清晰,排版海報(bào)不方便,一來二往才發(fā)現(xiàn)企業(yè)也開始使用微信公眾號在搶人了。
記者在招聘網(wǎng)站搜索發(fā)現(xiàn),企業(yè)在招聘中使用微信公眾號非常常見,跟企業(yè)網(wǎng)站一樣成為“標(biāo)配”。廣州某教育咨詢公司招聘市場總監(jiān),其工作職責(zé)之一就是借助、協(xié)助公司媒體平臺(tái)(微信公眾號、電子雜志、app等),進(jìn)行品牌社會(huì)化營銷,而要應(yīng)聘這一職位,應(yīng)聘者也可以關(guān)注該公司微信公眾號,獲得更多信息。
借用微信公眾號搶人,是否靠譜?某電子公司招聘外貿(mào)專員,招聘海報(bào)上注明:有意應(yīng)聘者請用微信掃一掃公司的二維碼,可以通過微信進(jìn)一步咨詢?nèi)耸陆?jīng)理相關(guān)崗位情況。記者加入該公司微信后,提示發(fā)送“招聘”等關(guān)鍵詞,可以互動(dòng)。輸入“招聘”之后,自動(dòng)彈出公司的招聘崗位、地址、聯(lián)系電話、聯(lián)系人等信息。
有關(guān)人士稱,微信公眾號給hr招聘提供了便利,也符合了現(xiàn)在年輕人的使用習(xí)慣。但微信公眾號的優(yōu)勢在于溝通與互動(dòng),hr很難整天在線,除非簡歷制作成了圖片格式,否則,發(fā)送簡歷,還得通過郵件等。
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