昨日下午6時許，西安交大就業(yè)指導(dǎo)中心門前，同學(xué)們排起了長隊，等待參加即將召開的招聘會。此次招聘會，不少招聘單位安排在晚上。
核心提示
“只要211、985的學(xué)生”，8日下午，當(dāng)招聘單位的主持人最后說出這句話時，臺下很多來聯(lián)系工作的非211、985院校的大四畢業(yè)生心中很是不忿，有學(xué)生將礦泉水瓶扔了上去……信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
今年3月，教育部嚴(yán)禁招聘單位發(fā)布含有限定211、985高校等字樣的招聘信息，反對任何形式的就業(yè)歧視。但在現(xiàn)實中，不少大學(xué)生仍因此碰了“軟釘子”。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
求職遭遇
招聘信息沒說明現(xiàn)場吃了“閉門羹”
8日下午，漢柏科技有限公司在西安交通大學(xué)舉行校招聘會。西安郵電大學(xué)大四學(xué)生陳泳定和同學(xué)們從長安校區(qū)出發(fā)，坐了一個多小時的車來到西安交通大學(xué)參加招聘會，不料卻在招聘會宣講結(jié)束后被變相地“請了出去”。
“網(wǎng)上的信息并沒有寫只要211、985的學(xué)生，我們很多非211、985的學(xué)生都去了招聘會，在宣講快結(jié)束時，主持人卻說‘只要211、985的學(xué)生’，不讓我們參加筆試，讓我們給其他人讓座位，你說這不是歧視嗎？”陳泳定發(fā)出了這樣的疑問，并一氣之下將自己的微博名改為“非211985”。
昨日，陳泳定說，用人單位并沒有在招聘信息中說“不要211和985的學(xué)生”，卻在宣講后設(shè)門檻，連筆試的機(jī)會都不給，這難道不是歧視嗎？“現(xiàn)場就有人往臺上扔了個礦泉水瓶子，表示不滿?！标愑径ㄕf。
負(fù)責(zé)當(dāng)天招聘會的一位工作人員介紹，當(dāng)時現(xiàn)場確實有同學(xué)向招聘方提出了“為什么沒有事先說明招聘的院校條件”的問題。記者昨日來到漢柏科技有限公司官網(wǎng)顯示的西安辦事處地址，陽陽國際b座21002室，透過貼著招租告示的玻璃門還能看到“漢柏科技有限公司”的標(biāo)志，但內(nèi)部已經(jīng)搬空。記者致電該公司官網(wǎng)客服熱線，想要咨詢辦公新址和負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式，卻一直無人接聽。
話題熱議
在@非211985發(fā)布微博后幾小時內(nèi)，就有幾百條轉(zhuǎn)發(fā)和跟帖，引發(fā)網(wǎng)友討論，回憶自己當(dāng)年畢業(yè)求職過程中遭遇的不公平。
@shaner_kang：企業(yè)招聘時為了在剛畢業(yè)的學(xué)生中縮小范圍，降低招聘成本，這樣做無可厚非，與其抱怨不公，不如“曲線求被招”，讓自己變得更強(qiáng)大才是王道。
@崔能能：很多公司招聘信息都不寫清楚，聽完了把你簡歷一甩說不要女生，你能咋樣，只能自認(rèn)悲劇。
而這件事在本報內(nèi)部也引起討論，有人問“誰是211和985院校畢業(yè)的？”有的同事“傲嬌”地舉起手，一位從業(yè)20年的同事說，我們當(dāng)年沒有什么211和985之分，考上大學(xué)都算“金餑餑”，有人說“不論是不是211和985，我們現(xiàn)在都在做一樣的工作，不是嗎？”
招聘者說
從業(yè)十余年資深人力資源主管：
“設(shè)條件”并不代表“一刀切”
從2004年起負(fù)責(zé)企業(yè)招聘的資深人力資源主管李女士，就職于西安一大型國企，而在過去十年里，她每年都會在全國各大校園舉辦招聘會，為挑選幾十個崗位常常會收到上萬份簡歷。
“設(shè)211和985的求職門檻并不是我們劃分畢業(yè)生資質(zhì)優(yōu)劣的方式，但卻是挑選人才最快的方式?！崩钆空f，我們在一次招聘可能只有3天，但卻需要處理成千上萬份簡歷，一份簡歷最多20秒，雖然可能會錯過些普通院校的人才，但并不代表我們認(rèn)為他們能力不足，而是我們沒有那么多精力在上萬份簡歷中找出最好的。
李女士說，常常遇到有的學(xué)生雖然不在招聘要求內(nèi)，但會主動找我們攀談，介紹自己的優(yōu)勢?！半m然并不符合要求，但我們也會破格錄用。所以‘設(shè)條件’并不代表‘一刀切’，應(yīng)屆畢業(yè)生一定要‘膽大心細(xì)臉皮厚’，主動為自己爭取機(jī)會?！?
就職經(jīng)歷
求職“門檻”很多 努力最重要
畢業(yè)于西安財經(jīng)學(xué)院會計專業(yè)的小劉，四年前經(jīng)過層層選拔進(jìn)入銀行工作，回憶其畢業(yè)求職遭遇時她說，“高校畢業(yè)生太多，就業(yè)形勢越來越嚴(yán)峻，211、985，英語六級，甚至英語六級500分以上都成了卡人的標(biāo)準(zhǔn)，如果沒有門檻，企業(yè)招人也會忙不過來。剛畢業(yè)的時候確實很迷茫，覺得自己在很多優(yōu)秀的人面前什么都不是，但剛畢業(yè)的前幾年無論在哪里，努力最重要，我就是這么過來的?！?
專家觀點
教育學(xué)者熊丙奇：這是“非常嚴(yán)重的就業(yè)歧視”
教育學(xué)者熊丙奇得知陳泳定等同學(xué)在招聘會的遭遇后認(rèn)為，“公開在招聘場內(nèi)要求非211和985院校學(xué)生不能參加筆試，是非常嚴(yán)重的就業(yè)歧視行為，勞動保障監(jiān)察部門可以對其處以行政處罰。”
“985工程、211工程是國家對于高等學(xué)校的政策性和計劃性的分類，這些計劃本身就把高校分成三六九等?！毙鼙嬲f，國外也有分類，但如常春藤聯(lián)盟等只基于社會認(rèn)同度?！拔以谂c世界五百強(qiáng)企業(yè)的人力資源部門負(fù)責(zé)人交流時發(fā)現(xiàn)，他們中很多在招聘時會刻意隱去求職者的學(xué)校出身和學(xué)歷，而采用基于能力和行政能力測試的方式來選拔需要的人才。”
熊丙奇介紹，我國自2008年1月1日起施行的《就業(yè)促進(jìn)法》已經(jīng)明確規(guī)定，所有的用人單位在招聘用人時不得有任何就業(yè)歧視，包括學(xué)歷歧視、學(xué)校歧視、研究歧視等。教育部今年3月所發(fā)布的禁令不過是對法律的重申?！暗F(xiàn)狀卻是表面不要求，卻在簡歷面試等環(huán)節(jié)繼續(xù)大行其道，甚至還有不少贊同企業(yè)制造門檻的聲音，認(rèn)為畢業(yè)生越來越多，不設(shè)門檻的話企業(yè)招人會很麻煩，但這個觀點是立不住腳的。”
熊丙奇說，對于企業(yè)來說，給自己設(shè)置211和985的門檻這個行為本身，其實也將很多人才擋在了門外，其實是種看起來正確的蠢辦法，而且常常會導(dǎo)致職員變成同學(xué)會，創(chuàng)造力和能動性大大降低?！啊?
“消除歧視，就要從促進(jìn)學(xué)校公平招生開始，應(yīng)該取消一本、二本、三本等人為設(shè)置的批次，這實際上是不利于學(xué)校公平競爭的?！毙鼙嬲f。
名詞解釋
“211”與“985”
211工程：1993年2月13日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《中國教育改革和發(fā)展綱要》，可概括表述為：“211工程”就是面向21世紀(jì)，重點建設(shè)100所左右的高等學(xué)校和一批重點學(xué)科點。
985工程：1998年5月4日，江澤民同志在慶祝北京大學(xué)建校100周年大會上的講話中宣布：“為了實現(xiàn)現(xiàn)代化，我國要有若干所具有世界先進(jìn)水平的一流大學(xué)?！苯逃吭陔S后把支持部分高等學(xué)校創(chuàng)建具有世界先進(jìn)水平的一流大學(xué)和一流學(xué)科列為優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。上述決定被稱為“985工程”，目前有39所高校。
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離校未就業(yè)女生占63.74%
1/3女大學(xué)生認(rèn)為，單位招聘有性別歧視
據(jù)省教育廳統(tǒng)計，今年全省應(yīng)屆高校畢業(yè)生為28.1萬人，截至派遣結(jié)束，畢業(yè)生總體就業(yè)率為88.18%，同比下降0.12個百分點。
據(jù)省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，受傳統(tǒng)觀念影響，部分學(xué)生及家長普遍認(rèn)為沒有進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位就是未就業(yè)，在就業(yè)實名制登記時，學(xué)生不愿說出真實就業(yè)狀況。截至9月25日，全省登記離校未就業(yè)高校畢業(yè)生中女性占63.74%，同比增加2.82個百分點。據(jù)調(diào)查，1/3的女大學(xué)生認(rèn)為，女性就業(yè)難的主要原因是用人單位在招聘過程中有性別歧視行為。據(jù)抽樣統(tǒng)計，高校畢業(yè)生中，自愿到農(nóng)村基層就業(yè)的僅占1%.92%的人首選就業(yè)單位為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國企，愿意到民營企業(yè)、中小型企業(yè)的僅占4%。
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