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學(xué)習(xí)三位企業(yè)高管的晉升術(shù)

發(fā)布時(shí)間:2015/11/20 23:18:51文章來(lái)源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):4741次


盡管人們很容易把顯赫出身和良好人脈歸結(jié)為今天許多位高權(quán)重的管理者獲得現(xiàn)有成就的原因,但是并非所有的企業(yè)高管都擁有先天的優(yōu)勢(shì)條件。實(shí)際上,有不少知名的首席執(zhí)行官都是從底層起步的。
  從無(wú)薪實(shí)習(xí)、放棄大學(xué)學(xué)業(yè)到從事收發(fā)郵件的工作,讓我們看看下面這些成功的首席執(zhí)行官是如何依靠他們自身的努力,從底層員工晉升為企業(yè)高管的。
  厄休拉-伯恩斯(ursula burns)
  施樂(lè)公司(xerox)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官
  “如果你不改變,你就完蛋了?!?/span>

    學(xué)習(xí)三位企業(yè)高管的晉升術(shù)
  厄休拉-伯恩斯在紐約市下東區(qū)的貧民窟長(zhǎng)大,她擁有機(jī)械工程碩士學(xué)位,最終成為領(lǐng)導(dǎo)一家《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)的首位非洲裔美國(guó)女性,她對(duì)變革深有體會(huì)。
  伯恩斯從小由母親撫養(yǎng)長(zhǎng)大,她在童年時(shí)期得到了這樣的教導(dǎo):努力工作、堅(jiān)決果斷和靈活性是獲得成功的關(guān)鍵。作為天主教高中的一名優(yōu)秀學(xué)生,讓伯恩斯感到驚訝的是,她的指導(dǎo)顧問(wèn)提供給她的職業(yè)選擇寥寥無(wú)幾:只有護(hù)士、教師或修女。在那個(gè)時(shí)候,伯恩斯就知道,她必須創(chuàng)造自己的命運(yùn),于是選擇化學(xué)工程(最終改為機(jī)械工程)作為她的大學(xué)專業(yè)。
  晉升為企業(yè)高管前,她一開(kāi)始從施樂(lè)公司的底層起步,是一位實(shí)習(xí)生。然而,有幾位經(jīng)理人立刻注意到了她的才能。一位經(jīng)理是高級(jí)主管韋蘭???怂梗╳ayland hicks),為她提供了行政助理的職位。盡管擔(dān)任助理職位并不完全符合她的設(shè)想,因?yàn)樗饲霸诟鐐惐葋喆髮W(xué)(columbia university)獲得了機(jī)械工程碩士學(xué)位,然而伯恩斯想起了母親對(duì)她的教導(dǎo)——你所處的環(huán)境并不能決定你的命運(yùn)——于是她接受了這份工作。
  這份工作對(duì)伯恩斯來(lái)說(shuō)大有裨益(最終也給施樂(lè)公司帶來(lái)了好處)!讓她從公司最受尊敬的一位高管那里學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)技能。1999年,她被任命為負(fù)責(zé)全球制造業(yè)務(wù)的副總裁,并在2009年擔(dān)任施樂(lè)公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官。
  啟示:始終保持靈活性,讓自己適應(yīng)變革。其他人——和你——可能知道你應(yīng)該做什么事情。但是,讓你自己學(xué)會(huì)適應(yīng),你以前從未遇到的新機(jī)遇就會(huì)出現(xiàn)在面前。
  大衛(wèi)-格芬(david geffen)
  夢(mèng)工廠(dreamworks)創(chuàng)始人,知名演藝經(jīng)紀(jì)人
  “快樂(lè)比金錢(qián)更難得。如果有人認(rèn)為金錢(qián)會(huì)讓你快樂(lè),那是因?yàn)樗€沒(méi)有掙到錢(qián)。”
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  如今大衛(wèi)-格芬因?yàn)楹蛯?dǎo)演斯蒂芬-斯皮爾伯格(steven spielberg)、杰弗瑞-卡森伯格(jeffrey katzenberg)共同創(chuàng)辦好萊塢影業(yè)巨頭夢(mèng)工廠而出名,作為娛樂(lè)大亨,他擁有令人印象深刻的職業(yè)生涯,然而他發(fā)跡的起點(diǎn)微不足道。
  盡管他試圖通過(guò)上大學(xué)走傳統(tǒng)的職業(yè)道路,但是他很快意識(shí)到,這條路并不適合自己。他并沒(méi)有讓自己在并不想要的四年大學(xué)教育中忍受痛苦,而是決定追求讓他感到快樂(lè)的事情——娛樂(lè)業(yè)務(wù)。
  盡管他沒(méi)有什么技能來(lái)吸引雇主(除了在哥倫比亞廣播公司的郵件收發(fā)室任職),不過(guò)大衛(wèi)-格芬并沒(méi)有為此止步不前。因?yàn)闆](méi)有技能,他前往演藝經(jīng)紀(jì)公司求職遭到了拒絕,然后他決定在簡(jiǎn)歷上發(fā)揮創(chuàng)意——我們說(shuō)的不是花哨的圖片和字體。他對(duì)自己的教育經(jīng)歷撒了個(gè)小謊(我們并不建議這么做),從而在演藝界最受歡迎的一家經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)威廉-莫里斯經(jīng)紀(jì)公司(william morris agency)當(dāng)上了收發(fā)室職員。在短短幾年間,大衛(wèi)?格芬獲得了人脈,轉(zhuǎn)而擔(dān)任演員經(jīng)紀(jì)人,此后沒(méi)過(guò)多久,他就成為演藝界最重要的經(jīng)紀(jì)人。在50多歲的時(shí)候,大衛(wèi)?格芬擁有超過(guò)60億美元的財(cái)產(chǎn),作為傳奇人物宣告退休,甚至在搖滾名人堂(rock and roll hall of fame)為自己贏得了一席之地。
  啟示:如果你找到你熱愛(ài)的事業(yè),那就竭盡所能(當(dāng)然,只要是光明正大的事情)為自己創(chuàng)造條件,實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。
  卡倫-卡普蘭(karen kaplan)希爾霍利迪公司(hill holliday)首席執(zhí)行官
  “我會(huì)盡力爭(zhēng)取每個(gè)機(jī)會(huì)。我永遠(yuǎn)不會(huì)允許我因?yàn)楦静恢雷约涸谧鍪裁炊共讲磺?。?/span>

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  廣告巨頭希爾霍利迪公司這位新晉首席執(zhí)行官很早之前就在付出努力,她的職業(yè)生涯從接待員開(kāi)始。在上班的第一個(gè)星期,其他資格更老的接待員提醒她,她實(shí)際上是公司最低層的員工,甚至比收發(fā)室的職員地位還低。
  但是,這種公司內(nèi)部的欺侮并沒(méi)有讓她受挫??ㄆ仗m采取了“我會(huì)做給你看”的態(tài)度,努力投入工作——盡管實(shí)際上她當(dāng)時(shí)還不知道如何打字。她很快意識(shí)到,作為接待員,她擁有得天獨(dú)厚的地位,可以和公司中的每位員工互動(dòng)——這給她提供了不計(jì)其數(shù)的機(jī)會(huì),在接待過(guò)程中與高管、客戶和每個(gè)人聊天。
  盡管卡普蘭原本打算上法學(xué)院,不過(guò)她意識(shí)到自己喜歡廣告界,希望在希爾霍利迪公司做出一番事業(yè)。因此,當(dāng)公司有個(gè)秘書(shū)職位空缺后,卡普蘭迅速抓住了這個(gè)機(jī)會(huì)。她并不太勝任這項(xiàng)工作,因此在辦公室里度過(guò)了很多個(gè)周末和晚上,努力跟上工作進(jìn)度。付出得到了回報(bào):她在公司一路晉升,先后擔(dān)任過(guò)客戶經(jīng)理和經(jīng)理職位,在2013年被任命為首席執(zhí)行官。
  啟示:機(jī)會(huì)無(wú)處不在——即使在底層任職也是如此。認(rèn)識(shí)到這些機(jī)會(huì)——不要害怕結(jié)交人脈,努力工作,承擔(dān)不熟悉的責(zé)任——會(huì)帶來(lái)令人意想不到的回報(bào)。
  毫無(wú)疑問(wèn),從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,努力工作總能得到回報(bào),但是有時(shí)候,重新認(rèn)識(shí)到那些最有權(quán)勢(shì)的高管晉升到現(xiàn)在的職位付出了多少艱辛也很有用處。無(wú)論何時(shí)你感覺(jué)在職場(chǎng)處境艱難,請(qǐng)把這些高管的傳奇故事作為靈感來(lái)源,努力奮斗實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)吧。
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