摘要:“我們今天到合作社是來領分紅的。加入合作社比自己種地省事，掙錢也多。”29日，在河北省無極縣澤康農業(yè)合作社的辦公樓內，入股該合作社的當?shù)卮迕裨?lián)營說。與袁聯(lián)營一樣，一早趕來合作社分紅的還有30余人。
　　中新網石家莊11月30日電 (李想 李萌)“我們今天到合作社是來領分紅的。加入合作社比自己種地省事，掙錢也多?！?9日，在河北省無極縣澤康農業(yè)合作社的辦公樓內，入股該合作社的當?shù)卮迕裨?lián)營說。與袁聯(lián)營一樣，一早趕來合作社分紅的還有30余人。

　　袁聯(lián)營是無極縣袁流村村民，今年年初，他將自家7畝多地租給了合作社，并以資金入股的方式成為該合作社的一名“小股東”。袁聯(lián)營說，“今年年初 我從合作社領土地租金與預分紅總共七八千塊錢吧。閑暇時間我還能到合作社中打工，打工掙錢按天算，一天50元左右，一年下來又能收入幾千元?！?

　　澤康農業(yè)合作社總經理劉虎雷告訴記者，“這次分紅是‘二次分紅’，合作社每個生產年度都有兩次分紅，第一季度的‘預分紅’與末季度的‘二次分 紅’。‘預分紅’是根據(jù)常年銷售情況提前按照一定比例把錢分給社員，‘二次分紅’則是在一個生產周期結束后根據(jù)銷售效益再次分紅?！?

　　“目前，以土地、資金、技術等形式入股合作社的社員有3100多人，輻射五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這次分紅從11月18日就已開始，每天都陸續(xù)有社員來領錢?！眲⒒⒗渍f。

　　據(jù)介紹，河北澤康農業(yè)合作社自2010年6月成立至今完成土地流轉3.2萬畝，已建成五個不同特色的園區(qū)，分別種植紅薯、牛蒡、蔬菜等。合作社 設理事會、監(jiān)事會，下設辦公室、財務部、生產部、營銷部、培訓部等職能部門，并于2012年、2013年先后成立工會、黨支部。信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>

　　多名社員直言道，最初合作社成立時都很擔心，把自己的土地交給合作社經營，等于把自己的飯碗給了人家，萬一有什么差錯，經營不好，連吃的都保證不了。

　　“規(guī)模種植在于掌控市場話語權?！睗煽岛献魃缋硎麻L劉建堂堅信這一點。對此，社員們表示，“我們也知道種紅薯發(fā)財，但要是自己種紅薯沒有銷售渠道就賣不出去，所以不敢種。合作社種植的面積大，收獲的時候客戶都來搶，好賣。”信息源:汕頭招聘網_www.rc3721.com<;/span>

　　在合作社的牛蒡種植區(qū)，田間幾臺機器正在進行收獲作業(yè)，數(shù)十名臨時雇來的村民將一根根牛蒡揀選、打捆。正在組織作業(yè)的無極縣大戶村村支書翟彥國說，“這東西(牛蒡)拔不出來，必須有機器，一家一戶搞不成?！?

　　劉虎雷為記者算了筆賬，“我們一畝地產牛蒡約6000斤，產值在7000元左右。一畝能賺三四千塊錢。之前農民種小麥玉米一畝下來收入在1000元左右，這其中還包括他們的人力成本?！?

　　劉虎雷說，“不僅牛蒡，合作社種植的紅薯、甜瓜等作物，采取了先簽訂單，再以保護價收購的方式銷售，從而確保合作社的收益。明年我們還會增加深加工環(huán)節(jié)，延長利益鏈?！?

　　據(jù)了解，目前，在河北，農民以土地、資金等入股合作社已不鮮見。自今年11月1日起正式實施的《河北省農村土地承包條例》更加明確鼓勵省內承包土地可向專業(yè)大戶、家庭農場、農民合作社流轉。但合作社的發(fā)展亦面臨人才匱乏等諸多問題。

　　劉建堂說，“農業(yè)合作社集約化生產需要相關的人才隊伍與之匹配，目前我們的生產、管理主要還是靠附近的村民，很難形成有執(zhí)行力的團隊。如何吸引高端人才加入并將其留在合作社是我們下一步發(fā)展面臨的大問題。”

　　對于農業(yè)合作社發(fā)展面臨的人才困境，河北經貿大學人力資源管理系教授郝振文認為，構建信息平臺是農業(yè)合作社發(fā)展的當務之急，必須盡快地將市場波 動等信息納入生產決策。而高級農業(yè)信息人才從當?shù)剞r民里面挖掘不出來的，這就必須靠“獵頭”等方式引進。另外，農業(yè)銷售人才則需通過培訓與市場考驗，形成 優(yōu)勝劣汰，逐步建立隊伍。

　　為破解人才困境，劉建堂也在積極尋求與中國農業(yè)大學、河北省農科院的溝通、合作。中國農業(yè)大學一位陳姓教授認為，澤康這樣規(guī)模的農業(yè)合作社應建 立農資配送體系，一來可以給合作社降低生產成本，二來可以輻射周邊農民，增加利益空間。同時，合作社要有自己的品牌，并與農業(yè)技術人才捆綁起來，建立利益 共同體。