你適合做獵頭嗎？隨著中國(guó)獵頭行業(yè)的快速發(fā)展，獵頭的神秘面紗也逐漸淡去，很多人都對(duì)獵頭展開了躍躍欲試的姿態(tài)，這無疑是中國(guó)獵頭行業(yè)發(fā)展的一大見證。但你適合做獵頭嗎？一名合格的獵頭還需要滿足以下幾方面的條件：
豐富的任職經(jīng)歷
所謂豐富的任職經(jīng)歷是指要有一定工作閱歷和管理背景，要有能與中高層人員平等對(duì)話和溝通的資歷和水平。因?yàn)楂C頭既要面對(duì)用人單位的人力資源負(fù)責(zé)人，又要面對(duì)很多行業(yè)的中高層人才，具有豐富任職經(jīng)歷的人是比較具有優(yōu)勢(shì)的。此外，豐富的任職經(jīng)歷也是準(zhǔn)確把握和判斷人才的基礎(chǔ)。
豐富的行業(yè)背景
目前很多獵頭公司都有自己的專注行業(yè)，獵頭顧問需要行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、行業(yè)背景和前景、行業(yè)運(yùn)作模式、業(yè)內(nèi)品牌企業(yè)及其企業(yè)文化、企業(yè)通常的組織結(jié)構(gòu)、主要部門和職能、關(guān)鍵崗位和職責(zé)、業(yè)務(wù)流程等。比如，做地產(chǎn)行業(yè)的獵頭，就要知道地產(chǎn)開發(fā)公司的地產(chǎn)開發(fā)流程、主要部門和職能、關(guān)鍵崗位人員的專業(yè)要求、地產(chǎn)相關(guān)的政府主管部門等，做it的要知道it企業(yè)的工作模式、要掌握it的技術(shù)參數(shù)、開發(fā)語言等。而且，要了解業(yè)內(nèi)哪些企業(yè)是品牌企業(yè)和關(guān)鍵崗位的薪酬水平，隨時(shí)追蹤中高端人才的動(dòng)向信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
廣博的人脈關(guān)系和人脈搜索能力
沒有人脈關(guān)系，就沒有獵頭。獵頭行業(yè)需要獵頭顧問必須有非常豐富的人脈關(guān)系和人才資源，特別是專注行業(yè)相關(guān)的人脈，只有這樣，才能快速、高效地應(yīng)對(duì)客戶的人才需求。因此，廣博的人脈關(guān)系是一名合格獵頭的重要資源。與此同時(shí)，自己的人脈關(guān)系再豐富，也是相對(duì)有限的，一名合格的獵頭還需要有較強(qiáng)的人脈搜索能力，因?yàn)樵讷C頭人才庫(kù)和現(xiàn)有人脈關(guān)系不能滿足的時(shí)候，獵頭的人脈搜索能力將會(huì)對(duì)項(xiàng)目的成敗起到關(guān)鍵性的影響作用。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
敏銳的感知力和準(zhǔn)確的判斷力
這兩種能力既包括要感知用人企業(yè)的企業(yè)文化、對(duì)獵頭職位人才的重點(diǎn)要求和軟性要求、老板本人的風(fēng)格和用人風(fēng)格等，也包括對(duì)候選人的洞察力和判斷力，對(duì)是否與用人企業(yè)匹配的把握等。通過短時(shí)間的接觸或訪談，就需要獲取這兩大方面的準(zhǔn)確信息，沒有敏銳的感知力和判斷力是很難做到。所以，準(zhǔn)備做獵頭的職場(chǎng)人士一定要在工作中有意識(shí)地培養(yǎng)和鍛煉這兩方面的能力。
較強(qiáng)的抗壓能力
凡是獵頭職位的人才都是客戶不好找的人才，是有相當(dāng)難度的，獵頭公司里每個(gè)獵頭都會(huì)有相應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo)和任務(wù)，這一點(diǎn)有些像銷售類公司。這就要求獵頭必須要有足夠的抗壓能力和承受能力。
同時(shí)，獵頭還要經(jīng)常面對(duì)來自用人單位和人才的很多變數(shù)，比如用人單位對(duì)獵頭職位要求的變化、職位的變化、上崗時(shí)間的變化甚至待遇的變化等；還有就是候選人才的變數(shù)，種種不確定的因素都決定了沒有較強(qiáng)抗壓能力的人是很難勝任獵頭職位的。
人力資源管理知識(shí)
獵頭的工作內(nèi)容決定了其必須具備一些人力資源管理方面的知識(shí)，比如面試技巧、職業(yè)生涯規(guī)劃知識(shí)以及hr各個(gè)模塊的操作等，這既是與用人單位人力資源部門溝通的需要，也是企業(yè)對(duì)獵頭的認(rèn)可和人才對(duì)獵頭認(rèn)可的重要條件。所以說，一名合格的獵頭，人力資源管理知識(shí)應(yīng)該是必備的素質(zhì)。如果打算做獵頭就應(yīng)該對(duì)這方面知識(shí)展開儲(chǔ)備工作。
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