奔走無(wú)數(shù)招聘會(huì)、海投簡(jiǎn)歷、全家上陣幫忙找工作……盡管使出渾身解數(shù)，但嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)依然讓畢業(yè)生們發(fā)出“工作太難找了”的哀嘆。

　　2013年高校畢業(yè)生達(dá)到699萬(wàn)，創(chuàng)歷史新高，而用人單位招聘崗位下降近15%，“最難就業(yè)季”由此誕生。值得警惕的是，由于經(jīng)濟(jì)增速的放緩、高校的不斷擴(kuò)招，未來(lái)幾年就業(yè)形勢(shì)依舊不容樂(lè)觀。

　　最難就業(yè)季到底有多難

　　應(yīng)聘者：求職頻頻失利簽約率創(chuàng)新低信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志

　　“金三銀四”的畢業(yè)求職高峰時(shí)段已過(guò)，愁眉苦臉的學(xué)生卻依舊不少。

　　來(lái)自蘭州大學(xué)新聞專業(yè)的大四女生張文（化名）最近有點(diǎn)著急，眼看就要拿畢業(yè)證了，但是工作還是沒(méi)有找到。雖然現(xiàn)在在北京一家報(bào)社實(shí)習(xí)，但她并不確定現(xiàn)在這家單位是否會(huì)跟自己簽約。張文告訴北京商報(bào)記者，班里除了考研的同學(xué)之外，有將近1/3的學(xué)生還處在待業(yè)狀態(tài)。信息源:普寧招聘網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志

　　精心制作簡(jiǎn)歷之后，張文開(kāi)始通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷，同時(shí)奔走于一個(gè)個(gè)不同類型的招聘會(huì)?！捌骄?0份簡(jiǎn)歷，能有一個(gè)回復(fù)就不錯(cuò)?！睆埼恼f(shuō)，在招聘會(huì)上，自己相中的單位展臺(tái)上經(jīng)常已經(jīng)有一大摞簡(jiǎn)歷，這總是讓她將剛要投過(guò)去的簡(jiǎn)歷又不自信地收回來(lái)?！案?jìng)爭(zhēng)太激烈，如果沒(méi)有非常醒目的優(yōu)勢(shì)，很難吸引hr的注意。”張文說(shuō)。

　　社會(huì)知名調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思一份針對(duì)2013屆大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)查報(bào)告顯示，被調(diào)查的2013屆碩士畢業(yè)生簽約率為26%，同比下降9%；本科畢業(yè)生為35%，同比下降12%。截至5月1日，北京地區(qū)高校畢業(yè)生簽約率達(dá)33.6%，創(chuàng)下歷史新低。

　　據(jù)了解，理科生比文科生好找工作的情況今年依然在延續(xù)。一些炙手可熱的理科專業(yè)畢業(yè)生甚至成為獵頭公司眼中的“獵物”。劉強(qiáng)（化名）是一家知名大學(xué)核能專業(yè)的畢業(yè)生，大四下半學(xué)期，他就已經(jīng)拿到多家大型國(guó)企的邀請(qǐng)信，年薪均在15萬(wàn)元以上，專門(mén)負(fù)責(zé)挖企業(yè)中高級(jí)管理人才的獵頭公司也頻繁找到他，希望能把他“預(yù)定”到客戶的企業(yè)里來(lái)。

　　企業(yè)：招聘意愿降低錄用條件苛刻

　　經(jīng)濟(jì)不景氣，讓很多企業(yè)今年的招聘意愿明顯低于往年。北京一家中型文化類企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人告訴北京商報(bào)記者，從去年開(kāi)始，企業(yè)的業(yè)績(jī)并不十分理想，眼看著人力成本不斷上升，銷售額卻在下降，因此企業(yè)今年并不打算像往年那樣大規(guī)模的“招兵買馬”?！敖衲戤厴I(yè)生人數(shù)多，企業(yè)可選擇的范圍就更廣，去年我們招聘來(lái)20名應(yīng)屆畢業(yè)生，今年只招3名，而且一定要是名校的才行。”這位負(fù)責(zé)人說(shuō)。北京商報(bào)記者采訪中發(fā)現(xiàn)，包括傳媒、生產(chǎn)加工、軟件等行業(yè)在內(nèi)的一些企業(yè)，今年不僅不招聘，還計(jì)劃在年內(nèi)進(jìn)行裁員。

　　在龐大的求職大軍中，一些畢業(yè)生難免還會(huì)遇到提出“極品”條件的企業(yè)。學(xué)習(xí)電子商務(wù)專業(yè)的男生小孫（化名）上個(gè)月在廈門(mén)參加了一場(chǎng)招聘會(huì)。原本相中了一家招聘銷售人員的企業(yè)，但除“性格開(kāi)朗、口語(yǔ)好、在學(xué)校擔(dān)任過(guò)學(xué)生干部等職務(wù)”的要求之外，還提出了一條“談過(guò)戀愛(ài)”，這讓在大學(xué)期間沒(méi)有戀愛(ài)經(jīng)歷的小孫十分不解。招聘人員給出的解釋是：談過(guò)戀愛(ài)的人，心思更加縝密、更能洞察人心。此外，個(gè)別網(wǎng)站為了招到經(jīng)常上網(wǎng)的員工，還要求“微博粉絲200人以上”。“我感覺(jué)這是一種就業(yè)潛規(guī)則，甚至可能是企業(yè)為了吸引眼球制造的噱頭?！毙O說(shuō)。

　　據(jù)教育部相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，今年在行業(yè)需求上，制藥生物工程、貿(mào)易進(jìn)出口、廣告影視會(huì)展排在需求量的前三位。一直十分吃香的大型企業(yè)用人需求較去年降低3.6%，降幅十分明顯，與此同時(shí)，100人以下規(guī)模的小微企業(yè)提供的崗位數(shù)量占總量的36.85%，成為畢業(yè)生需求大戶。

　　就業(yè)難還會(huì)難上加難嗎

　　產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)收縮經(jīng)濟(jì)高增長(zhǎng)不再

　　國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，一季度，我國(guó)國(guó)民生產(chǎn)總值（gdp）同比增長(zhǎng)7.7%，比去年四季度的7.9%下降0.2個(gè)百分點(diǎn)，也低于此前8%的市場(chǎng)預(yù)期。工業(yè)增加值、用電量?jī)身?xiàng)重要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)雙雙回落，規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長(zhǎng)9.5%，增速比上年同期回落2.1個(gè)百分點(diǎn)；全社會(huì)用電量同比增長(zhǎng)4.3%，增速比上年同期回落2.5個(gè)百分點(diǎn)。

　　受內(nèi)需走弱、外需持續(xù)疲軟影響，制造業(yè)活動(dòng)進(jìn)一步放緩。今年5月23日，匯豐銀行發(fā)布5月匯豐制造業(yè)采購(gòu)經(jīng)理人指數(shù)（pmi）初值為49.6%，較4月初值50.4%有所回落，創(chuàng)下7個(gè)月以來(lái)新低，這也是該指數(shù)自去年10月以來(lái)首次跌落至50%的榮枯分水嶺下方。國(guó)泰君安宏觀分析師汪進(jìn)稱，總體來(lái)說(shuō)，制造業(yè)進(jìn)一步放緩，反映了實(shí)體經(jīng)濟(jì)偏弱，在整個(gè)二季度經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)還是偏緩的，經(jīng)濟(jì)恢復(fù)還需要時(shí)間。

　　首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)陳及認(rèn)為，pmi、gdp等主要經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)都顯示出了我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速的放緩，過(guò)去一些處在高位增長(zhǎng)的產(chǎn)業(yè)也隨之衰退，這導(dǎo)致了大部分民企和國(guó)企均出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性收縮，過(guò)去個(gè)別很“有錢”的企業(yè)40%-60%的增幅，現(xiàn)在已降至個(gè)位數(shù)了。

　　“我國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了幾年過(guò)快增長(zhǎng)之后，泡沫已然顯現(xiàn)出來(lái)，目前經(jīng)濟(jì)已經(jīng)回落到真實(shí)水平，過(guò)去那種過(guò)熱的狀態(tài)會(huì)很難繼續(xù)支撐下去。”陳及說(shuō)。

　　供求嚴(yán)重失衡未來(lái)幾年形勢(shì)嚴(yán)峻

　　值得警惕的是，盡管2013年的大學(xué)畢業(yè)生叫苦不迭，但“就業(yè)難”可能尚未封頂，未來(lái)幾年的就業(yè)形勢(shì)依舊非常嚴(yán)峻。

　　根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)，2009年全國(guó)普通高校本專科計(jì)劃招生人數(shù)為629萬(wàn)，在當(dāng)年這也是歷史上首次超過(guò)600萬(wàn)，但隨后的幾年，這一紀(jì)錄不斷被突破，2010年全國(guó)高等教育招生本?？朴?jì)劃為657萬(wàn)名、2011年為675萬(wàn)名、2012年為685萬(wàn)名，招生人數(shù)的不斷增加意味著在未來(lái)幾年高校本專科畢業(yè)生的人數(shù)也會(huì)節(jié)節(jié)攀升。

　　“2013年中國(guó)政府確定的gdp增幅為7.5%，現(xiàn)在大家都意識(shí)到，未來(lái)幾年gdp不可能再像2010年以前那樣保持兩位數(shù)增長(zhǎng)。就業(yè)人數(shù)在增加，高增長(zhǎng)卻已經(jīng)不再，未來(lái)就業(yè)形勢(shì)依然不容樂(lè)觀?！北本┦猩缈圃焊痹洪L(zhǎng)趙弘表示。隨著國(guó)內(nèi)的制造企業(yè)逐漸向東南亞等地區(qū)轉(zhuǎn)移，未來(lái)所提供的就業(yè)崗位也會(huì)縮減，這也將加劇國(guó)內(nèi)的就業(yè)難。

　　據(jù)了解，各省目前正在調(diào)研延遲退休，業(yè)界普遍認(rèn)為，為緩解養(yǎng)老金支出壓力，延遲退休年齡是大勢(shì)所趨。提供人力資源外包服務(wù)的中智外企服務(wù)分公司社保專家梁超認(rèn)為，延遲退休使人們?cè)趰徫簧瞎ぷ鞯臅r(shí)間延長(zhǎng)，直接的結(jié)果就是新崗位逐年減少，讓年輕人就業(yè)難更雪上加霜。“養(yǎng)老金的虧空應(yīng)該以國(guó)家加大社會(huì)保障投入來(lái)解決，而不是人為剝奪年輕人的就業(yè)機(jī)會(huì)?！?

　　如何破解就業(yè)難題

　　政府購(gòu)買服務(wù)引導(dǎo)畢業(yè)生進(jìn)基層

　　“史上最難就業(yè)季”得到了政府越來(lái)越多的關(guān)注。國(guó)務(wù)院辦公廳日前發(fā)布了《關(guān)于做好2013年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》。在開(kāi)拓新就業(yè)渠道方面，提出將加大財(cái)政投入，探索通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)方式，開(kāi)發(fā)城鄉(xiāng)基層特別是城市社區(qū)和農(nóng)村公共管理及社會(huì)服務(wù)工作崗位，引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。分析人士指出，在就業(yè)難的形勢(shì)下，拓展政府購(gòu)買服務(wù)范圍，并且讓購(gòu)買程序逐步規(guī)范，可以讓更多畢業(yè)生走入基層，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。實(shí)際上，目前中央和地方各類基層就業(yè)項(xiàng)目已開(kāi)始，包括“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”等。

　　趙弘表示，由于傳統(tǒng)的二元結(jié)構(gòu)思維，導(dǎo)致大學(xué)生一股腦往大城市鉆也是出現(xiàn)就業(yè)難的原因。政府這一舉措旨在解決就業(yè)的城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)差異，但前提是必須改變大學(xué)生不愿意往小城市去的思想。

　　做大服務(wù)經(jīng)濟(jì)化解結(jié)構(gòu)難題

　　業(yè)界普遍認(rèn)為，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題是畢業(yè)生和就業(yè)崗位的“供”和“需”協(xié)調(diào)問(wèn)題，在未來(lái)幾年，“供應(yīng)”不斷增加已經(jīng)是無(wú)法改變的事實(shí)，那么只有在增加“需求”上想辦法。在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的大背景下，政府和學(xué)術(shù)界都將目光放在了服務(wù)業(yè)。

　　國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在出席第二屆京交會(huì)暨全球服務(wù)論壇北京峰會(huì)時(shí)指出，中國(guó)服務(wù)業(yè)需求巨大，但能夠提供的供給是有限的。從各國(guó)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，服務(wù)業(yè)是就業(yè)最大的容納器。

　　據(jù)了解，西方發(fā)達(dá)國(guó)家服務(wù)業(yè)就業(yè)比重普遍達(dá)到70%左右，少數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家達(dá)到80％以上。而在我國(guó)，服務(wù)業(yè)吸納就業(yè)人數(shù)不足40%。巨大的差距也讓我們看到了服務(wù)業(yè)對(duì)解決就業(yè)問(wèn)題的巨大潛力。

　　“我們的第三產(chǎn)業(yè)現(xiàn)在占到全部gdp的40%，而一般市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家能達(dá)到60%以上，就業(yè)難的一個(gè)重要原因是我們當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，能夠大量吸納勞動(dòng)力的服務(wù)業(yè)不夠發(fā)達(dá)?！鄙虅?wù)部國(guó)際貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作研究院外貿(mào)戰(zhàn)略研究部副主任、研究員張莉表示，要想解決就業(yè)問(wèn)題，必須大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。“與第一、二產(chǎn)業(yè)相比，服務(wù)業(yè)所提供的大多為高端的、技術(shù)型崗位，也更符合當(dāng)前畢業(yè)生的職業(yè)選擇。”

　　“只有依靠大力促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，才能吸納不斷增加的就業(yè)人口。從國(guó)家層面，應(yīng)該真正落實(shí)促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新36條，減少行政審批，讓民營(yíng)資本更多進(jìn)入服務(wù)業(yè)，才能真正將服務(wù)業(yè)做大做強(qiáng)?！睆埨虮硎?。

　　改變傳統(tǒng)觀念推動(dòng)職業(yè)教育

　　在近700萬(wàn)大學(xué)生尚在“最難就業(yè)季”中徘徊時(shí)，高職、中職院校畢業(yè)生卻是“花開(kāi)別樣紅”。

　　進(jìn)國(guó)企、月薪3000元，這樣的工作，讓很多今年畢業(yè)的大學(xué)生感覺(jué)遙不可及，但在職業(yè)院校，卻可以輕松獲得。楊崢（化名）是北京一家職業(yè)院校建筑工程技術(shù)專業(yè)2013屆畢業(yè)生。早在今年2月，他就已經(jīng)被北京一家國(guó)有建筑企業(yè)“預(yù)定”，從事建筑施工組織管理工作，實(shí)習(xí)兩個(gè)多月以后，單位表示會(huì)與楊崢簽合同，底薪3000元。

　　“社會(huì)處在轉(zhuǎn)型期，一個(gè)人要是不具備一技之長(zhǎng)，很難在社會(huì)中立足。”北京交通運(yùn)輸職業(yè)學(xué)院市場(chǎng)部部長(zhǎng)、主管招生就業(yè)的老師王彥峰告訴北京商報(bào)記者，由于專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)明顯，該校今年畢業(yè)的198名軌道交通專業(yè)的畢業(yè)生目前多半已經(jīng)進(jìn)入北京地鐵公司工作，月薪3000元以上。而此后招聘的與汽車相關(guān)專業(yè)的學(xué)生雖然現(xiàn)在還沒(méi)有畢業(yè)，但已經(jīng)被首發(fā)集團(tuán)、寶馬、豐田、德國(guó)大眾等國(guó)企或外企“預(yù)定”。

　　據(jù)了解，該學(xué)院一直在走校企合作的道路，學(xué)生的教材由企業(yè)技術(shù)人才編制，所學(xué)課程也都與實(shí)際操作有關(guān)，就業(yè)率始終很高。“在一些發(fā)達(dá)國(guó)家，職業(yè)教育的社會(huì)認(rèn)可度要高于學(xué)歷教育，未來(lái)應(yīng)轉(zhuǎn)變?nèi)藗儗?duì)職業(yè)教育的歧視，讓更多人具有一技之長(zhǎng)，成為學(xué)有所成、學(xué)有所用的優(yōu)質(zhì)人才?！蓖鯊┓逭f(shuō)。

 
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