本帖最后由 上海匯希人才 于 2013-5-29 16:56 編輯信息源:普寧人才網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:普寧招聘網(wǎng)_www.plrcw.cn_雄鷹標(biāo)志

如果你現(xiàn)在30歲左右，憑借自己的努力和能力在某一行業(yè)或某一職能上累積了一定的技能和經(jīng)驗，這時的你，多多少少會接到一些獵頭打來的電話。這些電話可能是加速你職場發(fā)展的機(jī)遇，也有可能是攜帶爛offer的陷阱。這時，你該如何應(yīng)對這些獵頭電話，并對這些電話作出準(zhǔn)確的分析和判斷，從而決定取舍呢？
現(xiàn)在我將利用自己在匯希的工作經(jīng)歷來給出一些實際有效的建議。
1.保持禮貌，體現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)
獵頭是代表客戶公司進(jìn)行招聘的人員，在你接起他們電話的那一刻其實已經(jīng)進(jìn)入了面試的環(huán)節(jié)，說白了，他們對你的初試具有生殺大權(quán)?？墒?，我發(fā)現(xiàn)有不少人把獵頭當(dāng)成推銷員，愛搭不理，甚至態(tài)度惡劣，這其實是并不明智。首先，你要明白，獵頭代表hr進(jìn)行招聘，就電話面試者一項其實與hr并無差別。其次，獵頭就機(jī)會資源上來講，更甚于hr，hr只為自己公司招聘，錯過了，也只是一家公司的職位機(jī)會，而錯過一個獵頭，可能是各種行業(yè)、各種職位的機(jī)會。所以，當(dāng)你接到獵頭的電話訪問時，不妨試著和其進(jìn)行交流，保持禮貌，體現(xiàn)自己專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)。
2.如果有意，表達(dá)明確意愿
通常在獵頭電話訪問的最初，他們先會告訴你所推薦的是什么公司的什么職位。如果你對聽到的職位感興趣，就可直接表達(dá)出來。因為當(dāng)獵頭感受到你對職位有較強(qiáng)意愿時，他就會更愿意為你提供充足的信息，甚至為你向hr爭取更多利益。記住，獵頭判斷你是否合適自己的職位，考慮的不只是你的資歷、學(xué)歷、經(jīng)驗，同樣也考慮你的意愿程度。任何人都喜歡誠懇的交流。
如果你對這個職位不感興趣，也可向獵頭明確表達(dá)，不妨向獵頭指出自己對該職位不感興趣的原因，比如是薪資、工作內(nèi)容、公司氛圍等原因，這樣，獵頭也可以更清晰地了解你的需求和發(fā)展意愿，為你推薦另外的職位，因為獵頭的背后是獵頭公司，代表著強(qiáng)大的、高數(shù)量的職位機(jī)遇。
3.在交流中捕捉關(guān)鍵信息，減少職位疑問
相對于和hr交流，和獵頭交流的另一個強(qiáng)大好處就是可以相對得暢所欲言。你對所推薦的公司和職位有什么疑問，都可以大方地向獵頭提出來。比如職位的出差頻率、公司的工作氛圍、產(chǎn)品市場等，皆可在與獵頭的交流中獲得。通常，專業(yè)的獵頭都會在與你的交流中把職位的相關(guān)信息都告知給你，讓你在掌握充分的職位信息的情況下作出是否接受進(jìn)一步面試的判斷。因為，獵頭也希望你能在接受或者拒絕前就作出準(zhǔn)確的判斷，以免你在之后的環(huán)節(jié)里出現(xiàn)猶豫或反悔。這對雙方都是浪費時間。所以，如果你有任何疑問都應(yīng)向獵頭提出，并且捕捉你所關(guān)心的點。
4.接受與否，保持聯(lián)系
“保持聯(lián)系”是人們在各種交流場合經(jīng)常使用的告別承諾，但對于獵頭而言，這絕對不是敷衍之詞。當(dāng)你與獵頭就職位交流完畢，獵頭通常會與你核對郵箱，或者最近更新的簡歷。郵箱方便他們以后向你發(fā)送有可能適合你的職位，為你提供更多機(jī)會，而你最新的簡歷則會被存于獵頭公司的簡歷庫，增加你被其他獵頭發(fā)現(xiàn)和推薦出去的幾率。
30歲左右的年紀(jì)，是職場攀升的轉(zhuǎn)折點，很多人在把握機(jī)會后，扶搖直上；另一部分人卻因邁錯步伐，或拒絕機(jī)會而沒有大的晉升空間，在數(shù)年內(nèi)混沌職場。(作者：匯希人才 轉(zhuǎn)載請注明）

 
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