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　　前言：
　　
　　貴人相助是人生極大幸運(yùn)，連算命先生在發(fā)售各式定心丸時(shí)，都拿“命中有貴人”當(dāng)個(gè)金牌丹藥。而職場(chǎng)新人抓住身邊的貴人，是職業(yè)發(fā)展的竅門之一，也是職業(yè)成熟度頗高的標(biāo)志。
　　你的上司，你接觸到的成功人士，把露臉的任務(wù)、挑戰(zhàn)性高的任務(wù)交給你的人，把臟活累活沒人愛干的活兒硬塞給你的人，好為人師、對(duì)你絮絮叨叨的人，寬容的客戶、挑剔的客戶等等都是你的貴人，簡而言之，主動(dòng)與你打交道的人都是你的貴人。
　　抓住貴人，并非拉近乎、搞關(guān)系。以職場(chǎng)新人的身份，這種舉動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)很大，因?yàn)榕c職業(yè)經(jīng)驗(yàn)不相符的人際技巧會(huì)被認(rèn)作是圓滑世故。自然的、合理的做法是珍惜一切機(jī)會(huì)，忘掉自己的喜好，將你喜歡的、討厭的、鄙視的、畏懼的，形形色色的人交到你手中的工作干好，機(jī)會(huì)就會(huì)越來越多，貴人就會(huì)越來越多。誰不喜歡一個(gè)可以托付任務(wù)和責(zé)任的新人呢?又有哪個(gè)老板不是在時(shí)時(shí)觀察著每一個(gè)新人呢?我們當(dāng)然知道，抓住貴人的最高境界，是被持有權(quán)力、資源的貴人認(rèn)可并重視，授權(quán)和提拔，直奔成功。但是記住，這樣的機(jī)會(huì)基本上不屬于職場(chǎng)新人。
　　在搏殺職場(chǎng)階段，是表現(xiàn)實(shí)力、凸現(xiàn)業(yè)績來進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造的時(shí)期。除了你的上司之外，你的競爭對(duì)手是你最不容忽視的職場(chǎng)貴人。他們就像你忠實(shí)的保健師，時(shí)時(shí)在掂量你的輕重，是最客觀的鏡子和尺子。知道嗎?他們是蘊(yùn)含好評(píng)與發(fā)展機(jī)會(huì)的富礦。還有，媒體、獵頭、好心人，那些主動(dòng)把你包裝、挖掘、推銷出去的人，更是你的職場(chǎng)貴人。價(jià)值創(chuàng)造固然必要，價(jià)值實(shí)現(xiàn)更為關(guān)鍵。你的職場(chǎng)搏殺，不僅需要積累實(shí)踐和創(chuàng)造業(yè)績，也需要推你登上更高職業(yè)舞臺(tái)、一展身手的外力。
　　
　　這個(gè)階段是張揚(yáng)實(shí)力、贏得競爭的時(shí)期，“主動(dòng)”是這時(shí)期行為的主旋律。主動(dòng)抓機(jī)會(huì)、主動(dòng)出擊、主動(dòng)評(píng)估、主動(dòng)修身，實(shí)現(xiàn)那種心隨我動(dòng)、收發(fā)自如的操控感。在證明實(shí)力之上，將潛力挖掘并表現(xiàn)出來是更超越性的目標(biāo)。在這個(gè)階段，一定要留心一種特殊的職場(chǎng)貴人—就是像杰克·韋爾奇或柳傳志那樣深謀遠(yuǎn)慮，將組織發(fā)展、干部培養(yǎng)作為第一重點(diǎn)的企業(yè)最高決策者。
　　
　　人們之所以重視考試，往往是因?yàn)榭荚噹淼幕仞?，證書、學(xué)位、留學(xué)、入職機(jī)會(huì)。在通過貴人考試之后，你將會(huì)登上理想的職業(yè)展現(xiàn)舞臺(tái)，同時(shí)擁有目標(biāo)及與之相配的資源，開始你的職業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)階段。而這時(shí)，他是你的顧問、教練，手把手扶你邁向職業(yè)巔峰。
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