作者張琦(@硅谷獵頭tomzhang)，硅谷資深hr及人才招聘專家，電動(dòng)汽車公司tesla motors高級(jí)人才顧問，曾任騰訊美國招聘專家，之前在google總部從事高級(jí)人才搜索。浙江大學(xué)博士，曾任教于美國加州圣荷西州立大學(xué)。
　　最近一篇英國《金融時(shí)報(bào)》的文章在國內(nèi)被紛紛轉(zhuǎn)載，還配上了一條嘩眾取寵的標(biāo)題――獵頭將成為下一個(gè)被互聯(lián)網(wǎng)顛覆的行業(yè)？一時(shí)間有人幸災(zāi)樂禍，有人杞人憂天，有人眉開眼笑，有人憂心忡忡……獵頭行業(yè)真的攤上事兒了嗎？

　　從文章本身說開去。該文開頭就引用了一篇“驚悚小說”的情節(jié)奪人眼目，說一個(gè)“頂級(jí)獵頭顧問”趁著同事在面試候選人，偷取了墻上的藝術(shù)品，為了維系“自己奢侈的生活方式”。作者想表達(dá)獵頭顧問生意不好，不得不靠偷東西維持生活，可是，證明自己的觀點(diǎn)，居然用小說的情節(jié)？

　　該文接下來又拿獵頭公司海德思哲(heidrick & struggles)收購領(lǐng)導(dǎo)力咨詢機(jī)構(gòu)senn delaney為例，說收購目的是“希望能夠扭轉(zhuǎn)搜索業(yè)務(wù)、成交量下降的頹勢(shì)”。這種解讀未免有些偏頗，為什么獵頭公司就不能拓展新的領(lǐng)導(dǎo)力咨詢業(yè)務(wù)，難道做交換機(jī)出身的華為就不能做智能手機(jī)了、做pc出身的聯(lián)想就不能做投資了？

　　眾所周知，獵頭行業(yè)中最大的上市公司是光輝國際(korn/ferry international，nyse:kfy)，股價(jià)在最近的一年中上漲了14.36%，明顯優(yōu)于道瓊斯指數(shù)(+9.83%)和標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)(+12.41%)，為什么會(huì)被視而不見呢？

　　linkedin是一家優(yōu)秀的商業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)公司，我很喜歡，作為它的早期用戶，我還參加過它的產(chǎn)品發(fā)布會(huì)(launch party)。而linkedin作為一款極佳的人才搜索工具，很多獵頭顧問都是用戶。所以把linkedin與獵頭公司對(duì)立起來是非?？尚Φ?，就好像科幻小說中預(yù)測(cè)機(jī)器人能打敗人類并統(tǒng)治世界一樣。在一個(gè)商務(wù)生態(tài)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中，人才、獵頭和企業(yè)是相互依存相互需要的組成部分，缺一不可。linkedin上最活躍的用戶群體就是獵頭，獵頭也是付費(fèi)比例最高的群體，我的linkedin高級(jí)獵頭賬號(hào)的年費(fèi)是8000美元。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

　　linkedin現(xiàn)在是華爾街的寵兒，股價(jià)屢創(chuàng)新高，市值已經(jīng)逼近190億美元，市盈率p/e已經(jīng)高達(dá)難以置信的900，但是請(qǐng)大家不要忘記它在2012年全年的收入只有9.72億美元。這樣的高股價(jià)能支撐多久呢？市場(chǎng)上已經(jīng)有傳言facebook將推出基于社交圖譜的招聘產(chǎn)品，并在洽購在線招聘巨頭monster。如果傳言之一屬實(shí)，linkedin股價(jià)必然大跌。

　　linkedin潛力很大，但也不能把它神化。我依稀記得蘋果的股價(jià)也曾經(jīng)高達(dá)705美元，到今天，市值已經(jīng)跌去40%，蒸發(fā)了2600多億美元(差不多相當(dāng)于14個(gè)linkedin的市值)。信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

　　互聯(lián)網(wǎng)改變了世界，也改變了許多傳統(tǒng)行業(yè)，包括獵頭行業(yè)?；ヂ?lián)網(wǎng)出現(xiàn)之前，電話是獵頭的主要工具。有了互聯(lián)網(wǎng)，搜索引擎也成了人才搜索的利器。借助google搜索引擎的“site:”搜索符，你甚至可以輕松在美國證監(jiān)會(huì)sec的網(wǎng)站上搜索到facebook創(chuàng)始人扎克伯格的offer letter。

　　互聯(lián)網(wǎng)把人聯(lián)系在一起，隨著linkedin和facebook等社交網(wǎng)絡(luò)的崛起，和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的到來，社會(huì)化招聘(social recruiting)和移動(dòng)招聘成了新的關(guān)注熱點(diǎn)。許多獵頭公司都研究如何利用新技術(shù)更有效率地工作，給客戶創(chuàng)造更多的價(jià)值。

　　但是，我們必須清醒的認(rèn)識(shí)到：無論現(xiàn)代技術(shù)多么先進(jìn)，人和人之間的見面溝通是永遠(yuǎn)無法用技術(shù)替代的，電話和傳真不能，郵件和qq不能，微信和skype也不能。“千里馬常有，而伯樂不常有”，獵頭顧問的目的應(yīng)該是“讓天下沒有被埋沒的人才”?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展不會(huì)顛覆獵頭行業(yè)，只會(huì)幫助獵頭顧問更好地去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。

　　題外話：該文作者所在的英國《金融時(shí)報(bào)》集團(tuán)在互聯(lián)網(wǎng)大潮的沖擊下，連年巨額虧損，發(fā)行量縮水，廣告收入驟減。去年12月，市場(chǎng)傳言紐約市長(zhǎng)及彭博社創(chuàng)辦人邁克爾?布隆伯格(michael bloomberg)正在考慮收購《金融時(shí)報(bào)》集團(tuán)。

　　想問問該文的作者andrew hill：如果新老板開掉你，你會(huì)找獵頭顧問幫忙嗎？

 
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)