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企業(yè)文化斷想之:論劍江湖

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 5:20:40文章來(lái)源:電商招聘網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):2321次


正所謂“治國(guó)若烹小鮮”,一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家發(fā)展歷史是這樣的,而一個(gè)企業(yè)又何嘗不是如此。以上所談的英雄是國(guó)家和民族英雄,雖然與企業(yè)的英雄有點(diǎn)離題萬(wàn)里,但是企業(yè)的英雄與國(guó)家民族的英雄是一樣的,只不過(guò)所處的環(huán)境不同罷了?;仡欀袊?guó)企業(yè)的發(fā)展歷程,企業(yè)的歷史由誰(shuí)來(lái)創(chuàng)造?而企業(yè)的未來(lái)由誰(shuí)來(lái)主宰?在這個(gè)問(wèn)題上,我們一直認(rèn)為企業(yè)就是由企業(yè)的員工所創(chuàng)造,而企業(yè)的領(lǐng)袖的作用被弱化到最小。于是乎,我們整天喊著工人階級(jí)是國(guó)家主人、是企業(yè)的主人的口號(hào),而為企業(yè)發(fā)展嘔心瀝血的精英們卻和所有的人在一個(gè)鍋里喝湯。久而久之,大家都有這樣的想法,不患貧富而患不均,只要企業(yè)的員工都拿得差不多工資和待遇,這樣就沒(méi)有什么不安定的因素了,相反如果給予企業(yè)的英雄以適當(dāng)?shù)幕貓?bào),這無(wú)疑就是打破了和諧的氛圍。于是,英雄便成了時(shí)時(shí)處處人人喊打的“老鼠”,在這樣的氣氛里,英雄要不就是泯然眾人矣!要不是就是孔雀東南飛了。當(dāng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)寒流襲來(lái)之際,當(dāng)一批批國(guó)有企業(yè)因?yàn)椴贿m應(yīng)市場(chǎng)機(jī)制而舉步維堅(jiān)之際,我們才想到了這樣的問(wèn)題:究竟誰(shuí)來(lái)拯救企業(yè)?當(dāng)有的企業(yè)管理者以裁員、縮減項(xiàng)目等手段企圖挽救沉疴之中的企業(yè),然而到頭來(lái)于事無(wú)補(bǔ)。而看看身邊那些優(yōu)秀的企業(yè),無(wú)不是和一個(gè)個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)拿致?lián)系在一起:華為的任正非、蒙牛的牛根生、海爾的張瑞敏、娃哈哈的宗慶后、盛大網(wǎng)絡(luò)的陳天橋、萬(wàn)科的王石……一個(gè)個(gè)響當(dāng)當(dāng)?shù)拿直澈蠖悸?lián)系到一個(gè)個(gè)被國(guó)人所推崇的企業(yè)。而國(guó)外知名企業(yè)同樣也是這樣的道理,提到了微軟我們不能不說(shuō)比爾.蓋茨;提到了ibm,我們當(dāng)然不能忘記郭士納;而看到了ge,我們不得不說(shuō)維爾奇……這些企業(yè)的英雄在企業(yè)當(dāng)中發(fā)揮者舉足輕重的作用,艾克卡在克萊斯勒就能扭轉(zhuǎn)危機(jī);郭士納不僅可以保持ibm不肢解同樣實(shí)現(xiàn)了服務(wù)轉(zhuǎn)型;天才的史蒂夫·喬布斯在蘋果的一出一進(jìn),更能顯示出企業(yè)家本人對(duì)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心地位,不僅使蘋果有了g4同時(shí)推出了ipop,這不僅僅是產(chǎn)品而是天才的創(chuàng)造力改變這一行業(yè),利潤(rùn)自然是不在話下了。國(guó)內(nèi)的企業(yè)也是同樣道理,不能形象沒(méi)有張瑞敏的海爾,柳傳志的聯(lián)想,任正非的華為,王石的萬(wàn)科都會(huì)是些什么樣子。當(dāng)提到這些企業(yè)的時(shí)候,我們無(wú)不想到了這些企業(yè)的領(lǐng)袖與他麾下所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì),正是這些企業(yè)里的英雄開(kāi)創(chuàng)了一個(gè)個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)。通過(guò)企業(yè)的繁榮與走向衰落的現(xiàn)象,我們從中可以得出這樣的結(jié)論:繁榮的國(guó)企和民企背后都至少有一位企業(yè)英雄和他率領(lǐng)的隊(duì)伍,慘淡的國(guó)企和民企卻有著驚人的相似,沒(méi)有企業(yè)英雄。美國(guó)有句諺語(yǔ),叫做:“偉人的組織源于偉大的領(lǐng)袖”。歐美人崇尚企業(yè)英雄,并且以自己的企業(yè)擁有這樣的英雄而感到自豪。于是再大的企業(yè)也總是煞費(fèi)苦心重金聘請(qǐng)自己的ceo,希望自己找到的ceo是企業(yè)英雄,由此產(chǎn)生了大量獵頭公司,爭(zhēng)相去尋找——英雄。但是,中國(guó)人在情感上討厭英雄,大家都知道“槍打出頭鳥(niǎo)”的道理,所有企業(yè)的英雄成為人人喊打的“出頭鳥(niǎo)”。于是,高飛的雄鷹和鴻雁成了犧牲品,一群群麻雀棲息在低矮的屋檐,這樣的事實(shí)反復(fù)地教育了我們,卻不得不從理性上接受企業(yè)英雄。因?yàn)?,中?guó)的企業(yè)乃至國(guó)際企業(yè)不管從事什么行業(yè),也不管做什么項(xiàng)目,沒(méi)有企業(yè)英雄,沒(méi)有他所組建的團(tuán)隊(duì),這家企業(yè)注定要平庸,甚至夭折而亡,不平凡的企業(yè)英雄帶領(lǐng)平凡的員工創(chuàng)造了企業(yè)的輝煌,平凡的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者帶領(lǐng)平凡的員工只能創(chuàng)造平庸。信息源:中國(guó)電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
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