在激烈的求職競爭中，女性如何才能取得成功呢？時代的進步、社會觀念的改變已經(jīng)使大部分用人單位在選擇雇員時擺脫了性別的限制，但是也還是存在著用人單位對女性求職者有更多更高的要求等現(xiàn)象。有些女性在求職過程中也常常會擺不正自己的正確位置，一味委曲求全，導致工作的不如愿。
其實具有良好的素質(zhì)、優(yōu)秀的學習工作業(yè)績和較強的人際交往能力都會讓女性在任何時候都受到用人單位的歡迎。尤其懂得計算機操作、中英文打字等現(xiàn)代辦公技巧的女性更受歡迎。關鍵是女性在求職過程中究竟該抱有什么樣的心態(tài)和應注意些什么問題？信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志
1、要有自信心受生理特點和社會偏見等因素的影響，女性比較容易產(chǎn)生自卑感，這是求職之大敵。其實，女性除有生理上的一些弱點之外，還有男性所缺乏的許多長處。女性在語言表達能力、刻苦精神和忍耐力、記憶力、認真細致程度等方面，一般都比男性強。因此，在擇業(yè)過程中，女性要敢于在用人單位面前表現(xiàn)自己的自信心，盡量發(fā)揮和運用自己的優(yōu)勢。
2、要善于展示自己的魅力在求職過程中，女性適度展示自己的魅力，所產(chǎn)生的效果是男性望塵莫及的。首先在打扮上要注意大方得體，發(fā)式力求自然，著裝切忌豪華，化妝不可濃艷，舉止應端莊大方、彬彬有禮，談吐要有條不紊，不亢不卑，善于聽對方談話，并能簡潔地陳述自己的觀點。信息源:電子商務招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志
3、要敢于接受挫折求職遇挫是很平常的，女性應正視挫折，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，調(diào)整擇業(yè)期望值，再次勇敢地接受用人單位挑選。如果走不出挫折的陰影，那就可能失去不少寶貴的機會。
女性求職者要面對的敏感問題形形色色，不可能干篇一律。我所要提醒女性應聘者的主要是：在回答問題時①要機智靈活，把準脈搏，沉著應答；②不要輕視雞毛蒜皮的小問題，正是在這些小問題上，很多應聘者失去了機會；③不僅要有好的口才，還要善用口才。
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