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券商固收成最牛部門 獵頭挖角開價(jià)百萬超保代

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 2:47:31文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):4687次


核心提示:“一些獵頭公司目前已經(jīng)開出超百萬的年薪,來挖一些有經(jīng)驗(yàn)的券商固定收益業(yè)務(wù)部的人員”,深圳某券商固收部門人士告訴記者。

“一些獵頭公司目前已經(jīng)開出超百萬的年薪,來挖一些有經(jīng)驗(yàn)的券商固定收益業(yè)務(wù)部的人員”,深圳某券商固收部門人士告訴記者。

幾年前,同樣是做承銷業(yè)務(wù),在ipo火爆時(shí)期,負(fù)責(zé)股票保薦承銷的投行人員成為獵頭們追逐的目標(biāo),而承銷債券的券商固收部門則顯得乏人問津。但“三十年河?xùn)|、三十年河西”,今年以來投行部門處于裁員減薪的慘淡陰霾之下,而固收部門卻成為了券商內(nèi)部最得意的群體。

鮮為人知的高收入群體

隨著近兩年債券市場(chǎng)的蓬勃發(fā)展,券商的固定收益部門的收入也跟著水漲船高。

“券商固定收益部門的人比較少,是個(gè)小圈子。因此輿論的焦點(diǎn)還是在投行人員的收入上,很少人了解固收人員的收入”,北京某券商固收業(yè)務(wù)人士透露,“其實(shí),固收業(yè)務(wù)人員這兩年來的收入越來越高,一些做得好的券商,固收部門的平均收入已經(jīng)高于投行部門。” 信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

事實(shí)上,今年以來許多券商的固收業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的收入已經(jīng)遠(yuǎn)超過了投行的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。

“固收部門的底薪和投行的基本一樣,而獎(jiǎng)金和業(yè)績(jī)提成比例也不低”,上述北京券商固收人士表示,以往最大的區(qū)別是投行有保代津貼。 信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

但隨著近日包括中信、廣發(fā)、華泰等多家大型券商被曝出取消保代津貼,未來保代降薪已成為了大趨勢(shì)。而取消了津貼后,相對(duì)于固收部門,投行項(xiàng)目組的整體收入很可能還不及固收項(xiàng)目組。

“去年宏源證券(000562.sz)固定收益部門30多人的團(tuán)隊(duì)至少分了一個(gè)億”,某券商投行人士稱,“以此計(jì)算,人均收入都300萬元,這比投行厲害多了?!?

據(jù)了解,相對(duì)于投行部門,固定收益部門的定級(jí)比投行要寬松,而同級(jí)別的底薪一般與投行一樣。在提成比例方面,隨著ipo超募的減少,同時(shí)債券市場(chǎng)的快速發(fā)展,固收部門的優(yōu)勢(shì)越來越明顯。

據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露,隨著薪酬變化,目前許多券商固收部門已經(jīng)吸引了很多原投行部門人員的跳槽。

此外,固定收益部門擴(kuò)招的人員主要來自以下方面。

“我們每年會(huì)招一批應(yīng)屆畢業(yè)生,自己培養(yǎng)。但更多的是從其他券商投行業(yè)務(wù)部、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)挖來一些有經(jīng)驗(yàn)的人”,上述券商固收人士稱。

而記者從業(yè)內(nèi)人士處了解到,獵頭給一些具備項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人開出的年薪通常在100萬以上,一般人員的年薪也達(dá)到了50萬以上。

據(jù)一些券商固定收益部人士透露,至2010年開始,券商之間已經(jīng)開始相互挖角債券項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。其中,一些固收?qǐng)F(tuán)隊(duì)的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)用甚至超過了投行項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。

半年完成全年任務(wù)

盡管待遇最高,但如果要問目前券商哪個(gè)部門最悠閑,卻同樣非固定收益部門莫屬。

據(jù)多位券商固定收益部門人士透露,在上半年債市走出一波大牛市的行情下,許多券商的固收部門在今年6月份便提前完成了全年的任務(wù)指標(biāo)。

“現(xiàn)在券商內(nèi)部日子最好過的就是固定收益部的人員。上半年的投資收益已達(dá)標(biāo),下半年只剩下承銷的任務(wù)”,上述深圳固收人士稱。

據(jù)了解,固定收益部門通常有兩項(xiàng)任務(wù),一方面是債券投資收益,另一方面則是債券承銷收入。而上半年債券市場(chǎng)的大好行情下,多數(shù)券商已經(jīng)完成了投資收益指標(biāo)。

“現(xiàn)在勤奮一點(diǎn)的人員,下半年還去做一些短線的投資操作,一般的人都可以放大假了”,北京某券商固收部門人士稱。

此外,在債券承銷收入方面,券商的固定收益部門也收獲頗豐。

數(shù)據(jù)顯示,今年上半年國(guó)內(nèi)共發(fā)行各類債券1.6萬億,其中由券商承銷約達(dá)6300億,占債券發(fā)行總額的38%,券商行業(yè)整體在債券發(fā)行中的市場(chǎng)份額也有所提升。同比來看,券商承銷規(guī)模大幅增長(zhǎng)61%。

若以目前行業(yè)平均1%的承銷費(fèi)率計(jì)算,僅上半年券商固定收益部門就已取得了約63億元的承銷收入。而上半年投行的ipo承銷金額僅為761億元,同比萎縮過半。若以行業(yè)平均8%的承銷費(fèi)率計(jì)算,投行ipo承銷收入約61億元。

據(jù)券商人士透露,事實(shí)上從去年開始,券商固定收益的收入逐漸超過了投行業(yè)務(wù)收入。而相對(duì)于投行龐大的團(tuán)隊(duì),固定收益部門不過二三十人的團(tuán)隊(duì),其產(chǎn)生的效益卻遠(yuǎn)大于一般投行業(yè)務(wù)。

從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看,隨著債券產(chǎn)品向多樣化發(fā)展,未來券商固定收益部門的發(fā)展空間很大。而同屬周期性行業(yè)的債券和投行兩個(gè)部門,在本輪逆向周期中,固收部門已經(jīng)取代投行,成為券商第一高薪部門。
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