供需錯(cuò)位瓶頸凸顯隨著網(wǎng)絡(luò)招聘的日益普及，上網(wǎng)找工作已成為潮流所向，但一般的招聘服務(wù)解決的是廣度問題。無論是對于企業(yè)還是高級人才來說，傳統(tǒng)的招聘正陷入一個(gè)“雙輸”的誤區(qū)。面對市場供需錯(cuò)位的瓶頸，中華英才網(wǎng)專門針對高級人才推出了“獵頭在線”高端職位求職平臺，目的是突破傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘的弊端，真正將企業(yè)招聘需求與應(yīng)聘者身份對接起來，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)、定向的匹配，降低企業(yè)招聘成本，有效避免企業(yè)在招聘對口人才上的無效投入，同時(shí)又能大大提升求職者投遞簡歷的命中率。在高級人才頻道頁面中，中華英才網(wǎng)推出了“獵頭在線”這一免費(fèi)的職業(yè)交流平臺。它是中華英才網(wǎng)精心策劃的“高級人才頻道”所延伸出來的子欄目。旨在為高級人才免費(fèi)提供中高端職位信息并且解答高級人才各種職業(yè)困惑的在線服務(wù)。除能為個(gè)人提供各種高端職業(yè)機(jī)會外，還為獵頭顧問、企業(yè)hr與有求職、跳槽需求的高級人才搭建了一個(gè)即時(shí)在線溝通的平臺，為高級人才在職業(yè)選擇上提供更專業(yè)、更具體的指導(dǎo)和幫助。此前，“獵頭在線”欄目已經(jīng)針對金融、建筑房地產(chǎn)等行業(yè)舉辦了一系列的線上招聘和職位信息交流和分享活動。資深人力資源專家指出，目前不少中高級人才在求職上處于尷尬的地位，由于未達(dá)到企業(yè)高層管理人員的“高度”，相對而言難以受到專業(yè)獵頭的青睞，與普通求職者相比，一般招聘網(wǎng)站難以為他們提供更有針對性且保密性高的服務(wù)。這部分高級人才往往恰好處于“高不成、低不就”的位置。目前招聘市場上面向這類人群的招聘服務(wù)十分有限。中華英才網(wǎng)推出的“高級人才頻道”恰好能彌補(bǔ)這一“缺憾”，旨在為廣大的高級人才提供更多、更有針對性的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。中華英才網(wǎng)提供的數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)在使用高級人才頻道進(jìn)行中高端人才招聘時(shí)，80％的求職者符合招聘職位的需求，而90％以上的求職者認(rèn)為“獵頭在線”的職位是真實(shí)有效的。在對接招聘方與高級人才求職者的需求上，高級人才頻道達(dá)到了精準(zhǔn)匹配，有效改善了雙方間過去存在的信息不對稱現(xiàn)象，降低了人才與企業(yè)的溝通成本。
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