獵頭，作為中國改革開放和市場經(jīng)濟(jì)浪潮下的一個(gè)新興產(chǎn)物，在中國的發(fā)展已有18年的歷史。而我作為有著6年獵頭經(jīng)歷的招聘獵手，在6年的獵頭生涯中推薦上崗的、失敗的、爽約的、電話面試的、視頻面試的候選人上千人，頻繁的和高級求職者打交道，五花八門，形形色色的人都有，有的讓人哭笑不得，有的讓人又愛又恨，有的讓人拍手稱贊；總之為了讓以后有幸和獵頭打交道的職場高端經(jīng)理人能少走點(diǎn)彎路，總結(jié)了以下9個(gè)常見情況，便于讓大家更好的和獵頭打交道，讓自己的高端職場能夠越走越順。

一：需要換工作的時(shí)候才與獵頭聯(lián)系

我在公司經(jīng)常接到一些高端職業(yè)經(jīng)理人的電話，電話那頭是很焦急的語氣，而且能聽的出來，他這個(gè)電話是在公司辦公室外面的樓梯走道或一個(gè)很隱蔽的地方打過來的：“你好；steven先生久聞你在獵頭行業(yè)有過很豐富的獵頭經(jīng)驗(yàn)，我也是通過一個(gè)朋友得知你的電話號碼，我現(xiàn)在在一家很大的集團(tuán)公司擔(dān)任副總裁職位，在這里工作很長時(shí)間了，最近想換一個(gè)新的環(huán)境，你看你這周是否有空，我們出來見個(gè)面，喝杯茶或吃頓飯，我給你介紹一下我的情況......"

像這樣的高端經(jīng)理人是最多的，當(dāng)自己著急換工作的時(shí)候才開始想到獵頭，其實(shí)已經(jīng)晚了。獵頭人脈是需要通過一段時(shí)間的接觸和往來才能建立比較穩(wěn)固的關(guān)系，每個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的圈子里都應(yīng)該有2-3個(gè)比較要好的獵頭朋友，以便自己在想換工作的時(shí)候能夠提前1-2個(gè)月采取行動(dòng)。

二：希望花點(diǎn)錢，讓獵頭把自己反推到自己想去的企業(yè)信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

我也會(huì)接到這樣的求職電話：“steven先生，你好，我現(xiàn)在在某某公司擔(dān)任營銷總監(jiān)，現(xiàn)在我知道某某公司正在招聘這個(gè)職位，你看能否我為貴公司付點(diǎn)費(fèi)，你把我推薦到指定的公司？”

首先在中國正規(guī)的獵頭公司對個(gè)人求職者是不收取任何費(fèi)用的，這也是獵頭公司和普通的人才中介最本質(zhì)的區(qū)別，其次很多人沒有弄明白獵頭公司的業(yè)務(wù)模式；獵頭公司賺錢主要是靠收取企業(yè)的招聘委托金。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

目前市場行價(jià)是最低不低于2萬元/個(gè)人，像這樣的反推業(yè)務(wù)目前在中國市場上很少甚至沒有獵頭公司愿意接，首先不能保證你是否能真正去這家公司就職，另外沒有統(tǒng)一或可以借鑒的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，付點(diǎn)費(fèi)是付1000還是100還是1萬這個(gè)就很難說，所以很多獵頭公司接到這樣的電話一般都會(huì)婉言謝絕。

三：將自己的簡歷群發(fā)到n個(gè)獵頭顧問的郵箱

作為專業(yè)的獵手，每天到辦公室的第一件事就是打開我的電子郵箱，看看客戶或候選人反饋情況，民營企業(yè)的客戶普遍不喜歡郵件溝通，外資客戶所有的業(yè)務(wù)往來90%以上都必須通過電子郵件往來。而每天打開郵件都會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多陌生的簡歷投遞進(jìn)來，從發(fā)件者抄送的記錄看的出來，這封郵件他費(fèi)了很大功夫。

首先要找到和自己行業(yè)相關(guān)的20個(gè)獵頭顧問的電子郵箱至少在電腦面前搜尋了2小時(shí)以上，其次還要寫一封比較真誠的委托信一般都不會(huì)少于200字，算是很用心的求職者。這樣的效果好嗎？

如果當(dāng)它的運(yùn)氣比較好，正好碰上獵頭顧問手里有適合他得機(jī)會(huì)，可能很快就能接到獵頭的來電，但這樣的機(jī)會(huì)比較渺茫，和在很多招聘網(wǎng)站投遞簡歷石沉大海沒什么兩樣。最佳的策略就是看是否能和你精心挑選出來的這20個(gè)相關(guān)顧問都保持密切溝通，然后再確定2-3個(gè)能夠長期保持聯(lián)系的獵頭，以便于他們有適合你的機(jī)會(huì)的時(shí)候能想到你。
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