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職脈網(wǎng):像開工廠那樣做獵頭

發(fā)布時間:2015/11/12 2:42:33文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):6492次


在破產(chǎn)、降薪、裁員等負(fù)面詞匯不斷見諸報端、眾多中小獵頭公司處于半歇業(yè)狀態(tài)的時候,職脈網(wǎng)卻一直都沒有閑著:不僅安置了一家手機(jī)巨頭裁掉的幾百人,還在抓緊完成一家醫(yī)藥企業(yè)招聘500個醫(yī)藥代表的訂單。過去一年里,職脈網(wǎng)接到的動輒就是招聘上千人的訂單,最大的是三年招一萬人。


目前,成立近4年的職脈網(wǎng)已經(jīng)積累了近200家客戶,預(yù)計(jì)2009年完成招聘5000個職位,營業(yè)額達(dá)到幾千萬人民幣?!澳壳癷t組已經(jīng)沒有休息日了,加班加點(diǎn)完成訂單。受制于規(guī)模和執(zhí)行能力,我們不得不拒絕掉很多客戶。”創(chuàng)始人吳海寧說。


這樣的業(yè)績歸功于職脈網(wǎng)獨(dú)特的定位和工廠化的獵頭模式。創(chuàng)業(yè)之初吳海寧分析,與三大大眾招聘網(wǎng)站相比,在低端人才市場他已經(jīng)沒有機(jī)會,而走高端路線,卻很難實(shí)現(xiàn)他做大做強(qiáng)的夢想。更重要的是,過去十多年的工作經(jīng)歷讓他清楚地知道招聘市場的真正難題——企業(yè)很難招聘到理想的中端人才。于是,他將目光鎖定中端人才市場。在商業(yè)模式上,職脈網(wǎng)也擺脫了傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站tob(企業(yè)客戶)模式,選擇了toc(個人求職者)模式,即以個人求職者為中心,提供可選擇的崗位就業(yè)機(jī)會,為求職者定制個人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃并聚集中端人才,從而吸引企業(yè)客戶。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


既然是面向個人,首要問題就是如何對海量的中端人才信息進(jìn)行積累和精準(zhǔn)匹配?!拔覀儶?dú)有的信息抓取和分類技術(shù)能自動監(jiān)控、獲取和聚合整理網(wǎng)上符合我們條件的人員信息,只要符合我們設(shè)定條件的人才信息都會自動進(jìn)入我們的數(shù)據(jù)庫中。”吳海寧介紹說。目前,已經(jīng)收錄到職脈網(wǎng)數(shù)據(jù)庫的中端人才數(shù)據(jù)達(dá)到1300萬。“所有這些海量信息的整理和精準(zhǔn)分類,都是基于我們獨(dú)有的技術(shù)。我們正在為此項(xiàng)技術(shù)申請專利。”吳海寧進(jìn)一步補(bǔ)充。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)


基于數(shù)據(jù),職脈網(wǎng)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)還自主研發(fā)出一套業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)。這個技術(shù)手段主要是搜索引擎加行業(yè)、職位分類的知識庫。這套系統(tǒng)能夠?qū)⒛骋惶囟毼恢貜?fù)出現(xiàn)的工作經(jīng)驗(yàn)和技能做成標(biāo)簽,并據(jù)此進(jìn)行精準(zhǔn)匹配,但數(shù)據(jù)的更新和激活更大程度依賴于訂單的長期積累。比如說,招聘醫(yī)藥代表的訂單對于職脈網(wǎng)來說就很容易執(zhí)行,因?yàn)樗麄冊?jīng)通過一個招聘500個醫(yī)藥代表的訂單,篩選了至少5萬份簡歷,把中國80%的外企醫(yī)藥代表都“騷擾”到了。


吳海寧有個計(jì)劃,就是要將原本只屬于“高端人才”享用的獵頭服務(wù),變成中端人才的規(guī)?;?wù)。因?yàn)樗鎸Φ母偁幷呤菐兹f個中小獵頭公司,而職脈網(wǎng)的成本和效率都要優(yōu)于這些競爭對手。為此,吳海寧設(shè)計(jì)了一套工廠化的獵頭流程:首先,項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)需求將職位描述及分析錄入系統(tǒng)。隨后,呼叫中心利用搜索引擎進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘。之后,招聘助理會主動出擊聯(lián)系候選人并推薦候選人項(xiàng)目經(jīng)理面試后推薦給客戶。“這就好比一個工廠,項(xiàng)目經(jīng)理去拿訂單,然后告訴呼叫中心,要生產(chǎn)什么,呼叫中心就會根據(jù)要求去生產(chǎn),生產(chǎn)好了提供給客戶。”吳海寧說。


在“獵”的整個流程中,不僅避免高端資源只掌握在個別獵頭手中,還可以解決獵頭難以“規(guī)模化制造”的問題。“我們避免獵頭公司那種獵頭掌握資源導(dǎo)致公司難以做大的問題,所以我們是分工協(xié)作,各司其職,集團(tuán)作戰(zhàn)。所有這些都是由我們一整套服務(wù)體系支撐,當(dāng)然也少不了提供協(xié)同平臺的業(yè)務(wù)系統(tǒng)?!眳呛幷f。
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