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如何選擇獵頭顧問

發(fā)布時(shí)間:2015/11/12 2:38:49文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):10383次


獵頭顧問,我們?nèi)绾蝸磉x擇你,衡量你的標(biāo)準(zhǔn)? 

  做什么工作都是有一定規(guī)矩可循的,否則市場非亂了套不可,獵頭行業(yè)也不例外,而且它的規(guī)矩更多,又不是一般經(jīng)商人能夠承受的。盡管市場上稱自己是獵頭的很多,但掌握獵頭規(guī)則而又規(guī)范自己行為的并不是那些假獵頭所能做到的。 獵頭的確有很多規(guī)矩,象保密的原則,收費(fèi)的規(guī)矩,代號(hào)的規(guī)則、專賣的原則等等,這是獵頭人必須掌握的基本技術(shù)規(guī)則。  

  備哪些素質(zhì)才能稱得上真正的獵頭呢? 

  廣博的知識(shí)。獵頭人每天面對的是各種各樣的客戶及千奇百怪的要求,今天需求建筑規(guī)劃師,明天誠聘模具工程師。這就要求獵頭人是具有各方面廣博知識(shí)的通才,也就是說,雖然不可能精通每一方面,但須略知一二,如此方能對客戶的需求應(yīng)付自如。 

  豐富的市場運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)??蛻籼岢鲆蠛?,獵頭人應(yīng)進(jìn)行分析、判斷,對某些人事政策、市場行情能熟練掌握,給予客戶詳盡的、正確的建議和意見。 

  敏銳的洞察力和判斷力。如何尋覓優(yōu)秀人才?誰是優(yōu)秀人才?這需要獵頭人仔細(xì)觀察,切實(shí)了解客戶需求,選擇符合客戶需要的優(yōu)秀人才“對號(hào)入座”。要做到這一點(diǎn),沒有三五年的摸爬滾打,是很難勝任的。 

  廣泛的社會(huì)網(wǎng)絡(luò)?!皼]有朋友就無法獵頭”,這是獵頭人的至理名言。單靠個(gè)人行為,不依靠社交圈子,不可能滿足客戶日益變化的需求。 

  良好的職業(yè)道德。該保密的要保密,該維護(hù)的要維護(hù)。決不能“拆東墻補(bǔ)西墻”,或采用欺騙手段誆騙需求雙方。 

  獵頭公司只是你的顧問,并不是你的決策者 

  很多職業(yè)經(jīng)理人對獵頭這個(gè)行業(yè)有一個(gè)逐步了解的過程,其實(shí)他們并不完全知道獵頭公司能夠?yàn)樗麄冏鲂┦裁础?nbsp;

  獵頭不幫你找工作 

  不要把獵頭公司看作是幫你找工作的人,獵頭公司是為企業(yè)獵取高級(jí)人才的。獵頭公司只針對企業(yè)的職位委托尋找合適的人才,而不是根據(jù)人才本身去搜尋適合作的職位。 

  獵頭不是槍手 

  獵頭公司不是包辦公司,也不是幫候選人寫簡歷的槍手,候選人往往希望獵頭公司給他們的簡歷“潤色”,但是包裝只是對簡歷本身而言讓你的優(yōu)勢更突出,絕不會(huì)幫助你“包裝”你本身不具備的能力。另外簡歷一定不能做假,因?yàn)楝F(xiàn)在越來地越多的公司會(huì)做背景調(diào)查,職位越高,做調(diào)查的時(shí)間越長。 

  當(dāng)然,獵頭會(huì)幫助你整合與規(guī)劃各項(xiàng)資源,還可以幫助職業(yè)經(jīng)理人擴(kuò)大社會(huì)關(guān)系、開拓思路,更好地利用與規(guī)模現(xiàn)有資源。 

  獵頭不幫你決策 

  很多時(shí)候,職業(yè)經(jīng)理人日常都非常繁忙,當(dāng)他們的職場生涯發(fā)展到一定階段時(shí),希望能夠在職業(yè)生涯有一個(gè)新的突破時(shí),或者面臨一個(gè)新的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)時(shí),希望獵頭能幫他做出決策。其實(shí),獵頭顧問更多充當(dāng)?shù)氖悄愕能妿?,是否決定更換新的環(huán)境與工作,完全是由候選人自己決定的。換個(gè)角度講,獵頭公司只是你的顧問,并不是你的決策者。 

  獵頭顧問能夠依據(jù)現(xiàn)有行業(yè)的發(fā)展趨勢、發(fā)展特點(diǎn),及現(xiàn)在行業(yè)人力資源市場的現(xiàn)狀,向職業(yè)經(jīng)理人提供行業(yè)市場分析、現(xiàn)有行業(yè)人力資源市場分析、職位發(fā)展方向等等,幫助職業(yè)經(jīng)理人更好地進(jìn)行指導(dǎo)與規(guī)劃。另外,獵頭顧問對于許多知名公司企業(yè)的了解非常透徹,其中包括企業(yè)文化、價(jià)值觀,獵頭顧問都能從很專業(yè)的角度幫助經(jīng)理人分析其適合去什么樣企業(yè)文化的公司,具有什么樣價(jià)值觀的企業(yè)更加適合候選人——企業(yè)的不同發(fā)展階段需要的人才是不同的。 

  獵頭顧問是創(chuàng)辦獵頭公司必須具備的高級(jí)成員,獵頭顧問的水平和數(shù)量,直接決定獵頭業(yè)務(wù)的質(zhì)量。大多獵頭公司的主要經(jīng)營者都是獵頭顧問出身。 信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
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