為規(guī)范揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)復(fù)退軍人服務(wù)體系建設(shè)，提升復(fù)退軍人服務(wù)工作水平，根據(jù)《中共揭陽市委辦公室 揭陽市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于建立和完善我市復(fù)退軍人服務(wù)體系實(shí)施意見》的通知》(揭委辦【2018】4號(hào))、《關(guān)于建立和完善空港經(jīng)濟(jì)區(qū)復(fù)退軍人服務(wù)體系實(shí)施意見》(揭空港民【2018】13號(hào))文件精神，經(jīng)區(qū)委區(qū)管委領(lǐng)導(dǎo)同意，揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)民政局將以政府購買服務(wù)形式面向社會(huì)公開招聘9名揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)復(fù)退軍人服務(wù)中心專職工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、對(duì)象和人員性質(zhì)

(一)招聘人數(shù)。本次共公開招聘專職工作人員9名。

(二)招聘對(duì)象。本次招聘對(duì)象年齡為18至30周歲(即1988年7月20日至2000年7月20日期間出生)，復(fù)退軍人年齡放寬至35周歲(即1983年7月20日后出生)，具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的全日制普通高等院校大專及以上文化程度的應(yīng)往屆畢業(yè)生(報(bào)名時(shí)已取得相應(yīng)畢業(yè)證書)。

(三)人員性質(zhì)。所聘人員性質(zhì)為區(qū)民政局臨時(shí)聘用人員。

二、應(yīng)聘條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具備良好的品行和職業(yè)道德;

3、適應(yīng)崗位要求和工作能力;

4、報(bào)考年齡為18至30周歲(即1988年7月20日至2000年7月20日期間出生)，復(fù)退軍人年齡放寬至35周歲(即1983年7月20日后出生);

5、全日制大專及以上學(xué)歷(其中復(fù)退軍人可放寬至高中及以上學(xué)歷，空港區(qū)直、鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)事業(yè)單位2018年7月31日前在崗臨聘人員可放寬至大專以上學(xué)歷;

6、揭陽戶籍人員;

7、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

8、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的不得應(yīng)聘。

三、復(fù)退軍人報(bào)考加分條件

復(fù)退軍人報(bào)考的，按服役期間部分表現(xiàn)進(jìn)行量化計(jì)分，并計(jì)入考試成績，總計(jì)分不超過5分：

(1)個(gè)人獲得榮譽(yù)稱號(hào)：中央軍委授予的每次計(jì)5分;總部授予的每次計(jì)4分、大軍區(qū)級(jí)單位授予的每次計(jì)3分、大軍區(qū)級(jí)單位政治部授予的每次計(jì)2分;

(2)個(gè)人榮立二等功的每次計(jì)4分、三等功的每次計(jì)2分;

(3)個(gè)人嘉獎(jiǎng)每次計(jì)1分;優(yōu)秀士兵每次計(jì)0.5分;

(4)服役年限，超出義務(wù)兵役期每一年計(jì)0.5分;

四、薪酬待遇

聘用人員工資按3000元/月/人(含養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn))發(fā)放。

五、招聘方式

本次招聘采取筆試、面試、考核形式進(jìn)行公開招聘。

六、報(bào)名及資格審核

(一)報(bào)名時(shí)間。2018年8月6日— 8日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)。揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)民政局(揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)對(duì)面建設(shè)局一樓民政大廳)。咨詢電話：0663-8770220。傳真：0663-8770330。

(三)報(bào)名要求。采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考者按照公告公布的選聘條件及要求，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、戶口本、學(xué)歷證書、退伍證、榮譽(yù)證書和有關(guān)證明材料，以及本人近期正面免冠大一寸彩色相片2張到指定地點(diǎn)報(bào)名。證書、證明材料提交原件及復(fù)印件的，待查驗(yàn)后退回原件。經(jīng)區(qū)民政局資格審核合格后，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。發(fā)放筆試準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)將通過電話或短信通知。

報(bào)考者必須誠信報(bào)名。對(duì)弄虛作假、偽造證明材料等行為者，取消其報(bào)名、考試資格。

七、考試

考試包括筆試和面試，本次考試不指定復(fù)習(xí)用書。

(一)筆試。筆試的相關(guān)工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)范(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，由揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)民政局組織實(shí)施，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督。筆試試卷的命題、印刷、評(píng)卷等工作，由區(qū)民政局委托有命題資質(zhì)的單位統(tǒng)一命制，考務(wù)工作由揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)民政局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。

筆試內(nèi)容:筆試內(nèi)容為綜合能力測試。測評(píng)要素包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)(時(shí)事政治、基本法律法規(guī)等)和申論。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

【筆試資料】2018年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[公共基礎(chǔ)知識(shí)]

【筆試資料】2018年事業(yè)單位考試筆試復(fù)習(xí)資料[申論]

筆試成績出來后(含加分)，在發(fā)布招聘公告所列網(wǎng)站進(jìn)行公示，入圍最后一名分?jǐn)?shù)出現(xiàn)多人并列的，按筆試試卷成績第一題分?jǐn)?shù)從高分到低分順序確定入圍人選。若再出現(xiàn)相同，則按第二題往下類推。

(二)面試。根據(jù)報(bào)考條件及選聘職位人數(shù)，按1：1的比例從筆試成績高分到低分順序確定面試人選。

面試由揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)民政局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。面試主要測評(píng)考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)、語言表達(dá)、思維反應(yīng)等方面情況。按100分制計(jì)分，但不計(jì)入考試總成績，只按60分(含)以上為合格，不足60分的為不合格。面試實(shí)行現(xiàn)場評(píng)分、計(jì)分和公布結(jié)果。若有自愿放棄面試或面試不合格的，不再遞補(bǔ)面試對(duì)象。經(jīng)面試合格者，確定為體檢對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

八、體檢和考察

(一)體檢。經(jīng)面試合格的應(yīng)聘人員在指定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的規(guī)定組織體檢，體檢費(fèi)用由參加體檢人員承擔(dān)。若有自愿放棄體檢或體檢不合格的，不再遞補(bǔ)體檢對(duì)象，經(jīng)體檢合格者，進(jìn)行考察。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)考察。體檢合格者為擬考察人選?？疾煊山谊柨崭劢?jīng)濟(jì)區(qū)民政局負(fù)責(zé)實(shí)施，參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、執(zhí)行計(jì)劃生育政策等情況，以及是否符合招聘資格條件。若有自愿放棄考察或考察不合格的，不再遞補(bǔ)。經(jīng)考察合格者，確定為擬聘用對(duì)象。

九、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，經(jīng)審核后確定為擬聘用人選，在揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)政府網(wǎng)站(http://www.jykgjjq.gov.cn)、揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)政府信息公開目錄系統(tǒng)——揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)民政局(http://zwgk.jykgjjq.gov.cn/openinfo.action?depcode=123456783)和揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)民政局辦公場所進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。公示期間若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘條件的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。

十、聘用、管理及要求

(一)聘用。擬聘用對(duì)象在公示期滿且無異議的，招聘結(jié)果經(jīng)揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)民政局認(rèn)定后，揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)民政局與招聘對(duì)象簽訂聘用合同，實(shí)行一年一聘制，服從區(qū)民政局的分配。若獲聘人員原屬國有單位正式工作人員的，須與原工作單位辦理終止聘用關(guān)系相關(guān)手續(xù);若原屬私營企業(yè)人員的，須與原企業(yè)終止勞動(dòng)合同。

(二)管理。聘用人員接受揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)民政局的指導(dǎo)和管理。

(三)要求。聘用人員上崗前應(yīng)接受相關(guān)培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格方可上崗。上崗后應(yīng)認(rèn)真履行合同約定的義務(wù)，服從管理。合同期滿，對(duì)年度工作不稱職的，由揭陽空港經(jīng)濟(jì)區(qū)民政局對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，留用觀察三個(gè)月，期滿后稱職的予以續(xù)聘，不能勝任工作的予以解聘。

十一、其他

(一)考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀招聘公告。

(二)準(zhǔn)考證是考生參加筆試和面試等環(huán)節(jié)的重要證件，應(yīng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。

(三)本次考試不指定任何參考用書和資料，也不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。