弱電智能化施工及管理人員急

4000~8000部門不限|1人|全職

職位描述

40歲以下，需有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，月薪4000-8000元，有餐補(bǔ)，月休4天。具體面議

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)弱電各系統(tǒng)安裝工作。

2、負(fù)責(zé)班組的工作安排和人員調(diào)配。

3、制定弱電各系統(tǒng)的維修保養(yǎng)計(jì)劃、并組織實(shí)施。

4、每天檢查班組內(nèi)各系統(tǒng)日常工作交接記錄、并跟進(jìn)相關(guān)工作。

5、負(fù)責(zé)對弱電各系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施、故障及系統(tǒng)相關(guān)故障排除，維修和處理工作、不能處理的及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

6、負(fù)責(zé)檢查、培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬工作，對出現(xiàn)的問題及時(shí)做出處理及更正。

7、管轄范圍內(nèi)弱電各系統(tǒng)的分布、運(yùn)行情況存在的問題、找出具體建議和方案。

8、制定日常工作流程、并填寫或指導(dǎo)下屬填寫日常巡查記錄、維修保養(yǎng)記錄。

9、負(fù)責(zé)提高班組員工的工作技能、業(yè)務(wù)水平、指導(dǎo)實(shí)際崗位操作。

10、負(fù)責(zé)分管班組所有物資、材料耗用、工具及鑰匙的管理。

11、制定弱電工程應(yīng)急預(yù)案、定期組織相關(guān)人員進(jìn)行模擬訓(xùn)練

12、完成公司及項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

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