一、工作內(nèi)容
人事方面：
1.協(xié)助處理團(tuán)隊(duì)人員的日常管理和考勤工作；
2.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；
3.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
4.定期組織團(tuán)建活動。
行政方面：
1.協(xié)助統(tǒng)籌做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)；
2.協(xié)助公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，推進(jìn)公司的管理；
3.協(xié)助開展公司年會、員工活動，協(xié)助開展年度和季度的總評比和表彰活動；
4.負(fù)責(zé)外貿(mào)部門的辦公用品采購；
5.加強(qiáng)部門之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互之間的團(tuán)結(jié)做好工作；
6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的落地推廣，創(chuàng)建多渠道、創(chuàng)新化及內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動；
7.參與公司人才梯隊(duì)建設(shè)（關(guān)鍵崗位/核心員工/晉升人員），提出可行方案并具體實(shí)施；
8.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事相關(guān)工作。
二、任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，行政、人力資源或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有高度的責(zé)任感，做事積極主動、細(xì)心認(rèn)真；
3.勤奮、上進(jìn)、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力。
三、公司待遇
1.薪酬高：基本薪資+五險一金。試用期三個月，試用期4000元，過試用期后。成功招聘一個人有200元獎勵。轉(zhuǎn)正為4500底薪，季度獎金800元。
2.環(huán)境好：舒適的辦公環(huán)境，擁有良好的工作氛圍，交通方便。
3.旅游多：定期的團(tuán)建活動，年底的國內(nèi)公費(fèi)旅游。
4.成長福利：入職有1對1的培訓(xùn)計(jì)劃，定期培訓(xùn)職業(yè)技能和專業(yè)知識。
5.福利待遇：有不限量零食飲料、下午茶。為員工購買五險一金、節(jié)假日放假。
6.活動多：每周團(tuán)隊(duì)聚餐、拓展、節(jié)假日活動、羽毛球、桌球、籃球、乒乓球俱樂部，狼人殺，劇本殺。
7.上班時間：周一至周六上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，月休4-6天。
