人資綜合專員（五險(xiǎn)一金）急

5000~7000部門不限|1人|全職

高薪 帶薪年假 社會(huì)保險(xiǎn) 話費(fèi)補(bǔ)助

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)的辦理;

2.負(fù)責(zé)人員信息的系統(tǒng)錄入，以及員工紙質(zhì)檔案的管理;

3.負(fù)責(zé)公司人員的排班、考勤處理與核算;

4.能快速了解業(yè)務(wù)，進(jìn)行人才需求分析，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;

5.與用人部門確定招聘需求，進(jìn)行需求分析，制定、實(shí)施招聘計(jì)劃，選擇合適的招聘渠道

6.進(jìn)行月度招聘總結(jié)，日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，分析評(píng)估招聘效果;

崗位要求:

1、教育程度及專業(yè)要求:大專及以上學(xué)歷;人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、所需工作經(jīng)驗(yàn)/年限:1年以上人資綜合管理相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);3、業(yè)務(wù)知識(shí)與技能:A、基本了解人資綜合服務(wù)工作事項(xiàng)

4、通用知識(shí)與技能:A、熟練使用各種辦公軟件;B、積極主動(dòng)，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，有服務(wù)精神

5、身體健康狀況:健康

職位福利:節(jié)日福利、帶薪年假、創(chuàng)業(yè)公司、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)貼

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