一、工作內(nèi)容
人事方面:
1.協(xié)助處理團隊人員的日常管理和考勤工作;
2.幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動;
3.協(xié)同開展新員工入職培訓,執(zhí)行培訓計劃,以及培訓效果的跟蹤、反饋;
4.定期組織團建活動。
行政方面:
1.協(xié)助統(tǒng)籌做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務;
2.協(xié)助公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,推進公司的管理;
3.協(xié)助開展公司年會、員工活動,協(xié)助開展年度和季度的總評比和表彰活動;
4.負責外貿(mào)部門的辦公用品采購;
5.加強部門之間的協(xié)調(diào),為促進相互之間的團結做好工作;
6.負責企業(yè)文化的落地推廣,創(chuàng)建多渠道、創(chuàng)新化及內(nèi)容豐富的文化宣導活動;
7.參與公司人才梯隊建設(關鍵崗位/核心員工/晉升人員),提出可行方案并具體實施;
8.完成部門領導交辦的其他人事相關工作。
二、任職要求:
1.大專以上學歷,行政、人力資源或管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2.有高度的責任感,做事積極主動、細心認真;
3.勤奮、上進、有團隊協(xié)作精神;
4.有較強的溝通能力和執(zhí)行力。
三、公司待遇
1.薪酬高:基本薪資+五險一金。試用期三個月,試用期4000元,過試用期后。成功招聘一個人有200元獎勵。轉(zhuǎn)正為4500底薪,季度獎金800元。
2.環(huán)境好:舒適的辦公環(huán)境,擁有良好的工作氛圍,交通方便。
3.旅游多:定期的團建活動,年底的國內(nèi)公費旅游。
4.成長福利:入職有1對1的培訓計劃,定期培訓職業(yè)技能和專業(yè)知識。
5.福利待遇:有不限量零食飲料、下午茶。為員工購買五險一金、節(jié)假日放假。
6.活動多:每周團隊聚餐、拓展、節(jié)假日活動、羽毛球、桌球、籃球、乒乓球俱樂部,狼人殺,劇本殺。
7.上班時間:周一至周六上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,月休4-6天。