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人氣火爆的揭陽人才網(wǎng)站
兼職 司機 會計 普寧 揭東 榕城區(qū) 公司 銷售 普工 客服
什么是絕對匹配?
園長助理2人 急
4000~5000
中專|1年|全職|廣東揭陽
揭陽市星晨自閉癥兒童康復(fù)中心
1、在星晨旗下“星晨幼兒園”工作;2、主要負責(zé)協(xié)助幼兒園園長做好教學(xué)、安全、招生宣傳等工作;3、有一定的幼兒園教學(xué)經(jīng)驗,溝通能力、組織能力佳4、包吃住、工資面議
店員4人
初中|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽
揭陽市晨之光文具有限公司
誠聘男店員4名:基本要求:1.思維清晰,反應(yīng)敏捷,口齒伶俐;2.具備的心態(tài):熱情、自信、耐心。恒心;上班時間:早上9點-下午6點;工資待遇:試用期一個月3500,轉(zhuǎn)正后看工作表現(xiàn)再提升。
業(yè)務(wù)員1人
5000~6000
學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽
誠招業(yè)務(wù)員:1.有良好的溝通能力,熟悉市場,具有一定工作經(jīng)驗者更佳;2.有責(zé)任心,有良好的團隊精神,做事積極主動,勇于挑戰(zhàn)高薪;3.工資待遇:5000-6000(底薪+提成,不上限),具體面議;4.上班時間:上午9點一下午6點,晚上不用上班。
銷售代表1人
誠招業(yè)務(wù)員:1.有良好的溝通能力,熟悉市場,具有一定工作經(jīng)驗者更佳;2.有責(zé)任心,有良好的團隊精神,做事積極主動,勇于挑戰(zhàn)高薪;3.工資待遇:5000-6000(底薪+提成,不上限),具體面議。
導(dǎo)購員10人
面議
高中|1年|全職|廣東揭陽
揭陽市恒生珠寶有限公司
崗位要求: * 20—30歲,身高160cm以上,高中以上學(xué)歷,有親和力。 * 具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)修養(yǎng),服務(wù)意識較好。 * 責(zé)任心強,反應(yīng)靈敏,語言表達能力較好。 * 有同行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。主要職責(zé):負責(zé)營業(yè)廳的營銷服務(wù)工作
安防員6人
2500~3000
崗位要求: * 25—40歲,已婚,初中以上學(xué)歷,身體健康。 * 責(zé)任心強,愛崗敬業(yè),具備良好的思想覺悟及安全防范意識。 * 反應(yīng)靈敏,有處理突發(fā)問題的能力。 * 具備一定的法律、法規(guī)知識。 * 退伍軍人或有安保經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 主要職責(zé):負責(zé)營業(yè)廳內(nèi)外的安全工作
網(wǎng)絡(luò)營銷專員5人
大專|1年|全職|廣東揭陽
崗位要求: * 22—35歲,身高160cm以上,大專及以上學(xué)歷。 * 責(zé)任心強、自信、樂觀、思維敏捷,具有良好的溝通、執(zhí)行能力。 * 熟悉微博、微信平臺,熱愛網(wǎng)絡(luò)媒體等相關(guān)營銷工作。 * 有較強的文字功底,能把握熱點話題,具有較強的話題創(chuàng)意能力。 * 電子商務(wù)、中文、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
新能源廚房燃料經(jīng)銷2人
7000~10000
學(xué)歷不限|5年|全職|廣東揭陽
綠創(chuàng)盛世餐飲管理有限公司
崗位職責(zé):1、負責(zé)公司研發(fā)的新能源燃料產(chǎn)品的銷售及市場推廣;2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,拓展產(chǎn)品銷售范圍。任職資格:1、有銷售經(jīng)驗者,業(yè)績突出者優(yōu)先考慮;2、誠信正直,抗壓能力強,大客戶管理能力強;3、良好的管理組織能力,善于溝通,較好的判斷能力,較強的建立客戶關(guān)系技巧;4、具獨立工作能力,具備市場營銷能力,善于開拓新市場。薪資待遇:我們的產(chǎn)品市場和潛在用戶十分巨大;我們的薪資主要是通過你推廣而合作的商家長期使用我們的新能源產(chǎn)品,你長期都有提成;商家使用多久你就提成多久,是可持續(xù)性的,推廣的商家越多,每個月的提成就越高。產(chǎn)品優(yōu)勢:生物甲酯燃料是以廢棄動植物油為主要原料,復(fù)配多種穩(wěn)定劑,按特定工藝配方,經(jīng)酯交換生產(chǎn)的一種高清潔生物液體燃料。主要具有以下優(yōu)勢:1、安全:常溫狀態(tài)下,明火不能點燃,不易爆炸不易燃 不屬于?;?,取得了《非?;窓z驗檢測報告》;2、環(huán)保:燃燒后為CO2和水蒸汽,燃燒排放無污染完全達到國家環(huán)保要求、無異味,取得國家《環(huán)保檢驗檢測報告》;3、高效:燃燒溫度較高可達1450度,熱值高達10260,炒菜更快、更節(jié)省時間。4、節(jié)能:相比液化氣節(jié)約10%-40%(通過大量對比試驗得到數(shù)據(jù)),相比醇基類燃料節(jié)約10%-15%(通過大量對比試驗得到數(shù)據(jù));利潤回報:1、高回報:利潤有保障,毛利潤可達40%-60%左右;2、推廣難度?。焊偁幮 ?、公司只銷售成品 不做技術(shù)轉(zhuǎn)讓,資質(zhì)齊全,自有專利,有品牌,正規(guī)經(jīng)營;當(dāng)你不斷累積客戶時,你的收入也在不斷累積??蛻糁恍枰淮伍_發(fā),你長期都有提成;只要你有能力有拼勁,月入兩三萬很輕松;而且只是前期辛苦點,當(dāng)你手上累積一定客戶,你就只需維護客戶,每個月都有穩(wěn)定的收入??蛻粢组_發(fā),用戶接受度高,市場空間巨大。
銷售經(jīng)理2人
學(xué)歷不限|1年|全職|廣東揭陽
維也納國際酒店(普寧廣場店)
崗位職責(zé): 1、組織、指揮、督導(dǎo)員工,定期進行考核檢查,負責(zé)客房設(shè)施設(shè)備的使用管理工作,督促各管區(qū)做好日常的維護保養(yǎng)和清潔工作,為客人提供干凈、舒適、安全的客房和空間。 2、制定客房的工作規(guī)劃,考核評估下屬的工作表現(xiàn)。 3、控制經(jīng)營成本、費用和利潤,監(jiān)督控制營業(yè)用品的采購、消耗和庫存。 4、負責(zé)客房部的安全管理工作,遵照“誰主管,誰負責(zé)”的安全責(zé)任制,督促本部門各管區(qū)落實各項安全管理制度,切實做好安全防范工作;任職資格: 1、25-45歲,男女不限; 2、2年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,具備1年以上客房經(jīng)理工作經(jīng)驗,溝通能力強。 工作時間:8小時工作制,每月休息4天 薪資福利:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資4000—5000元/月,提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達標(biāo)獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。
客戶經(jīng)理2人
高中|無經(jīng)驗|全職|廣東揭陽
崗位職責(zé): 1、商務(wù)、旅行社客戶開發(fā); 2、老客戶維護;任職資格: 1、男女不限,性格開朗,務(wù)實,并對銷售工作有較高的熱情。 2、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 3、有從事旅行社、酒店銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮待遇情況: 1、薪酬:底薪3000~5000,加住房、會議、餐飲提成月綜合工資4000~7000左右,包食宿。 2、時間:上班時間 9:00-18:00 3、假期:每周1天休息+帶薪年假+國家法定節(jié)假日
客房主管4人
崗位職責(zé): 1、負責(zé)客房的清潔狀況和布置規(guī)格達到酒店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn); 2、員工的日常部門培訓(xùn)和紀(jì)律教育,確保員工安全正確地操作,言行舉止符合酒店相關(guān)制度的要求; 3、掌握客房狀態(tài),及時將變化情況,督促文員做好客人遺留物品記錄及招領(lǐng)工作; 4、檢查所有的VIP房,每班抽查一定數(shù)量的客房,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并向上級匯報; 5、完成上級臨時交辦的各項工作任務(wù)要求及其待遇: 男女不限,有酒店客房主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先,身體健康。 月休4天,一天上班8小時,薪資:底薪+提成+節(jié)假日及其他補貼(2600起),提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達標(biāo)獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。
水電工3人
任職資格: 男,45歲以下,工作態(tài)度認真,能吃苦耐勞,責(zé)任心強,需持電工證等相關(guān)資格證書,會簡單的網(wǎng)絡(luò)問題維修,或從事墻紙、膩子、木工、油漆工等工種維修,有酒店行業(yè)維修經(jīng)驗者優(yōu)先。崗位職責(zé): 1、負責(zé)酒店日常水電維修,網(wǎng)絡(luò)維護及墻紙、油漆、天花等修補工作; 2、定期客房及公共區(qū)域的機房、廚房、公區(qū)及前臺或PA等設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作; 3、服從調(diào)度,保證酒店所有機電設(shè)備的完好和及時維修、正常運行; 4、協(xié)助主管進行年度、月度維護保養(yǎng); 5、完成上級臨時交辦的其他工作。 晉升渠道: 維修員-工程主管-工程經(jīng)理-分店副總經(jīng)理-分店總經(jīng)理 薪資福利:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資2500—3000元/月,公司提供食宿 工作時間:8小時三班倒(月休4天)
安保部經(jīng)理1人
崗位職責(zé): 1、堅持酒店保安管理的規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,堅持以身作則,有限度地調(diào)動部門員工的工作積極性,并領(lǐng)導(dǎo)下屬員工積極開展全面質(zhì)量管理活動。 2、維護酒店內(nèi)部治安秩序,經(jīng)常巡視酒店各重要器材設(shè)備,確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。 3、組織調(diào)查內(nèi)部發(fā)生的重大案件、事故,并向總經(jīng)理提出建議,匯報查處結(jié)果。 4、負責(zé)本部門員工的工作分派,帶領(lǐng)本部門員工努力做好工作,保障員工和賓客的生命安全,對酒店經(jīng)濟部位和要害部位的安全要加強管理。任職資格: 能服從公司全國工作外派分配,有高度的責(zé)任心和事業(yè)心。 薪資待遇:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資4000—5000元/月,具體面議,公司提供食宿。 工作時間: 8小時制
客房經(jīng)理2人
人事經(jīng)理1人
工作職責(zé): 全面負責(zé)所在酒店的人事、行政工作。主要包括: 1. 酒店人員的招聘、入離職手續(xù)、培訓(xùn)、績效考核及薪酬等人事管理工作; 2. 酒店員工食堂及宿舍的管理等行政后勤管理工作; 3. 完成集團人力資源中心和店總經(jīng)理交辦的其他事宜。 任職資格: 1. 22-29歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2. 一年以上人事、行政管理相關(guān)經(jīng)驗,人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生亦可; 3. 形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的服務(wù)意識,有酒店行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資福利:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資4000—5000元/月,月休4天,一天上班8小時,提供食宿,環(huán)境優(yōu)雅,待遇豐厚。 其他福利:達標(biāo)獎+工齡工資+夜班補貼+全勤獎+夏季高溫補貼+生日假+年節(jié)福利+年底雙薪、分紅+員工活動+良好的晉升平臺。
門前銷售3人 急
1500~2000
揭陽市威盾斯保險箱
文化不限,有經(jīng)驗者優(yōu)先 上班時間9:00-18:30 工資底薪+提成,業(yè)績好的話會提加底薪 要求如下:五官端正 勤勞、積極、熱情有責(zé)任請在線投遞簡歷后在打電話,聯(lián)系時請說明是在揭陽雄鷹人才網(wǎng)看見的(我需要三名看鋪人員,有喬南,喬西,自己選擇店鋪地址)
導(dǎo)購員3人 急
營業(yè)員3人 急
店員3人
工程部經(jīng)理1人
崗位職責(zé): 1、負責(zé)制定工程部各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范; 2、負責(zé)制定、組織并實施設(shè)備更新、改造工程計劃,重點維修保養(yǎng)計劃、備件購進計劃; 3、負責(zé)酒店設(shè)施、設(shè)備維修業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和管理工作; 4、負責(zé)建立健全酒店設(shè)備的檔案及運行操作程序、確保整個酒店設(shè)備的正常運行; 5、負責(zé)準(zhǔn)備各種報告及報表、并組織相關(guān)人員進行分析; 6、負責(zé)處理工程部職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的問題和客人對工程維修工作的投訴; 7、負責(zé)部門員工的培訓(xùn)、不斷提高其業(yè)務(wù)水平、服務(wù)意識、專業(yè)技能; 8、做好與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通工作; 9、做好與供電、供水、網(wǎng)絡(luò)電視、電信等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格: 1.對電子產(chǎn)品有深刻的理解和運用,對工程結(jié)構(gòu)有一定的了解; 2.有較強的組織能力; 3.善于團結(jié)同事,講究團隊合作精神。薪資福利:底薪+績效+提成+福利補貼,綜合工資4000—6000元/月,具體面議,公司提供食宿。 工作時間: 單休,8小時制
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