南京工業(yè)大學(xué)具有百年辦學(xué)歷史，是首批入選國家“高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計劃(2011計劃)”的14所高校之一，是江蘇省重點建設(shè)高校，江蘇省綜合改革試點高校，江蘇省人才強校試點高校，教育部首批卓越工程師培養(yǎng)計劃試點和專業(yè)學(xué)位研究生教育綜合改革試點高校。
學(xué)校設(shè)有11個學(xué)部，29個學(xué)院，國家一級重點學(xué)科1個，江蘇省一級學(xué)科國家重點學(xué)科培育建設(shè)點1個，江蘇高校國家重點學(xué)科培育建設(shè)點2個，博士學(xué)位授予點44個，碩士學(xué)位授予點124個，跨工、理、管、經(jīng)、文、法、醫(yī)、藝8個學(xué)科門類。目前,各類學(xué)生3萬余人。教職工2800余人，其中中國科學(xué)院院士2人，中國工程院院士5人，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才2人，教育部“長江學(xué)者”特聘教授8人，國家“973”計劃項目首席科學(xué)家8人，國家“千人計劃”人選19人，國家杰出青年基金獲得者11人、江蘇特聘教授27人等。
學(xué)校具有雄厚的科研實力，設(shè)有材料化學(xué)工程國家重點實驗室、國家柔性電子材料與器件國際聯(lián)合研究中心、國家生化工程技術(shù)研究中心、國家特種分離膜工程技術(shù)研究中心和國家熱管技術(shù)研究推廣中心等國家級科研機構(gòu)5個，省部級研究中心24個，省部級重點實驗室22個。
學(xué)校正以江蘇省教育體制改革試點、江蘇省人才強校改革試點和實施“2011計劃”為契機，努力推進學(xué)校師資隊伍的全球化建設(shè)。學(xué)校專門成立了“海外人才緩沖基地”，其在激勵政策、薪酬考核、管理機制、服務(wù)保障等方面與國際接軌，利用一流的科研平臺與人文環(huán)境，全力延攬全球精英，集聚高端人才，著力構(gòu)建一流人才隊伍，加快提升學(xué)校綜合實力，為學(xué)校建設(shè)“綜合性、研究型、全球化”大學(xué)提供強有力的人才保障和智力支持。
學(xué)校擁有深厚的文化底蘊、優(yōu)美的校園環(huán)境、一流的科研平臺、極具競爭力的薪酬待遇、寬廣的事業(yè)發(fā)展平臺，我們竭誠歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才以南工為依托平臺，申報2017年江蘇特聘教授。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
一、選聘學(xué)科
1. 化學(xué)工程信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
2. 材料科學(xué)與工程
3. 生物與制藥工程
4. 有機/生物光電子學(xué)
5. 化學(xué)
6. 物理
7. 功能納米材料
8. 土木工程
9. 機械工程
10. 交通運輸工程
11. 城市與工業(yè)安全
12. 輕工技術(shù)與工程
13. 建筑
14. 環(huán)境科學(xué)與工程
15. 控制科學(xué)與工程
16. 電子與信息工程
17. 管理科學(xué)與工程
18. 民商法學(xué)/環(huán)境法學(xué)
二、選聘范圍
2017年我校江蘇特聘教授面向海內(nèi)外、省內(nèi)外、校內(nèi)外選聘，原則上以校外為主，適當向海外傾斜。校內(nèi)自身符合條件的在職教師亦可申請。
三、應(yīng)聘條件
(一)海外應(yīng)聘者條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，品德高尚，學(xué)風嚴謹，身心健康。
2、具有博士學(xué)位，具有兩年以上的全職海外科研工作經(jīng)歷，一般應(yīng)在國外高水平大學(xué)、科研院所獲得助理教授及以上職位或其他相應(yīng)職位。年齡一般不超過40周歲(對于杰出和緊缺人才可適當放寬年齡要求)。
3、學(xué)術(shù)造詣高深，主持過重大科研項目研究，在重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關(guān)鍵技術(shù)，擁有重大發(fā)明專利，或在重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得突出成績，研究成果達到國際先進水平，在本領(lǐng)域國際學(xué)術(shù)界具有較大影響;科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛。
4、從2016年起，海外應(yīng)聘者的來校時間從當年引進放寬為近3年引進。對于當年(2016年1月1日以后)引進到我校的海外應(yīng)聘者，須有連續(xù)3年以上的海外科研工作經(jīng)歷。對于前兩年(2014年1月1日至2016年1月1日期間)引進到我校的海外應(yīng)聘者，須有連續(xù)2年以上的海外科研工作經(jīng)歷，并取得江蘇省教授任職資格。
(二)國內(nèi)應(yīng)聘者條件
1、熱愛祖國，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，遵紀守法，學(xué)風嚴謹，身心健康。
2、具有博士學(xué)位和正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡原則上不超過40周歲。(對于杰出和緊缺人才可適當放寬年齡要求)
3、主持過國家級重大科研項目研究，研究成果達到國內(nèi)領(lǐng)先或國際先進水平，為國內(nèi)外同行公認，科研成果無知識產(chǎn)權(quán)糾紛;或在人才培養(yǎng)、教育教學(xué)方面取得突出成績。并具備下列條件之一：
(1)獲得國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎或科技進步獎二等獎及以上獎勵(排名前3);
(2)獲得國家杰出青年科學(xué)基金資助;
(3)獲得國家社科基金項目優(yōu)秀成果獎一等獎及以上(排名前2)或教育部中國高校人文社會科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎一等獎及以上(排名前2)獎勵;
(4)獲得高等教育國家級教學(xué)成果獎一等獎及以上(排名前2)或國家級教學(xué)名師獎獎勵。
(三)已入選中組部“千人計劃特聘專家” 、教育部“長江學(xué)者特聘教授”、江蘇省“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進計劃”和江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”一、二層次人員，不再列入江蘇特聘教授選聘范圍。
四、崗位職責
帶領(lǐng)本學(xué)科在其前沿領(lǐng)域達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，進而趕超或保持國際先進水平;主持國家和省重大科研項目研究，力爭取得重大標志性成果;領(lǐng)導(dǎo)或參與領(lǐng)導(dǎo)學(xué)科團隊或教學(xué)團隊建設(shè);講授本學(xué)科核心課程;開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流等。
五、聘期
江蘇特聘教授崗位聘期為三年。具有中國國籍的，人事關(guān)系須正式調(diào)入我校;具有外國國籍的，須在我校全時全職工作。對特殊人才、特殊情況，可實行柔性管理。
六、支持方式
1. 三年聘期內(nèi)，江蘇省為自然科學(xué)類、人文社會科學(xué)類江蘇特聘教授分別提供100-200萬元人民幣/人、50萬元人民幣/人的科研經(jīng)費支持。
2. 江蘇特聘教授聘期內(nèi)享受江蘇省提供的每人每年12萬元人民幣獎金(免征個人所得稅)。
3. 學(xué)校同時按照《南京工業(yè)大學(xué)人才引進辦法》的規(guī)定為入選者在薪酬、住房補貼、啟動經(jīng)費等方面提供相關(guān)待遇。并在研究生和研究助手配備，各類科研項目和人才項目申報等方面提供支持與協(xié)助。
具體人才引進待遇，請參考《南京工業(yè)大學(xué)人才引進辦法》http://rczyb.njtech.edu.cn/view.asp?id=955&class=197
七、應(yīng)聘材料要求：
請應(yīng)聘者于2017年2月15日前將以下材料整理打包發(fā)送郵件至talent@njtech.edu.cn,材料包括：
1、個人完整簡歷一份;
2、學(xué)歷學(xué)位證明、身份證或護照證明;
3、國內(nèi)外同行專家的推薦信(有條件的申報人可準備);
4、與用人單位簽訂的工作合同或意向性工作合同復(fù)印件;在海外任職需提供海外任職的證明材料;
5、主要成果(5篇代表性論著全文及其他代表性論文首頁、專利證書、產(chǎn)品證書);
6、領(lǐng)導(dǎo)(參與)過的主要項目證明材料;
7、獎勵證書證明材料;
8、其它需要提交的材料。
為加快與人才的及時溝通與聯(lián)系，應(yīng)聘人員如準備材料尚需時間，可先發(fā)送完整簡歷，并與我們聯(lián)系，我校將會有專人協(xié)助您準備材料。
八、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：計老師、王老師;
聯(lián)系電話：025-58139145;
聯(lián)系電郵： talent@njtech.edu.cn (請注明江蘇特聘教授申報)
學(xué)校網(wǎng)址：http://www.njtech.edu.cn/
通信地址：南京市浦口區(qū)浦珠南路30號南京工業(yè)大學(xué)行政樓403室(211816)
原標題：南京工業(yè)大學(xué)2017年江蘇特聘教授招聘方案
南京工業(yè)大學(xué)
2016年11月28日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)