為進(jìn)一步改善我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣教育事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，云陽(yáng)縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘2017年全日制普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生，現(xiàn)制定簡(jiǎn)章如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

面向2017年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生公開(kāi)招聘57名。具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《云陽(yáng)縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘2017年全日制普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生崗位條件一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘對(duì)象及條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)熱愛(ài)本職工作，具有扎實(shí)的基本功和各學(xué)科專業(yè)知識(shí);遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，身體健康;

(三)年齡符合相應(yīng)《一覽表》中的要求;

(四)所學(xué)專業(yè)與招聘崗位相同或相近，招聘崗位要求的專業(yè)統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3);

(五)在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

(六)自愿在云陽(yáng)工作5年及以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，將承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

(七)符合招聘崗位規(guī)定的其他條件

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

四、招聘辦法及程序

(一)資格條件

報(bào)考人員須具備下列四項(xiàng)之一的資格條件，其中全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生和教育部直屬6所免費(fèi)師范生高校本科畢業(yè)生不受這四項(xiàng)條件限制。

1.大學(xué)期間，獲得過(guò)校級(jí)及以上專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金;

2.大學(xué)期間在省部級(jí)及以上專業(yè)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng);

3.大學(xué)期間獲得過(guò)院系及以上“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀學(xué)生”稱號(hào);

4.大學(xué)期間所學(xué)各必修課成績(jī)≥65分和選修課成績(jī)≥61分的本科畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)需帶上蓋有院系和學(xué)校教務(wù)處鮮章的成績(jī)證明，證明上需備注負(fù)責(zé)成績(jī)核實(shí)工作人員的聯(lián)系方式。

(二)時(shí)間安排

本次公開(kāi)招聘定于11月21日至12月2日進(jìn)行。具體招聘時(shí)間、地點(diǎn)以云陽(yáng)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。

(三)報(bào)名程序

凡符合招聘對(duì)象和條件的人員，根據(jù)招聘崗位需求，填寫(xiě)并打印《云陽(yáng)縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘2017年全日制普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》), 由所在院系負(fù)責(zé)人簽字并加蓋院系公章后到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者按相應(yīng)學(xué)歷層次及專業(yè)報(bào)考其中一個(gè)崗位(報(bào)名登記表上應(yīng)填寫(xiě)招聘單位序號(hào))。

報(bào)名時(shí)需提交的材料有：①本人有效身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件一份;②“資格條件”中要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份;③自薦書(shū)(包括本人基本情況、思想品德、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、大學(xué)期間各科學(xué)習(xí)成績(jī)、各類獲獎(jiǎng)證書(shū)、專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、擔(dān)任學(xué)生干部、參加社團(tuán)及社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容)一份;④《報(bào)名登記表 》一份。

(四)資格審查

招聘單位根據(jù)《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，依據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料，進(jìn)行報(bào)名及資格審查。

招聘崗位指標(biāo)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘指標(biāo)數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算)。屬緊缺學(xué)科的，經(jīng)市人力社保局備案同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

(五)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、教育公共基礎(chǔ)知識(shí)和報(bào)考崗位(語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理)專業(yè)知識(shí)。筆試采用客觀性命題，用2b鉛筆作答。參加筆試的考生憑本人有效身份證提前20分鐘進(jìn)入考場(chǎng)(自帶必備的考試用品)。具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)面試

根據(jù)各招聘崗位指標(biāo)1:3的比例(特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定后可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例)，按報(bào)考同一崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。面試分值100分，采取上課的方式進(jìn)行，內(nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)內(nèi)容(其中：音樂(lè)、舞蹈、體育、美術(shù)崗位采取現(xiàn)場(chǎng)才藝展示方式)。面試成績(jī)低于70分的不得確定為擬簽約人選。考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，送縣人力社保局備案。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(七)總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(筆試、面試成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

(八)崗位確定

按報(bào)考同一單位同一崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定擬簽約人選并按規(guī)定簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。若考試考核總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定(筆試、面試成績(jī)均相同，以加試的方式確定)。招聘單位非單一學(xué)校的，按考試考核總成績(jī)從高到低依次選崗并按規(guī)定簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。各崗位確定的擬簽約人員擬定于2016年12月9日(星期五)在云陽(yáng)縣教委集中簽訂就業(yè)協(xié)議(同時(shí)上交由所在院校加蓋意見(jiàn)的畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》一份作為政審考察依據(jù))。

經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一類別備選學(xué)校同一崗位考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、體檢及考察

簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的所有人員于2017年8月1日持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件(教師資格證可放寬至2018年春季開(kāi)學(xué)前取得)和所在院校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料(主要內(nèi)容為在校期間遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)等情況)交云陽(yáng)縣教委人事科審查，審查合格人員于2017年8月2日由縣人力社保局組織，按體檢有關(guān)要求集中統(tǒng)一體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))要求，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)云陽(yáng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢合格人員由云陽(yáng)縣人力社保局、招聘主管部門(mén)對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

六、公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，登陸云陽(yáng)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站查詢。

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)學(xué)校、考試考核總成績(jī)、招聘單位等。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的由云陽(yáng)縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。報(bào)考人員在2017年7月31日前未取得相應(yīng)層次畢業(yè)證、學(xué)位證以及體檢、考察(政審)不合格、2018年春季開(kāi)學(xué)前未取得教師資格證者，自動(dòng)解除就業(yè)協(xié)議，取消聘用資格。

八、紀(jì)律要求

(一)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，對(duì)偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試考核或聘用資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試或聘用資格，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)單位或責(zé)任人員責(zé)任。

(二)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由云陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、云陽(yáng)縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人及電話： 胡海

原標(biāo)題：云陽(yáng)縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘2017年全日制普通高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章

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1：云陽(yáng)縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘一覽表.xls

2：云陽(yáng)縣教育事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx

3：公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
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