為促進(jìn)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全日制普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次面向全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員178名(具體見(jiàn)附件)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘條件及范圍
(一)招聘條件信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，服從分配，具有吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;
3.(1)全日制重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;(2)全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;(3)報(bào)考享受績(jī)效工資農(nóng)村學(xué)校教師津貼崗位或報(bào)考除語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)外的緊缺崗位的且符合下列條件之一國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金獲得者?大學(xué)期間曾獲得過(guò)校級(jí)專業(yè)二等及以上獎(jiǎng)學(xué)金?大學(xué)期間所學(xué)必修課程平均分?jǐn)?shù)達(dá)到80分以上，可放寬到2017年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;(4)報(bào)考中職學(xué)校崗位的大學(xué)期間所學(xué)必修課程各課程成績(jī)≥61分及以上且所學(xué)必修課程平均分?jǐn)?shù)達(dá)到70分及以上，可放寬到2017年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;
4.應(yīng)屆本科生專業(yè)須為師范專業(yè)的以崗位一覽表(附件1)要求的為準(zhǔn)，符合崗位要求的其他條件。
5.2017年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書，具備扎實(shí)的教師基本功和學(xué)科專業(yè)知識(shí);
6.年齡30周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天;
7.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
(二)招聘范圍
凡符合招聘條件人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序及辦法
按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取專業(yè)科目測(cè)試、課堂教學(xué)測(cè)試和面試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
(一)報(bào)名
報(bào)名工作由沙坪壩區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開(kāi)展。
1. 報(bào)名時(shí)間：擬定在2016年11月中下旬
2. 報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)等高校
具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和招聘計(jì)劃將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、紅巖人事人才網(wǎng)及相關(guān)高校就業(yè)信息網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
(二)資格審查
公開(kāi)招聘工作小組按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，報(bào)名者在資格審查時(shí)必須提交《重慶市沙坪壩區(qū)公開(kāi)招聘2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生信息登記表》(附件2)，符合崗位要求的均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。考生需帶上加蓋學(xué)校教務(wù)處和所在院系簽章的證明材料作為成績(jī)和其他條件資格審查的佐證，證明材料需注明聯(lián)系方式。
(三)考試考核
考試考核分為專業(yè)科目測(cè)試、課堂教學(xué)測(cè)試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。
1.專業(yè)科目測(cè)試
專業(yè)科目測(cè)試分值為100分，成績(jī)基本合格線為70分。專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，在達(dá)到專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)基本合格線的人員中，按照1：5的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入課堂教學(xué)測(cè)試人選。若排序到最后一名課堂教學(xué)測(cè)試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入課堂教學(xué)測(cè)試。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理崗位專業(yè)科目測(cè)試采取筆試方式，其他崗位采取專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試或技能實(shí)作等多種方式進(jìn)行。
2.課堂教學(xué)測(cè)試
課堂教學(xué)測(cè)試分值為100分，成績(jī)基本合格線為70分。課堂教學(xué)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，在達(dá)到課堂教學(xué)測(cè)試成績(jī)基本合格線的人員中，按照1：3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。
3.面試
面試分值為100分，成績(jī)基本合格線為70分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，在達(dá)到面試成績(jī)基本合格線的人員中，按照1：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人選。面試成績(jī)達(dá)90分及以上落榜者，可申請(qǐng)服從調(diào)配到符合條件的其他空缺崗位，在調(diào)配人員中按照1：1的比例從高分到低分依次確定調(diào)配人員。
考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)
專業(yè)科目測(cè)試、課堂教學(xué)測(cè)試和面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。急需緊缺專業(yè)經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可適當(dāng)放寬。若放寬的某一崗位只有1名考生參加面試，考生面試成績(jī)還應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、課堂教學(xué)測(cè)試成績(jī)、考試考核總成績(jī)以及資格條件等考核結(jié)束后2-3個(gè)工作日內(nèi)在“紅巖人事人才網(wǎng)”予以公布。
(四)體檢和考察
對(duì)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的人員，由沙坪壩區(qū)人力社保局組織體檢。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)，從高分到低分等額確定。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及(公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由區(qū)人力社保局對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。
因考生體檢、考察、資格條件復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(五)公示
經(jīng)考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和沙坪壩區(qū)“紅巖人事人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、考試考核成績(jī)、擬聘單位等。
(六)聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由區(qū)教委填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊(cè)》報(bào)區(qū)人力社保局審批。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，以及在2017年7月31日前未取得崗位必需的學(xué)歷學(xué)位證書者，取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
六、本簡(jiǎn)章由區(qū)人力社保局、區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：區(qū)人力社保局：023-65368201區(qū)教委：023-86055590
原標(biāo)題：沙坪壩區(qū)教育事業(yè)單位面向2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
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1.2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘崗位一覽表.xls
2.2017年應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘信息登記表.doc
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