為加快全縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提高工作人員的整體素質(zhì)，優(yōu)化人力資源配置，經(jīng)縣委、縣政府研究，運(yùn)城市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共招聘事業(yè)單位工作人員 135 人，招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《2016年芮城縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》(見附件1)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件：信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1、具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄;
3、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、年齡符合崗位的要求(年齡以報(bào)名開始之日為時(shí)點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算，35周歲及以下為 1980 年11月14日以后出生，含 1980 年11月14日，30周歲及以下為 1985 年11月14日以后出生，含 1985 年11月14日。全日制碩士研究生學(xué)歷年齡可放寬到 35 周歲及以下。)
6、崗位所需的其它條件(詳見招聘崗位一覽表)。
“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對象，為參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2016年11月18日服務(wù)期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學(xué)生村官工作” 到2016年11月18日服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2016年11月18日服務(wù)滿兩年，考核合格以上)現(xiàn)仍在崗的人員。
退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員;國家法律規(guī)定不得聘用的人員;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理的工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的中專升專科學(xué)生、專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。
參加公開招聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理的工作人員)或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。
以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2016年11月18日為截止日期。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月14日—2016年11月18日
(上午8:00—12:00 下午14:30—18:00)
2、報(bào)名地點(diǎn)：芮城縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室
3、報(bào)名要求：
(1)報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，一經(jīng)報(bào)名不得變更。
(2)報(bào)名前須登錄芮城人才市場網(wǎng)(www.rcrcscw.com)下載并填寫好《芮城縣2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2)一式兩份。
(3)報(bào)名時(shí)必須攜帶以下資料：本人二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和崗位要求的其他證件的原件及復(fù)印件。身份證復(fù)印件為一式2份，其余復(fù)印件為一式1份。
(注：辦理人事檔案托管的人員由人力資源和社會(huì)保障部門人才中心出具檔案證明材料)。
(4)報(bào)名人員的所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)相符，報(bào)名表中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)名者本人取得高校畢業(yè)證書所載明的專業(yè)一致。報(bào)名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、 信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理;凡因信息填報(bào)有誤、不全導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。
(5)已參加工作的人員如要報(bào)考，須持原工作單位及上級主管部門出具的同意其報(bào)考的推薦書或介紹信，方可報(bào)考。
(6)報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的考生，須登錄芮城人才市場網(wǎng)(www.rcrcscw.com)下載并填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(見附件3)，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)。具體為：大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門蓋章;“特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員出具“三支一扶”服務(wù)期滿證書，2010年(含)以后尚未領(lǐng)取“三支一扶”服務(wù)期滿證書的“三支一扶”人員由省人社廳蓋章;“西部計(jì)劃”“晉西北計(jì)劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章。
退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。已就業(yè)的須出具單位及上級主管部門同意報(bào)考證明。
(7)崗位要求的專業(yè)一律參照2016年山西省公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄執(zhí)行。
4、經(jīng)資格審查符合條件者，交近期正面同底免冠紅底1寸照片2張，交納考試費(fèi)用110元，并現(xiàn)場進(jìn)行數(shù)碼拍照。
5、報(bào)名和資格審查結(jié)束后，向社會(huì)公布符合人員名單。
6、通過資格審查的報(bào)名人員于規(guī)定時(shí)間攜本人二代居民身份證到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體時(shí)間、地點(diǎn)以及后續(xù)公告都將會(huì)在芮城人才市場網(wǎng)站(www.rcrcscw.com)發(fā)布, 請考生隨時(shí)關(guān)注，不再另行通知。
報(bào)名人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證后請妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證(戶口本、戶籍證明及其它證件一律無效)。
7、根據(jù)晉人社廳發(fā)【2014】20號文件規(guī)定，報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)崗位不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考;其它崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3:1以上方可開考。對達(dá)不到該比例要求的招聘崗位，將按相關(guān)規(guī)定相應(yīng)核減崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在筆試前向社會(huì)公告。通過資格審查并繳費(fèi)的考生，因不達(dá)開考比例報(bào)考崗位被取消的，如符合其他崗位報(bào)名條件，通知本人可以進(jìn)行崗位改報(bào)，沒有符合條件的崗位或未進(jìn)行改報(bào)其他崗位的，報(bào)名費(fèi)將通過原渠道如數(shù)退還。
五、考試與資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的形式，均采取百分制?？偝煽?yōu)楣P試成績×60%+面試成績×40% 。計(jì)分按四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)?？偝煽兊淖畹秃细穹?jǐn)?shù)線為60分。
因電視臺播音主持崗位和文管所講解員崗位的特殊性，此崗位采取先面試后筆試進(jìn)行。面試結(jié)束后，按崗位擬招聘人數(shù)與進(jìn)入筆試人數(shù)1: 5的比例依面試成績自高向低決定進(jìn)入筆試人員，若最后一名面試成績相同，則并列進(jìn)入筆試;若達(dá)不到1: 5的比例，全部進(jìn)入筆試。并對進(jìn)入筆試人員進(jìn)行資格復(fù)審。因資格復(fù)審不合格所空缺的筆試名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。其他崗位按先筆試后面試的順序進(jìn)行。
1、筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見準(zhǔn)考證和招聘公告。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科，滿分皆為100分。
《公共基礎(chǔ)知識》測試內(nèi)容為政治理論、時(shí)事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作與處理和職業(yè)道德等。
《專業(yè)知識》測試內(nèi)容：(1)教育系統(tǒng)崗位為相應(yīng)學(xué)段的教育學(xué)、教育心理學(xué);(2)衛(wèi)生系統(tǒng)崗位為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識;(3)除教育、衛(wèi)生外其它崗位為《公共職業(yè)能力》?！豆猜殬I(yè)能力》主要測試報(bào)考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達(dá)能力。
筆試成績的計(jì)算：
筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》×50%+《專業(yè)知識》×50%。
筆試閱卷結(jié)束后在芮城人才市場網(wǎng)公布筆試人員成績(內(nèi)容包括準(zhǔn)考證號、姓名、性別、專業(yè)崗位、學(xué)歷、成績、名次等)。
2、資格復(fù)審
筆試成績公示無異議后，按照崗位擬招聘人數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績出現(xiàn)
并列，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。衛(wèi)生系統(tǒng)參加考試人數(shù)低于擬招聘人數(shù)3倍的按實(shí)際參加考試人數(shù)確定資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單及資格復(fù)審公告在芮城人才市場網(wǎng)發(fā)布。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人選。因資格復(fù)審不合格或放棄所空缺的面試名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單及時(shí)在新聞媒體和芮城人才市場網(wǎng)(www.rcrcscw.com)上進(jìn)行公告，并向面試人員發(fā)放面試通知書。
3、面試(時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)見公告)
教育崗位、衛(wèi)生崗位、廣播電視臺播音主持崗位和文管所講解員崗位招聘人員的面試工作由事業(yè)單位主管部門組織;其余崗位招聘人員的面試工作由人社局統(tǒng)一組織。面試方案須提前報(bào)人社部門核準(zhǔn)備案，核準(zhǔn)后方可進(jìn)行，人社部門對面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督和指導(dǎo)。
所有面試人員須持面試通知書和本人二代居民身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)具體見芮城人才市場網(wǎng)。
面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識及思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)等能力。面試考官全部由縣外專家擔(dān)任，不得少于7人。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理?？忌嬖図樞蚺R時(shí)抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，當(dāng)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場公布面試成績。
應(yīng)聘幼兒教師、義務(wù)學(xué)校教師、高職中教師的人員面試采取講課方式進(jìn)行，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。
(1)應(yīng)聘幼兒教師崗位的面試內(nèi)容為情景模擬化教學(xué)，其中包含彈唱、舞蹈、繪畫等項(xiàng)目，時(shí)間不超過15分鐘。
(2)應(yīng)聘小學(xué)、初中、高中教師崗位的面試采取面對評委講課方式。講課內(nèi)容分別為芮城縣小學(xué)四年級、初中二年級(化學(xué)為初中三年級)、高中二年級本學(xué)科現(xiàn)行教材(體育教師在室內(nèi)講課)，時(shí)間不超過20分鐘。
(3)應(yīng)聘職中專業(yè)教師崗位的面試采取面對評委講課，講授本專業(yè)實(shí)訓(xùn)操作課程，講課內(nèi)容分別為《餐飲服務(wù)與管理》第二版(高等教育出版社出版，郭敏文、樊平主編)、《汽車發(fā)動(dòng)機(jī)構(gòu)造與維修》第二版(高等教育出版社出版，孔憲峰主編)。時(shí)間不超過20分鐘。
面試結(jié)束后，將考試總成績向社會(huì)公布，根據(jù)總成績分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依照面試成績由高分到低分確定;面試成績?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由縣人社局組織加試一場筆試，應(yīng)聘人員的成績名次按筆試加試成績確定。
六、體檢與考察
體檢與考察工作由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢在縣級(含縣級)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
考察采取調(diào)檔審查，個(gè)別談話，社會(huì)調(diào)查等方式進(jìn)行，全面了解擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、廉潔自律等情況，并形成書面材料，考察結(jié)果存入本人檔案。因體檢、考察和其他原因取消資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、確定擬聘人員
公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，擬聘用人員的名單在新聞媒體和網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間，因群眾舉報(bào)，由主管部門和紀(jì)委監(jiān)察部門調(diào)查屬實(shí)的，取消聘用資格，但不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、辦理聘用手續(xù)
1、招聘名單經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，由用人單位統(tǒng)一組織填寫《山西省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，經(jīng)主管部門審核后，人社部門下發(fā)聘用通知，簽訂聘用合同，按要求辦理相關(guān)手續(xù)。
2、聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。根據(jù)晉人社廳發(fā)【2014】20號文件規(guī)定，縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年為其試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后回縣級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員一經(jīng)聘用，需簽定5年服務(wù)期以上的聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不允許工作調(diào)動(dòng)。試用期滿后由用人單位出具鑒定意見，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案，試用期考核不合格者，解除聘用合同。
九、注意事項(xiàng)及要求
1、工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律。各環(huán)節(jié)實(shí)行專人負(fù)責(zé)，責(zé)任追究，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
2、應(yīng)聘人員必須誠實(shí)守信，對其所提供的證件保證真實(shí)、合法、有效、對弄虛作假或考試作弊的，將取消資格，情節(jié)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
3、本次公開招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
4、此公告由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0359—3023147(縣人社局)
監(jiān)督電話：0359—3029111(縣 紀(jì) 委)
特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
原標(biāo)題：芮城縣部分事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告
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2.2016年芮城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
芮城縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組
2016年11月8日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)