根據(jù)自治區(qū)編制部門核準(zhǔn)的2016年度赤峰市事業(yè)單位編制使用計(jì)劃、人力資源和社會(huì)保障廳批復(fù)的《2016年度赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》，為做好赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，制定本簡章。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次赤峰市直屬事業(yè)單位和旗縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘484名在編工作人員。其中定向招聘服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年，下同)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)153人，定向招聘蒙授生或蒙漢兼通人員75人。詳見《公開招聘工作人員計(jì)劃職位表》。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有報(bào)考崗位要求的大學(xué)?？萍耙陨舷鄳?yīng)學(xué)歷,詳見《公開招聘工作人員計(jì)劃職位表》;

5、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年11月14日至1998年11月14日期間出生);

6、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件;

7、具備符合報(bào)考崗位要求的工作能力;

8、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。具體要求見計(jì)劃職位表。

(二)定向招聘崗位條件：

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(內(nèi)政發(fā)〔2014〕4號(hào))，確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿、考核合格的“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”人員和大學(xué)生退役士兵;確定一定比例的崗位定向招聘蒙古語授課畢業(yè)生。

服務(wù)基層項(xiàng)目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

大學(xué)生退役士兵是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

報(bào)考項(xiàng)目人員，要求必須是截止2016年12月31日前在赤峰市服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或赤峰籍的大學(xué)生退役士兵，其他人員不得報(bào)考。同時(shí)，報(bào)考各旗縣區(qū)定向崗位的要求是在本旗縣區(qū)服務(wù)的六類項(xiàng)目人員或本旗縣區(qū)戶籍的大學(xué)生士兵。

凡是至報(bào)名開始日，服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年的，不能報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，只能報(bào)考其他崗位。

蒙漢兼通人員是指：能熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

報(bào)考蒙授生或蒙漢兼通人員，必須是赤峰市戶籍或高考時(shí)生源地為赤峰市戶籍的人員，其他人員不得報(bào)考。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被辭退或開除公職的人員;

2、在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

3、2017年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生;

4、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員;

5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布《公告》和簡章

招聘《公告》和簡章于2016年11月7日發(fā)布。

(二)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名一律采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員直接登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn )進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2、報(bào)名時(shí)間：報(bào)名共分兩個(gè)階段，“定向崗位”和普通崗位分開報(bào)名。

定向招聘六類項(xiàng)目人員及大學(xué)生士兵、定向招聘蒙授生或蒙漢兼通人員報(bào)名時(shí)間：

2016年11月14日9:00時(shí)一11月17日17：00時(shí)。

普通崗位報(bào)名時(shí)間：

2016年11月22日9:00時(shí)一11月25日17：00時(shí)。

3、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上按照填表說明填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

4、應(yīng)聘人員須用二代身份證或護(hù)照等有效證件報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過。

應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改(特別提醒：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

5、應(yīng)聘者招聘所報(bào)崗位自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

6、應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件;并對(duì)在網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé);凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格，并計(jì)入個(gè)人誠信檔案。

7、報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，定向招聘崗位的資格初審時(shí)間為11月14日至 11月18日，普通崗位的資格初審時(shí)間為11月22日至 11月26日。資格初審工作由各旗縣區(qū)人社部門和市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé)，資格審查部門在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后的3日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，審查通過;對(duì)不符合應(yīng)聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。

8、同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1∶4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃(服務(wù)基層項(xiàng)目人員或蒙授生定向職位如果達(dá)不到開考比例，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究將其定向職位合并到相應(yīng)非定向職位內(nèi)。無法合并的崗位，取消定向限制向社會(huì)公開報(bào)名。放開報(bào)名后，仍達(dá)不到開考比例的取消或調(diào)整該崗位招聘計(jì)劃)。根據(jù)報(bào)名情況，緊缺專業(yè)崗位或普通高校全日制碩士研究生崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的開考比例，經(jīng)市直用人單位主管部門或旗縣區(qū)人社部門申請(qǐng)，市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可降低開考比例。

9、應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息3日后(重新修改信息的，從修改日算起)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。初審?fù)ㄟ^者，應(yīng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)計(jì)劃委員會(huì)、財(cái)政廳《關(guān)于核定各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)資格考試等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的批復(fù)》(內(nèi)計(jì)費(fèi)字【2002】887號(hào))的規(guī)定，收取報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元。繳費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名。無特殊情況未參加考試者，報(bào)名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不退還。

定向崗位交費(fèi)時(shí)間：

2016年11月14日9：00至11月18日17：00時(shí)。

普通崗位交費(fèi)時(shí)間：

2016年11月22日9：00至11月27日17：00時(shí)。

在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

10、2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi);2015年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的報(bào)考人員須持本人二代身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份，就近到各旗縣區(qū)人社部門或赤峰市人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)。定向崗位應(yīng)聘者于2016年11月14日—11月18日辦理，普通崗位應(yīng)聘者于2016年11月22日—11月27日辦理。

農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城市低保家庭的報(bào)考者可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的報(bào)考者將所在旗縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件、城市低保家庭的應(yīng)聘者將所在旗縣(市、區(qū))民政局出具的低保證明和低保證復(fù)印件，連同報(bào)考者的身份證原件和復(fù)印件，并提供《報(bào)名登記表》，就近到各旗縣區(qū)人社部門或赤峰市人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)。定向崗位應(yīng)聘者于2016年11月14日—11月18日辦理，普通崗位應(yīng)聘者于2016年11月22日—11月27日辦理。

(三)筆試

1、應(yīng)聘人員務(wù)于2016年12月5日9:00至12月10日17:00時(shí)，登錄赤峰市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cfpta.com.cn)自行打印準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容：

筆試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力，一張?jiān)嚲?，滿分100分。

3、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答;報(bào)考“蒙授生”或蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，筆試須用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4、筆試時(shí)間：

2016年12月11日(星期日)上午9：00-11：00時(shí)

5、筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本人有效身份證件和準(zhǔn)考證，否則不準(zhǔn)參加考試。

6、筆試加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘者在筆試成績上加2.5分。符合加分政策的應(yīng)聘者，務(wù)于2016年11月27日前攜帶有效身份證件及復(fù)印件就近到各旗縣區(qū)人社部門或赤峰市人事考試中心進(jìn)行確認(rèn)(也可委托他人代辦)，逾期不進(jìn)行確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄加分。

7、筆試總成績的計(jì)算方法

筆試總成績=筆試成績+政策加分

8、公布筆試成績

筆試閱卷結(jié)束后，在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布考生筆試成績。

9、筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

(四)面試資格復(fù)審

1、面試資格復(fù)審工作由各旗縣區(qū)人社部門和市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé)。按照每個(gè)崗位筆試成績從高到低的順序和各招聘崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試資格范圍人員(低于1：3比例的根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線，確定是否進(jìn)入面試)。對(duì)同一崗位因末位成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進(jìn)入面試資格人員范圍。

2、進(jìn)入面試資格復(fù)審的考生，必須攜帶本人《報(bào)名登記表》、第二代身份證(或照)、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件，在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的學(xué)歷認(rèn)證(教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)，報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件原件和復(fù)印件，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審并收取面試考務(wù)費(fèi)50元。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。報(bào)考“定向崗位”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，還須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及旗縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件，大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

因筆試與面試時(shí)間相距很近，特提醒考生在參加筆試時(shí)就帶全上述材料。

3、面試資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)信息與所持證件不符、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、隱瞞2017年及以后畢業(yè)的普通全日制教育在讀大學(xué)生或研究生等信息的，一律取消面試資格，并計(jì)入考試誠信檔案，報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)概不退還。

4、對(duì)面試資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)面試

1、市直單位面試工作由人力資源和社會(huì)保障局和市委組織部組織進(jìn)行。各旗縣區(qū)面試工作由旗縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門組織實(shí)施。

2、報(bào)考內(nèi)蒙古交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、赤峰工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位的面試采取試講的方式進(jìn)行，滿分100分。

報(bào)考赤峰市體育中學(xué)崗位的應(yīng)聘者先面試后筆試，面試采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行，滿分100分。專業(yè)技能測試由赤峰市體育局組織實(shí)施，技能測試完畢后按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加筆試人員，專業(yè)技能測試成績占總成績的60%，筆試成績占總成績的40%。

其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，滿分100分。

3、面試時(shí)間另行通知。市直單位面試人員名單、面試地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上公布。各旗縣區(qū)面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等由各旗縣區(qū)自行確定。

4、應(yīng)聘定向招聘“蒙授生”崗位的人員，面試必須用蒙古語作答;應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員面試必須用漢語作答;應(yīng)聘其他崗位的人員可用漢語作答，也可用蒙古語作答(須在資格復(fù)審?fù)ㄖ獣献⒚鞑⒃谫Y格復(fù)審時(shí)向復(fù)審工作人員說明)，但只能使用一種語言，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

(六)考試總成績的計(jì)算

面試工作全部結(jié)束后，參加筆試和面試的考生按照筆試成績占60%、面試成績占40%合成考生的考試總成績。

考試總成績=(筆試成績+政策加分)×60%+面試成績×40%

考試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，再另行加試確定。

考生筆試、面試成績和總成績?cè)诔喾迨腥耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)上公布。

(七)體檢與考核

1、按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。市直單位由市人力資源和社會(huì)保障局組織在指定醫(yī)院進(jìn)行;旗縣區(qū)單位由各地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織在指定醫(yī)院進(jìn)行?？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格?？忌w檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位面試的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

3、考核工作在體檢結(jié)果公示完成后進(jìn)行。市直單位考核由招聘單位的主管部門進(jìn)行考核，旗縣區(qū)由當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對(duì)考核不合格的，取消其聘用資格。對(duì)考核不合格的出現(xiàn)的空額，從參加該崗位應(yīng)聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

(八)公示

1、根據(jù)考生的總成績和體檢考核結(jié)果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

2、公示結(jié)束后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(九)聘用

1、公示期滿，按照干部管理權(quán)限，由組織人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

2、新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3至6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

4、聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格。

5、對(duì)與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

1、招考聘用工作實(shí)行回避制度。整個(gè)招考聘用工作期間，市紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

2、按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，各旗縣區(qū)和市直各用人單位主管部門對(duì)報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

3、建立報(bào)考人員考試誠信檔案，為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進(jìn)行，并對(duì)報(bào)考人員建立報(bào)考人員考試誠信檔案。

4、對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常考試秩序的考生一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

5、本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

6、本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關(guān)信息，將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

本方案由赤峰市委組織部和赤峰市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：市委組織部：0476—8333635

市人社局：0476-8331740

技術(shù)咨詢電話： 0476—8332636

原標(biāo)題：2016年度赤峰市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2016年度赤峰市直屬事業(yè)單位及各旗縣區(qū)事業(yè)單位招聘計(jì)劃職位表

赤峰市委組織部

赤峰市人力資源和社會(huì)保障局

2016年11月7日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)