為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，加快教育改革發(fā)展步伐，適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。具體實(shí)施方案如下。
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘崗位及名額
本次面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員共200名。具體崗位及名額見《忠縣2016年第四季度公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;忠縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供單位及主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀，不能憑已經(jīng)取得的學(xué)歷、學(xué)位證報(bào)考;在國外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(二)招聘條件
1.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);
2.大學(xué)期間必修課程成績高于60分(即≥61分)，取得教師資格證書(校醫(yī)崗除外)，教師資格證書學(xué)科及層次或所學(xué)專業(yè)及教師資格證書層次與報(bào)考崗位一致(其中高一級(jí)的教師資格可以報(bào)考低一級(jí)學(xué)科相同崗位);
3.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng);
4.承諾在本縣服務(wù)5年及以上;
5.身體健康，五官端正，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
6.年齡在30周歲及以下(年齡計(jì)算截止日期為2016年11月9日)。
四、考試考核程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年11月10日至11月11日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:30)報(bào)名。
2.報(bào)名地點(diǎn)：忠縣教育委員會(huì)，聯(lián)系電話：(023)81190190 ，聯(lián)系人：陳老師。
3.報(bào)名手續(xù)
(1)每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，只填到類別及崗位，不填具體學(xué)校。
(2)報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠彩色照片3張，到指定地點(diǎn)報(bào)名。縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。
(3)委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證并交復(fù)印件。
(二)資格審查
由縣人力社保局、縣教委按照招聘條件進(jìn)行資格審查，符合資格者填寫《忠縣2016年第四季度公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
(三)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生憑本人身份證于2016年11月18日到忠縣教委領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(四)考試
公開招聘采用筆試和面試的方式進(jìn)行。招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例;無法遞減的，取消該招聘崗位。
1.筆試
(1)筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)(校醫(yī)崗測試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí))。公共科目及專業(yè)科目均采用客觀性命題，用2b鉛筆作答。
(2)筆試時(shí)間初定于2016年11月19日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.面試
面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例(詳見《一覽表》)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定;若面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額;無法遞減的，考生公共科目與專業(yè)科目成績之和不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)技能、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。面試分值100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者不能確定為參加體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績評(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。
面試時(shí)間另行通知。因考生通訊工具不暢而未接到通知或未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。
面試成績、專業(yè)科目測試成績和考試考核總成績以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的資格條件等于考試考核結(jié)束后1-2個(gè)工作日內(nèi)在忠縣人力資源和社會(huì)保障局外網(wǎng)上予以公布。
3.考試總成績
考試總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%
五、體檢
根據(jù)考試考核總成績從高到低依次等額確定體檢人選。在確定體檢人選時(shí)，如考試考核總成績相同，則依次按學(xué)歷、筆試成績、專業(yè)知識(shí)成績高者優(yōu)先。體檢時(shí)間另行通知，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為放棄體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局和縣教委同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。
六、考察
體檢合格者，由縣人力社保局、縣教委對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细窕蚪?jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。考察以后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
七、擇崗
考察合格者按成績自主擇崗，選擇報(bào)考類別及崗位的具體學(xué)校。
八、公示
考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸忠縣人力資源和社會(huì)保障局外網(wǎng)查詢。
擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、忠縣人力資源和社會(huì)保障局外網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、準(zhǔn)考證號(hào)、總成績、擬招聘單位等。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》報(bào)縣人力社保局審批，報(bào)重慶市人力資源和社會(huì)保障局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。重慶市高校家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生到我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位就業(yè)的，享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策(按渝教財(cái)﹝2014﹞41號(hào)文件執(zhí)行)。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
自愿在本縣服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的，解除人事關(guān)系，按合同約定繳納培訓(xùn)費(fèi)及違約金。
十、嚴(yán)肅紀(jì)律
學(xué)校教師公開招聘，是公開選拔教育系統(tǒng)優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
原標(biāo)題：忠縣2016年第四季度公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章
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2.忠縣2016年第四季度公開招聘(報(bào)名表).doc
忠縣教育委員會(huì) 忠縣人力資源和社會(huì)保障局
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