湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)現(xiàn)為農(nóng)業(yè)部與湖南省共建省屬重點高校，全國首批新農(nóng)村發(fā)展研究院建設(shè)試點單位、國家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校，是一所以農(nóng)科為特色，農(nóng)、工、文、理、經(jīng)、管、法、醫(yī)、教、藝多學(xué)科綜合發(fā)展的教學(xué)研究型大學(xué)。

根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》，結(jié)合學(xué)校工作需要，面向社會公開招聘工作人員。具體招聘方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體協(xié)調(diào)、組織實施招聘工作，學(xué)校紀(jì)檢、監(jiān)察全程監(jiān)督。

二、招聘原則信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

招聘工作堅持“公開、公平、公正，競爭、擇優(yōu)”的原則。

三、招聘條件信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(一)思想政治素質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和求實創(chuàng)新精神;

(二)身心健康，能夠勝任教學(xué)科研等工作;

(三)應(yīng)聘專任教師崗位的，需符合高等學(xué)校教師資格基本條件。

四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)

五、招聘程序

(一)信息發(fā)布：招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績均在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)公示，考生自行查閱，學(xué)校不另行通知。

(二)報名時間、地點、方式及要求

1.報名時間：2016年11月7日—11月15日17：00時止。

2.報名地點：長沙市芙蓉區(qū)湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處118辦公室。

3.報名方式：采取網(wǎng)上報名后現(xiàn)場確認(rèn)的方式。

網(wǎng)上報名：請應(yīng)聘人員登陸http://zp.hunau.edu.cn網(wǎng)站報名，每人限報一個崗位。

現(xiàn)場確認(rèn)：應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名后，須到學(xué)校行政辦公樓117會議室現(xiàn)場確認(rèn)，具體現(xiàn)場確認(rèn)時間另行通知?，F(xiàn)場確認(rèn)需提供的材料：本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證(崗位對碩士、本科各有具體要求的，需同時提供)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證(在2016年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，國、境外畢業(yè)的需獲得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)和崗位其他要求的有關(guān)材料原件和復(fù)印件一式一份、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(3份)、《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員情況登記表》(1份)或《湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)人才應(yīng)聘表》(1份，申請人才引進(jìn)的填寫)。

(三)資格審查。根據(jù)招聘崗位條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單在湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)校園網(wǎng)公示。

(四)考試方法

1.開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)報請政府人社部門同意后，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。招聘崗位條件學(xué)歷要求為博士學(xué)歷或副教授及以上職稱的不設(shè)置開考比例。

2.考試方式：

(1)應(yīng)聘序號為1-25號崗位的: 采取面試和試講的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的40%、試講占綜合成績的60%)。

面試、試講：通過資格審查的人員全部參加面試和試講。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)、綜合分析能力等;試講采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力、教學(xué)思路和教學(xué)技能等。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為80分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消崗位招聘計劃。

(2)應(yīng)聘序號為26-28號崗位的：采取筆試、面試和試講的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30%、試講占綜合成績的40%)。

筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。

面試、試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：5的比例確定面試和試講人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)、綜合分析能力等;試講采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力、教學(xué)思路和教學(xué)技能等。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消崗位招聘計劃。

(3)應(yīng)聘序號為29-31號崗位的：采取專業(yè)技能測試、面試和試講的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中專業(yè)技能測試占綜合成績的30%，面試占綜合成績的30%、試講占綜合成績的40%)。

專業(yè)技能測試：通過資格審查的人員全部參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)綜合能力。

面試、試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位專業(yè)技能測試成績排名先后，按1：5的比例確定面試和試講人員。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)、綜合分析能力等;試講采取授課的方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平、創(chuàng)新能力、教學(xué)思路和教學(xué)技能等。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為70分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消崗位招聘計劃。

(4)應(yīng)聘序號為32—33號崗位的： 采取筆試和專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、專業(yè)技能測試占綜合成績的60%)。

筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和應(yīng)聘崗位專業(yè)知識。

專業(yè)技能測試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1：5的比例確定專業(yè)技能測試人員。專業(yè)技能測試主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)動手能力。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消崗位招聘計劃。

(5)應(yīng)聘序號為34號崗位的：采取面試和學(xué)術(shù)報告的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績，其中面試占綜合成績的40%，學(xué)術(shù)報告占綜合成績的60%)。

面試、學(xué)術(shù)報告：通過資格審查的人員全部參加面試和學(xué)術(shù)報告。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)、綜合分析能力等;學(xué)術(shù)報告采取講座的方式，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力等。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為80分，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消崗位招聘計劃。

(五)體檢與考察：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(如綜合成績相同的，有筆試的崗位以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)，無筆試的以試講或?qū)I(yè)技能測試或?qū)W術(shù)報告成績?yōu)闇?zhǔn))按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢人員。

體檢在市級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格和是否違反法規(guī)政策等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。如有體檢、考察不合格和放棄體檢、考察者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查，經(jīng)審查通過的擬聘用人員名單在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人員享受本校同類人員同等待遇。

咨詢電話：0731-84617756(大學(xué)人事處肖老師,賀老師)

舉報電話：0731-84635316(大學(xué)監(jiān)察室)

原標(biāo)題：2016年湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)第二批公開招聘方案

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2016年湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)第二批公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.xls

湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)

2016年10月25日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)