經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，正式啟動(dòng)2016-2017學(xué)年專項(xiàng)崗位聘任工作。請(qǐng)各單位按照學(xué)校要求，結(jié)合考核情況及結(jié)果，認(rèn)真組織好本單位的專項(xiàng)崗位聘任工作。

一、專項(xiàng)崗位考核針對(duì)2015-2016學(xué)年的專項(xiàng)崗位職責(zé)完成情況。由各單位結(jié)合本單位年度考核工作一并進(jìn)行。

二、專項(xiàng)崗位聘任針對(duì)2016-2017學(xué)年擬承擔(dān)的各項(xiàng)工作。要求：

1、堅(jiān)持思想道德和學(xué)術(shù)道德標(biāo)準(zhǔn)，凡師德師風(fēng)考核不合格者應(yīng)低聘或不聘。學(xué)術(shù)上繼續(xù)堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到四個(gè)有利于：有利于推動(dòng)優(yōu)秀學(xué)科帶頭人和學(xué)術(shù)骨干服務(wù)教學(xué)第一線，加強(qiáng)教學(xué)力量;有利于激勵(lì)科研人員在學(xué)術(shù)研究中系統(tǒng)攻堅(jiān)，勇于創(chuàng)新，承擔(dān)國家各類重大重點(diǎn)項(xiàng)目;有利于校院系教學(xué)科研基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)改革的深入;有利于吸引國內(nèi)外優(yōu)秀的學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人，加強(qiáng)教學(xué)科研骨干隊(duì)伍建設(shè)。

2、前一聘任年度內(nèi)未完成崗位任務(wù)或考核結(jié)果為不合格者，應(yīng)降低崗位級(jí)別聘任。具體降級(jí)情況，由各單位視完成崗位任務(wù)及本年度承擔(dān)的崗位任務(wù)而定。教學(xué)科研職務(wù)系列人員中受聘a類崗和學(xué)校特聘崗人員，在前一聘任年度(2015.9-2016.8)無授課任務(wù)或新的聘任年度授課任務(wù)(授課任務(wù)應(yīng)是列入學(xué)校選課系統(tǒng)的課程)不落實(shí)者，原則上應(yīng)降低崗位級(jí)別聘任，對(duì)不降低的，學(xué)院應(yīng)明確書面說明原因。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

3、晉升a類崗位人員的必要條件：在前一聘任年度內(nèi)，理工科教師必須有第一作者(或通訊作者)的sci(或ei)收錄的論文發(fā)表;文科教師必須有第一作者(或通訊作者)的核心刊物文章或?qū)Ｖ?含教材)發(fā)表;受聘a類崗和學(xué)校特聘崗人員每周應(yīng)承擔(dān)課堂教學(xué)時(shí)間至少為3學(xué)時(shí)(課堂教學(xué)指列入學(xué)校選課系統(tǒng)的課程)，學(xué)年最低課堂教學(xué)工作量不少于96學(xué)時(shí)，或獨(dú)立講授不少于2門課程。

4、各單位應(yīng)切實(shí)負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格按照學(xué)校要求進(jìn)行專項(xiàng)崗位聘任。各單位應(yīng)在學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)范圍內(nèi)進(jìn)行聘任，并適當(dāng)留有調(diào)控余地。聘任的總?cè)藬?shù)不得超過總指標(biāo)數(shù)，bc類崗位津貼總額不得超過學(xué)校批準(zhǔn)的津貼總額。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

5、各單位應(yīng)嚴(yán)格遵循學(xué)校下達(dá)的黨政人員編制和職數(shù)進(jìn)行職員聘任。教學(xué)科研單位需調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的，應(yīng)公開招聘(公告發(fā)布不少于5個(gè)工作日)，并經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)集體決議后，報(bào)人事部審批。首次聘任條件為：科級(jí)正職年齡一般在50周歲以下，且具有2年及以上科級(jí)副職任職經(jīng)歷;科級(jí)副職一般在45周歲以下，且具有1年及以上工作經(jīng)歷;學(xué)歷一般應(yīng)為大學(xué)本科以上。

6、各單位要嚴(yán)格按照《北京大學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位青年人才支持計(jì)劃》(校發(fā)〔2009〕184號(hào))文件的要求，做好青年人才支持計(jì)劃的人選推薦工作。

三、時(shí)間安排

各單位請(qǐng)務(wù)必于11月10日前完成專項(xiàng)崗位聘任工作，并在人事信息管理系統(tǒng) “崗位管理”模塊提交聘任信息，同時(shí)將所有書面材料報(bào)學(xué)校人事部規(guī)劃與調(diào)配辦公室(勺園5甲樓313)。其中，教學(xué)科研單位擬調(diào)整內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或bc崗擬轉(zhuǎn)聘職員崗的，應(yīng)于11月3日前將單位申請(qǐng)調(diào)整報(bào)告(后附擬聘人員簡歷)報(bào)人事部規(guī)劃與調(diào)配辦公室。

四、單位報(bào)送材料

(1)教學(xué)科研單位聘任工作總結(jié)(包括整體聘任工作情況，各類崗位人員特別是a類崗、學(xué)校特聘崗人員承擔(dān)教學(xué)任務(wù)情況分析以及承擔(dān)科研任務(wù)、職稱分布、主要學(xué)科方向分布、存在的不足與問題等);

(2)2016-2017年度專項(xiàng)崗位聘任報(bào)表(a類、bc類、職員)(從系統(tǒng)中打印);

(3)新聘a類崗位人員與a類崗位晉級(jí)人員的業(yè)績表、崗位目標(biāo)責(zé)任書(“業(yè)績表”[左]和“責(zé)任書”[右]復(fù)印在a3紙上，)1份(不得超頁);

(4)青年人才支持計(jì)劃推薦人選名單(從系統(tǒng)中打印);

(5)《職員制聘任統(tǒng)計(jì)表》(從系統(tǒng)中打印);

(6)《干部任免審批表》(教學(xué)科研單位新聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人填寫)。

五、學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督全校的專項(xiàng)崗位聘任工作。各單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，全面、認(rèn)真組織專項(xiàng)崗位聘任工作。對(duì)聘任過程中有徇私舞弊、弄虛作假的，學(xué)校將根據(jù)情況，給予嚴(yán)肅處理。

聯(lián)系人：金麗佳 (負(fù)責(zé)材料第1-4項(xiàng)) 電話：62754108

項(xiàng) 燕 (負(fù)責(zé)材料第5、6項(xiàng)) 電話：62754108

原標(biāo)題：關(guān)于專項(xiàng)崗位考核與聘任的通知

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1、業(yè)績表(教學(xué)科研人員、教學(xué)輔助人員)

2、崗位目標(biāo)責(zé)任書(教學(xué)科研人員、教學(xué)輔助人員)

北京大學(xué)人事部

2016年10月18日
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