為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，規(guī)范用人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘名額12名，具體招聘單位及崗位詳見《彭水自治縣2016年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》執(zhí)行。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘條件、范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.符合崗位招聘條件(《一覽表》);

5.招聘人員須在彭水縣服務(wù)5周年及以上;

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

(二)有下列情形之一的人員，不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;現(xiàn)役軍人;服務(wù)未滿一年或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其它情形的人員。

(三)其它。正在全日制普通高校就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑原已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(四)年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天。

四、報(bào)名及資格審查

應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競爭，分別聘用。

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年11月10日上午8：30至12：00，下午14：30至17：30。報(bào)名地點(diǎn)：彭水自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)人事科。

(二)報(bào)名方式及手續(xù)：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名者須持本人身份證、報(bào)名表(見附件2，a4紙打印)、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份，報(bào)名時(shí)交近期1寸彩色同底免冠登記照片2張。如需委托他人報(bào)名的，在出具上述證件、材料的同時(shí)，還應(yīng)出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復(fù)印件。有工作單位的須提供單位及主管部門同意報(bào)考證明。

(三)招聘崗位擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可放寬開考比例。

(四)筆試地點(diǎn)及《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取：考生憑身份證于2016年11月11日下午2：30至5：30在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

(四)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格、干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消本次考試或聘用資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、考試考核

考試考核由彭水自治縣人力社保局組織實(shí)施，分為筆試和面試。

(一)筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。

管理崗位筆試內(nèi)容為公共科目《綜合基礎(chǔ)知識》和專業(yè)科目《管理基礎(chǔ)知識》兩科;專技崗位筆試內(nèi)容為公共科目《綜合基礎(chǔ)知識》和專業(yè)科目《專業(yè)知識》(指報(bào)考崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識)兩科。每科分值均為100分。

(二)面試。根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)1:2的比例確定面試人員，若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，考生成績雖達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員最低分方可進(jìn)入面試。面試分值100分，成績當(dāng)場公布，面試成績低于60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。考官對考生面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面材料，送彭水縣人力社保局備案。

面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按通知要求參加面試者視為自動放棄。

(三)考試考核總成績計(jì)算方式

考試考核總成績=《綜合基礎(chǔ)知識》成績×30%+專業(yè)科目測試成績(《管理基礎(chǔ)知識》)×30%+面試成績×40%

以上成績計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體檢和考察

(一)體檢。體檢由彭水縣人力社保局與用人單位主管部門共同組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、筆試成績(報(bào)考其它事業(yè)單位的若筆試成績相同，則依次按專業(yè)科目、公共科目成績高者優(yōu)先)、面試成績依序高者優(yōu)先。若仍不能確定，則加試筆試，以加試筆試成績高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目除外)，經(jīng)彭水自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動放棄體檢(復(fù)檢)。

(二)考察。體檢合格人員由彭水自治縣人力社保局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不予遞補(bǔ)?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試考核有關(guān)事宜，在彭水自治縣人民政府門戶網(wǎng)站公示(網(wǎng)址：http://jrs.psx.gov.cn/index_67.html)。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、彭水自治縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱(執(zhí)業(yè))資格、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)、考試考核總成績、擬聘用崗位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按彭水自治縣人力社保局或事業(yè)單位主管部門通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，報(bào)縣人力社保局審批。擬聘人員須按期將個人檔案提交彭水自治縣人力社保局或事業(yè)單位主管部門。不按規(guī)定時(shí)間提交個人檔案的視為自動放棄，逾期不予聘用。

經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十、其他

報(bào)考請咨詢彭水自治縣人力社保局，聯(lián)系電話：023—78496838。

本簡章由彭水自治縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：彭水自治縣2016年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1.彭水自治縣2016年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.doc

2.彭水自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

3.彭水自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員同意報(bào)考證明.doc
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)