為了全面提升呼和浩特市新聞?shì)浾摴ぷ魉?，打造一批形態(tài)多樣、手段先進(jìn)、具有一定競爭力的新型主流媒體，形成立體多樣、融合發(fā)展的現(xiàn)代傳播體系，呼和浩特市決定建設(shè)“呼和浩特融媒體傳播中心”，并于2016年年底投入運(yùn)營。
呼和浩特融媒體傳播中心是由中共呼和浩特市委宣傳部主管，呼和浩特市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室主辦，呼和浩特日?qǐng)?bào)社、呼和浩特廣播電視臺(tái)、呼和浩特新聞網(wǎng)共同建設(shè)，具備融媒體新聞加工傳播、民生服務(wù)、政務(wù)公開、輿論引導(dǎo)等功能的新媒體機(jī)構(gòu)。
按照《呼和浩特融媒體傳播中心實(shí)施方案》，因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員26名。本次招聘工作由呼和浩特新聞網(wǎng)組織實(shí)施。
一、指導(dǎo)思想
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持注重基層的用人導(dǎo)向，著力優(yōu)化呼和浩特融媒體傳播中心工作人員來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，為呼和浩特融媒體傳播中心又好又快發(fā)展提供人才支持。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
二、招聘職位
詳情請(qǐng)閱讀《呼和浩特融媒體傳播中心公開招聘合同制工作人員崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》，見附件1)。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：
1、政治素質(zhì)良好，品行端正。
2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)。
3、年齡30周歲以下(1986年8月31日以后出生)。駕駛員年齡在40周歲以下。
4、具有普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷(不包含駕駛員)。
5、具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。
6、符合擬招聘職位所要求的其他資格和條件。
(二)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：
1、尚在試用期內(nèi)的。
2、受過刑事處理的或被開除公職的人員。
3、法律、法規(guī)規(guī)定不得錄入事業(yè)單位的其它情形人員。
四、招聘方式
采取資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試相結(jié)合的方式。
(一)擬招聘職位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不低于1：4。低于1：4的，則按1：4的比例調(diào)整招聘計(jì)劃職位人數(shù)或取消招聘崗位。
(二)根據(jù)資格初審，確定筆試人選。
(三)資格復(fù)審。通過筆試的人員參加資格復(fù)審，主要對(duì)報(bào)考人員已填報(bào)的信息真實(shí)性進(jìn)行核查。
(四)面試。面試人選與擬招聘職位的比例為3：1。低于3:1的，則按筆試成績排名依次遞補(bǔ)，如無遞補(bǔ)人員則按3:1的比例調(diào)整招聘計(jì)劃職位人數(shù)或取消招聘崗位。根據(jù)面試成績分?jǐn)?shù)從高到低的順序，確定進(jìn)入考察與體檢人選?？疾烊诉x與招聘職位的比例一般為1：1。
(五)綜合報(bào)考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，確定擬招聘人員。
五、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2016年10月27日在《呼和浩特日?qǐng)?bào)》、《呼和浩特晚報(bào)》、呼和浩特廣播電臺(tái)各頻率、呼和浩特電視臺(tái)各頻道、呼和浩特新聞網(wǎng)等有關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。
(二)發(fā)布招聘簡章
2016年10月31日在呼和浩特新聞網(wǎng)發(fā)布招聘簡章。
(三)報(bào)名
1、職位查詢。呼和浩特融媒體傳播中心的招聘職位、職位資格條件等情況可查看《呼和浩特融媒體傳播中心公開招聘合同制工作人員崗位表》。報(bào)考者如需咨詢《招聘簡章》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《招聘簡章》公布的電話直接咨詢。
2、報(bào)名。
(1)請(qǐng)登陸呼和浩特新聞網(wǎng)下載并填寫《報(bào)名登記表》，并將該表及個(gè)人簡歷以附件形式發(fā)送至hhhtnewsbm@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名者須按要求填寫相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸紅底數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)。否則，將不予資格審查。
(2)應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科或研究生學(xué)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè))以及到報(bào)名開始之日的工作簡歷(填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作)，時(shí)間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，將不予審核通過。報(bào)考者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后提交。
(3)應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息報(bào)名的人員，情節(jié)嚴(yán)重的，取消聘用資格。
(4)報(bào)名時(shí)間
2016年10月31日9:00—2016年11月6日17:00。
每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招考聘用過程、特別是在資格復(fù)審及面試期間保持暢通，以便于重要事項(xiàng)的通知。
3、資格初審。
(1)根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，并以電話形式通知初審?fù)ㄟ^人員參加筆試;未收到電話通知的人員，視為初審未通過者，將不再另行通知。
《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
(2)通過初審的人員，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4、資格復(fù)審。
(1)從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍的人員(末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍)。
(2)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)電話另行通知。
(3)資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合報(bào)考崗位要求的資格條件。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
(4)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員，須攜帶身份證(或護(hù)照)、戶口簿(或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件)、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)以及報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
(5)資格復(fù)審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知單。
(三)筆試
1、筆試內(nèi)容。不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目，主要測試報(bào)考者的工作水平、創(chuàng)新能力。滿分為100分。
2、時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(詳見準(zhǔn)考證)。
報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
3、筆試成績加分。對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分為最終筆試成績分?jǐn)?shù)。
4、成績查詢。筆試結(jié)束后，根據(jù)考試情況，確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線?？忌P試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在呼和浩特新聞網(wǎng)上公布。
(三)面試及總成績計(jì)算
1、面試內(nèi)容。面試委托專業(yè)團(tuán)隊(duì)組織。滿分為100分。
2、報(bào)考人員一律使用漢語作答。
3、時(shí)間和地點(diǎn)。詳見面試通知單。
4、對(duì)于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場所有面試人員平均成績(不能計(jì)算平均成績的，須達(dá)到事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5、報(bào)考者考試總成績計(jì)算公式為：
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
報(bào)考者面試成績和考試總成績，在呼和浩特新聞網(wǎng)上公布。
(四)體檢和考察
1、體檢。按照面試成績從高分到低分按單位自主用工計(jì)劃數(shù)量等額確定體檢人員名單。體檢不合格從高分到低分替補(bǔ)，體檢程序、標(biāo)準(zhǔn)等均按公務(wù)員考錄規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自付。
2、考察。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
(五)公示、辦理相關(guān)手續(xù)
1、公示。在呼和浩特新聞網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7天。
2、辦理手續(xù)。公示期滿，對(duì)存在影響招聘問題并查有實(shí)據(jù)的，不予招聘;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩招聘，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否招聘。確定的擬招聘人員，試用期為3個(gè)月。試用合格者報(bào)有關(guān)部門履行手續(xù)。
六、薪資待遇
通過本次公開招考被聘用人員的工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、工作紀(jì)律
(一)在整個(gè)選拔過程中，工作人員出現(xiàn)違規(guī)行為的，追究其相關(guān)責(zé)任，并嚴(yán)肅處理。
(二)對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予招聘等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的，視情節(jié)給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、咨詢、監(jiān)督電話：
咨詢電話：0471—6246675 6245579
監(jiān)督舉報(bào)電話：0471—4607685
原標(biāo)題：呼和浩特融媒體傳播中心公開招聘合同制工作人員簡章
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2016年10月31日
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