根據(jù)工作需要，我市決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員168名。簡章如下：
一、招聘單位和人數(shù)
本次共招聘事業(yè)單位工作人員168名，其中：高學(xué)歷人才類20名;綜合類47名;醫(yī)療衛(wèi)生類71名;教育類30名。(詳見附件1《沁陽市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》)
二、招聘對象、條件
(一)符合下列條件的人員均可報(bào)考信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正、身體健康;
2、符合各報(bào)考崗位的學(xué)歷、專業(yè)和任職資格等要求。具體以《崗位表》所列條件為準(zhǔn)，其中：年齡=2016-出生年份;信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
3、符合用人單位提出的其他條件;
4、在職人員報(bào)考，需在報(bào)考人員登記表上寫明在職經(jīng)歷，在領(lǐng)取面試通知書時(shí)提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為5年以內(nèi)的人員;
4、國家、省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、招聘辦法
本次招聘按崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(一)報(bào)名
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年10月24日至10月28日。每天上午8:00至11:30，下午14:30至17:30。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳。
3、報(bào)考者須持以下材料進(jìn)行資格初審，并于通過資格初審后繳納考務(wù)費(fèi)60元:
(1)有效身份證原件及復(fù)印件一份;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份;
(3)《沁陽市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件4，請通過沁陽市政府網(wǎng)站自行下載并填寫)
(4)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處事業(yè)單位定向招聘的，須是服務(wù)期滿且考核合格的參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃的沁陽籍畢業(yè)生(提供戶口本和證書原件復(fù)印件);下派到沁陽市服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生(提供證書原件和復(fù)印件);參加“沁陽市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)服務(wù)”計(jì)劃的大學(xué)生(提供證書原件和復(fù)印件);截止2016年10月在崗、連續(xù)任職3年以上、歷年年度考核均為稱職以上的沁陽市大學(xué)生村干部(提供沁陽市大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明)。擬參加定向招聘的報(bào)考者，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)資料，逾期不提交視為放棄報(bào)考資格。
(5)報(bào)考面向駐沁陽市現(xiàn)役軍人隨軍家屬(經(jīng)軍隊(duì)師、旅級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶)招聘崗位的，須提供沁陽市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作辦公室的證明。
4、崗位報(bào)名人數(shù)與擬聘崗位名額最低比例為3：1，達(dá)不到比例要求的遞減擬聘崗位名額，遞減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘。因遞減不再招聘的崗位，通知報(bào)考者11月1日到沁陽市人力資源和社會(huì)保障局選報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不到或不愿重新選報(bào)的，退還所交的考務(wù)費(fèi)。
5、通過資格審查的考生于2016年11月10日持本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)，到市人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，并核對筆試準(zhǔn)考證信息。如信息有誤，由工作人員進(jìn)行校正。筆試準(zhǔn)考證保留至體檢結(jié)束。
6、其他事項(xiàng)：
①報(bào)名同時(shí)進(jìn)行圖像信息采集，報(bào)考者務(wù)必本人前來;
②通過資格初審的人員，不得修改報(bào)考崗位;
③報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
(二)考試(考試分為筆試和面試)
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1、筆試
筆試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證發(fā)布的時(shí)間為準(zhǔn)。
筆試按類別分三套試題，每套試題滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。
(1)高學(xué)歷人才類崗位和綜合類崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論;
(2)醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí);
(3)教育類崗位的筆試內(nèi)容為《教育理論1》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué))和《教育理論2》(包括學(xué)科教材教法、教學(xué)技能、學(xué)生與團(tuán)隊(duì)管理、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等)兩科，并輔以時(shí)事政治等相關(guān)知識(shí)。
根據(jù)筆試成績，按1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員;同一崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在沁陽市政府網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。
2、面試
面試時(shí)間以面試通知書為準(zhǔn)?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。面試滿分為100分。
(1)高學(xué)歷人才類、綜合類和醫(yī)療衛(wèi)生類的崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、氣質(zhì)形象，時(shí)間10分鐘。
(2)教育類崗位面試采取說課的形式：說課時(shí)間為15分鐘，面試成績=說課成績。其中，體育和音樂學(xué)科的面試采取說課和專業(yè)測試的形式：說課時(shí)間為10分鐘，體育學(xué)科的專業(yè)測試內(nèi)容為足球方面的技能展示，音樂學(xué)科的專業(yè)測試內(nèi)容為民樂方向的才藝展示，面試成績=說課成績×60%+專業(yè)測試成績×40%。
說課題目通過抽簽確定，說課科目為應(yīng)聘學(xué)科課程，說課范圍、教材在筆試成績公布同時(shí)在指定網(wǎng)站公布。
(3) 如同一擬聘用崗位有2個(gè)以上面試考場的，將采用“二次平均法”對應(yīng)試者的面試原始成績進(jìn)行平衡，平衡后的成績?yōu)樽罱K面試成績。(詳見附件5二次平均法)
(4)面試時(shí)，如有缺考人員造成招聘崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進(jìn)入體檢;如出現(xiàn)平均分無法計(jì)算的崗位，面試人員的面試成績不得低于70分，方可進(jìn)入體檢。
3、考試總成績
(1)高學(xué)歷人才類、綜合類和醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的考試總成績=筆試成績+面試成績
(2)教育類崗位的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單將在面試結(jié)束當(dāng)天通過考場外張貼和沁陽市政府網(wǎng)站公告發(fā)布。
(三)體檢
根據(jù)考試總成績，按擬聘崗位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢人員。若同一崗位確定的體檢人員最后一名考試成績出現(xiàn)并列，則筆試成績高的進(jìn)入體檢，筆試成績也并列的加試面試，按加試成績確定進(jìn)入體檢人員。教育類體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。高學(xué)歷人才類崗位、綜合類崗位和醫(yī)療衛(wèi)生類崗位體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢若有不合格者，依次遞補(bǔ)。體檢結(jié)果和進(jìn)入考察人員名單通過沁陽市政府網(wǎng)站發(fā)布公告。
(四)考察
體檢合格者進(jìn)入考察?？疾煊筛饔萌藛挝患爸鞴懿块T具體組織實(shí)施。報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其他材料?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
四、聘用
根據(jù)總成績、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日;公示無異議后，由沁陽市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件。聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
高學(xué)歷人才類的工作崗位由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)專業(yè)確定;聘用人員納入“沁陽市引進(jìn)高學(xué)歷人才”專項(xiàng)財(cái)政全供事業(yè)編制;被聘用人員工作期間除執(zhí)行財(cái)政全供事業(yè)單位工資福利待遇外，享受市政府年度工作津貼5000元，補(bǔ)助年限為3年。
綜合類崗位中應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處崗位的人員，其具體聘用單位按考試總成績由高到低的順序，依照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)事業(yè)單位工作人員分配名額》(附件2、3)，由聘用人員自主選擇用人單位。
教育類崗位中應(yīng)聘農(nóng)村初中和農(nóng)村小學(xué)崗位的人員，其具體聘用單位由教育局根據(jù)教學(xué)實(shí)際確定。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
資格審查貫穿本次招聘工作的全過程。報(bào)考人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾。凡未在規(guī)定時(shí)間，領(lǐng)取有關(guān)通知、提供相關(guān)材料、參加筆試、面試、體檢的、辦理聘用手續(xù)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消應(yīng)聘資格。
招聘工作接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。公務(wù)人員嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避制度，招聘過程中若出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將予以嚴(yán)肅處理。
此次招聘的指定工作網(wǎng)站為沁陽市人民政府網(wǎng)(http://www.qinyang.gov.cn)。
咨詢電話：0391-2102823
原標(biāo)題：沁陽市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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2、2016年沁陽市定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）事業(yè)單位工作人員分配名額
3、2016年沁陽市招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）事業(yè)單位工作人員分配名額
4、2016年沁陽市招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
沁陽市考錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年10月8日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)