為加快我縣事業(yè)單位高層次人才隊伍建設，縣城鄉(xiāng)建設局、環(huán)境保護局、新城開發(fā)建設管委會三單位擬面向社會公開招聘高層次人才，現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘人數(shù)及職位
本次2016年修水縣事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才4名(具體招聘崗位詳見附表1)。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、年齡在35周歲以下(1981年7月1日及以后出生);
6、具有全日制普通高等院校研究生碩士學歷學位及以上文化程度;
7、具有相關崗位要求的資質;
8、無計劃外生育行為。
以下人員不得報名：
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘程序
1、報名時間：2016年10月24日8：00至10月25日17：00。
2、報名方法：網(wǎng)上報名。符合報名條件的人員，可登陸九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)、修水縣人民政府網(wǎng)、修水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)下載并填寫《修水縣2016年引進高層次人才報名表》(見附表2)，并附以下資料掃描件，發(fā)送到電子郵箱xsxrsjrlzyglg@163.com。
①畢業(yè)證書、學位證書原件掃描件(留學回國人員報考的，要出具我國駐外使領館的有關證明材料);
②有效《居民身份證》原件正反兩面掃描件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公安機關公章的不超過有效時限的戶籍證明掃描件);
③本人近期免冠紅底2寸彩色照片電子檔，《修水縣2016年引進高層次人才報名表》電子檔;
④工作經(jīng)歷證明原件及掃描件;
⑤在職人員(在職人員指的是已被機關或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在職工作人員)須提供原工作單位和主管部門及各縣級人社部門簽署同意的報考證明;
⑥其他可以說明個人專長或能力的證明材料。
報名人員實行誠信報考，不設現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)，報名人員對自己所提供資料的真實性和完整性負責。資格審查貫穿公開引進工作全過程，如發(fā)現(xiàn)提供資料偽造或弄虛作假行為，一律取消引進資格，并按有關法律法規(guī)進行處理。
3、資格審查
修水縣公開引進高層次人才工作領導小組辦公室將對網(wǎng)上報名人員資格條件進行初審，對資格審查合格人員發(fā)給面試準考證，面試時間、地點另行通知。
(三)面試
1、面試內容：專業(yè)化面試，主要考察應聘者所報崗位的專業(yè)知識，時間為15分鐘。
2、面試成績計算方法
面試總成績100分。采取體操打分法：即去掉一個最高分和一個最低分，其余評分的算術平均分值即為考生的面試成績，面試成績保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績現(xiàn)場公布;差額面試時，從高分到低分按1：1比例確定入闈體檢對象，如末位面試成績相同超過崗位計劃數(shù)時，末位成績相同者加試一道答辯題(由考官現(xiàn)場出題，分值30分，時間4分鐘);等額面試時，面試合格分數(shù)線不低于75分。
3、體檢擬入圍人員的確定
根據(jù)崗位計劃數(shù)1︰1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。
(四)資格復審
面試結束后，將在九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)、修水縣政府網(wǎng)、修水縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公布入圍考生名單及資格復審時間。
1、由修水縣公開引進人才工作領導小組辦公室對擬入圍體檢人員進行資格復審。
2、資格復審統(tǒng)一規(guī)定。擬入圍的考生除了攜帶報名時提供的資料原件及復印件外，還需攜帶個人檔案、無計劃外生育情況證明進行資格復審。
公示后，未在規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
如因考生自動放棄或資格復審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例根據(jù)面試成績由高到低遞補一次。
(五)體檢
1、資格復審后即進入體檢程序，體檢由修水縣人力資源和社會保障局組織實施。
2、體檢項目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額1：1的比例遞補一次。
體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。
在體檢之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的時間內不配合完成體檢的視為自動放棄。
(六)考核
考核由用人單位及其主管部門參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》和相關程序負責組織，修水縣人力資源和社會保障局進行指導和監(jiān)督。對體檢合格的考生，按照有關規(guī)定和程序進行考核，主要考核考生的政治思想、道德品質、工作能力等方面情況?？己瞬缓细裾撸∠麛M引進資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補。
(七)確定擬引進人選
由修水縣公開引進人才工作領導小組辦公室，根據(jù)擬引進對象面試成績、體檢、考核情況按崗位計劃數(shù)1:1比例確定擬引進人選。
(八)公示
對擬引進人選在九江市人力資源和社會保障局網(wǎng)、修水縣人民政府網(wǎng)、修水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上進行公示，公示期7天，接受社會監(jiān)督。
(九)聘用
擬引進人選報經(jīng)修水縣人民政府批準、九江市人力資源和社會保障局備案后，按照事業(yè)單位引進人才有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與考生簽訂聘用合同。新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同，已聘用人員5年內不得調離聘用單位。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
五、監(jiān)督、咨詢電話
修水縣人社局：0792-7808691
中共修水縣委編辦：0792-7808920
原標題：2016年修水縣事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才公告
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修水縣人力資源和社會保障局
2016年10月12日
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