湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬事業(yè)單位是從事產(chǎn)商品質(zhì)量檢測、計量檢定、特種設(shè)備檢測和標(biāo)準(zhǔn)化信息管理等職能，服務(wù)全省產(chǎn)商品綜合管理和行政執(zhí)法的省級公益性事業(yè)單位。
根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》,結(jié)合湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局事業(yè)單位發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳(以下簡稱省人社廳)監(jiān)督指導(dǎo)下，省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)局人事處，負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)，組織實施招聘工作。局紀(jì)檢監(jiān)察部門和招聘單位紀(jì)檢部門全程監(jiān)督。
二、招聘原則信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持崗位需要、專業(yè)對口、注重能力和水平的原則。信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)符合招聘崗位所規(guī)定的專業(yè)、年齡和身體條件及其他條件。
四、招聘崗位、計劃及要求(見附件1)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湖南領(lǐng)導(dǎo)人才網(wǎng)、湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名時間、地點、方式及要求
報名時間：2016年10月20日—10月24日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，雙休日除外);
1.報名地點：招聘單位人事(政工)部門(見附件2)。
2.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。
3.報名要求：請應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站辦事表格欄下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(一式兩份)并如實填寫，同時提供一寸近期免冠照片3張，攜帶個人簡歷、身份證(不得用新、舊兩個身份證號)、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。有工作單位的須出具由單位加蓋公章的同意報考證明。
每位應(yīng)聘人員只能報考一個單位一個崗位。請應(yīng)聘人員如實填寫提交的有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息錯誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。應(yīng)聘人員報名與考試時使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。請應(yīng)聘者保持通訊暢通。
所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(須提供學(xué)信網(wǎng)[http//www.chsi.com.cn/xlcx/]系統(tǒng)驗證報告，國外境外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，高級職稱須提供湖南人力資源社會保障公共服務(wù)網(wǎng)湖南省職稱證書查詢系統(tǒng)[http:/222.240.173.82:8088/position/query/]的查詢報告)及相關(guān)資格證書，須于2016年9月30日之前取得。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審和面試前資格復(fù)審;資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)，面試前資格復(fù)審由局人事處負(fù)責(zé)。通過資格初審人員名單在省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公布。請自行關(guān)注發(fā)布的信息和發(fā)放《準(zhǔn)考證》的通知，按時到指定地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》;面試前資格復(fù)審人員時間、地點及通過人員名單另行在省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站發(fā)布。
(四)考試方法
1、開考比例：應(yīng)聘崗位要求為博士學(xué)位或職稱要求為博士或高級工程師以上職稱的崗位，不設(shè)置開考比例;應(yīng)聘其他崗位，崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1的比例。達(dá)不到開考比例的，經(jīng)報請主管部門和省人社廳批準(zhǔn)后，根據(jù)實際情況適當(dāng)降低開考比例或核減、取消崗位招聘計劃。
2、考試方式：應(yīng)聘崗位學(xué)歷或職稱要求為博士或高級工程師以上職稱的崗位：采取面試、實際操作的方式。按百分制折算綜合成績，其中面試、實際操作各占綜合成績的50%。
面試、實際操作：通過資格審查人員全部參加面試和實際操作。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，主要測評應(yīng)聘者的語言表達(dá)，綜合分析能力、計劃組織與信息獲取能力及學(xué)識水平等;實際操作主要測評應(yīng)聘人員動手能力。
應(yīng)聘其他崗位：采取筆試、面試的方式。按百分制計算綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的30%，實際操作占綜合成績的20%，
設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線50分(含50分)，設(shè)置綜合成績最低合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分)。
筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。應(yīng)聘計量檢測、質(zhì)量檢驗和特種設(shè)備檢驗類崗位，筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)知識，文字表達(dá)能力和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī);應(yīng)聘管理類崗位，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、文字表達(dá)能力和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律法規(guī);筆試方式為閉卷。
復(fù)習(xí)用書指定使用統(tǒng)一編寫的《湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)叢書》、《特種設(shè)備安全監(jiān)督管理規(guī)范與實務(wù)》(聯(lián)系電話：0731—89967350)。
面試、實際操作：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員的筆試成績排名先后，按1:3比例確定入圍面試和實際操作人選(分?jǐn)?shù)并列的，一并入圍參加面試和實際操作)。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員綜合分析能力、計劃組織與信息獲取能力、學(xué)識水平等;實際操作主要測評應(yīng)聘人員的動手能力。
各環(huán)節(jié)考試成績，在湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公布。
六、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的，以筆試成績?yōu)闇?zhǔn))，按1:1的比例等額確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察程序。主要考察其思想政治、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否違反法規(guī)政策等情況。如有體檢和考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后等額遞補一次。
應(yīng)聘人員在參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶準(zhǔn)考證、身份證原件，否則不得參加考試和體檢。
七、公示
根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人選，報省人社廳審查。審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異后，辦理聘用手續(xù)，被聘人員按照相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。被聘人員享受本單位同等人員同等待遇。
咨詢電話：0731-89967091、89967096(局人事處)
監(jiān)督電話：0731-89967163(局紀(jì)檢監(jiān)察室)
原標(biāo)題：2016年湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬事業(yè)單位公開招聘方案
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1、2016年湖南省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃及要求一覽表.xlsx
2、湖南省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公開招聘報名地點及咨詢電話一覽表.docx
湖南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
2016年10月10日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)