一、招聘的原則及程序
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試與考察政審相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。
招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘單位、崗位及人數(shù)
本次計劃招聘幼兒園教師32名，具體招聘單位、崗位及人數(shù)詳見《金沙縣2015年面向社會公開招聘幼兒園教師崗位一覽表》 (以下簡稱《崗位一覽表》)。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
招聘對象詳見《崗位一覽》。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法，服從組織分配。
2.年齡在18周歲以上(1997年11月9日以前出生)，35周歲以下(1979年11月10日以后出生)。
3.身體健康，能堅持招聘崗位的正常工作。
4.《崗位一覽表》規(guī)定的其他條件。
(三)以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.定向到具體行業(yè)和單位的定向生，截止2015年10月23日仍在服務期內的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員和畢節(jié)市鄉(xiāng)級人口計生特崗工作人員。
3.截止2015年10月23日仍在讀的在校生、現(xiàn)役軍人。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員，正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調查未結案的人員。
5.曾被開除公職或被辭退(解聘)的人員。
6. 截止2015年10月23日受黨政紀處分期限未滿或近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的人員。
7.在各級公務員招錄和事業(yè)單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為，截止2015年10月23日未滿2年的人員。
8.截止2015年10月23日仍在試用期內的公務員和事業(yè)單位工作人員。
9.違反計劃生育政策的人員。
10.截止2015年10月23日，金沙縣機關、財政全額或差額撥款事業(yè)單位在編人員(金沙縣外的機關、事業(yè)單位工作人員應聘，須提供單位及主管部門同意報考的證明材料，并按干部管理權限加蓋縣級組織或人社部門印章)。
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
四、招聘信息發(fā)布、報名及資格審查
(一)信息發(fā)布
招聘信息于2015年10月23日-2015年11月8日在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間：2015年11月9日至2015年11月11日，上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。逾期不再辦理報名手續(xù)。
2.報名方式：現(xiàn)場報名，不設網(wǎng)上報名。
3.報名地點：金沙縣教育局人事股(金沙縣鼓場街道成治路二小門前教育局辦公樓四樓)。
4.報名要求：
(1)應聘人員自行下載《金沙縣2015年面向社會公開招聘幼兒園教師報名表》(以下簡稱《報名表》)，根據(jù)《簡章》及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件進行報名，用a4紙打印后(《報名表》只收打印表)，在“應聘人員簽名”或“代報人員簽名”處親筆簽名，貼上應聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張。
(2)應聘人員須如實填寫相關信息，《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，責任自負;由他人代報的，如報名信息出現(xiàn)錯誤或與應聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應聘人員本人承擔責任。如應聘人員在報名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試及聘用資格。
(3)每名應聘人員只能應聘一個崗位。
5.應聘人員報名時提供以下材料：
(1)《報名表》1份;
(2)畢業(yè)證書復印件1份并出示原件審核;
(3)有效二代《居民身份證》復印件1份并出示原件審核;
(4)按要求需要提供教師資格證的，提供教師資格證復印件1份并出示原件審核;
(5)《簡章》及《崗位一覽表》要求提供的其他材料(所有復印件均須出示原件審核)。
(三)資格審查
資格審查由金沙縣教育局抽派報名工作人員具體負責。
報名工作人員根據(jù)應聘人員提供的《報名表》及其他材料，按照規(guī)定的資格條件進行審查，簽署審查意見。
通過資格審查的應聘人員繳納報名考務費100元。
各崗位招聘計劃數(shù)與通過資格審查的應聘人員數(shù)須達1：3及以上比例方可開考，達不到1：3比例的崗位，按1：3比例調整招聘計劃。減少招聘計劃的崗位，其應聘人員不得改報其他崗位;取消招聘計劃的崗位,其應聘人員可以改報其他符合條件的崗位或辦理退費手續(xù)。改報崗位和辦理退費手續(xù)的截止時間為2015年11月16日。
因資格審查不嚴導致不符合條件的應聘人員進入考試環(huán)節(jié)的，該應聘人員的考試成績作無效處理。
五、考試
考試分筆試和面試，筆試成績占60% ，面試成績占40%。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均以百分制計算，按“四舍五入”法保留到小數(shù)點后2位數(shù)字。
考試不指定考試用書，也不指定和委托任何機構組織培訓，請應聘人員不要相信有關培訓宣傳，以免上當受騙。
(一)筆試
筆試為閉卷考試，筆試內容為學前教育相關專業(yè)知識。
《筆試準考證》發(fā)放時間：2015年11月27日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)。應聘人員憑本人有效二代《居民身份證》和報名考務費收據(jù)到報名處領取。
筆試時間：2015年11月28日上午：09：00 — 11：30
筆試地點：見《筆試準考證》。
應聘人員須持《筆試準考證》和有效二代《居民身份證》方能進入考場參加筆試。
(二)面試
1.根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)1：3的比例按筆試成績從高分到低分確定面試人員。如筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時確定為面試人員。
2.面試方式為說課，說課內容為學前教育現(xiàn)行教材。
3.面試在人社部門的指導下和組織部門的監(jiān)督下進行，面試考官根據(jù)應聘人員面試情況現(xiàn)場評分。
4.面試時間、地點及相關事宜另行通知。
六、體檢
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)，按應聘人員考試總成績從高分到低分等額確定體檢對象。同一崗位應聘人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的作為體檢對象;筆試成績也相同的，則對考試成績完全相同的應聘人員重新進行面試，以第二次面試成績高的應聘人員作為體檢對象。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢在招聘工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內出具體檢結論，其他醫(yī)療機構出具的體檢結論一律不予認可。應聘人員對體檢結果有疑義的，可以申請復檢一次，復檢在招聘工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。
體檢費用由應聘人員自理，體檢時間及有關事宜另行通知。
七、考察政審
體檢合格的應聘人員確定為考察政審對象。
考察政審工作由金沙縣教育局組織實施?？疾煺徆ぷ鲬闪⒖疾煺徑M，由兩名以上工作人員組成。
考察政審采取查閱個人人事檔案資料、實地考察、個別談話、函調相關材料等方式進行?？疾煺弮热葜饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公等情況。通過考察政審，進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實撰寫考察政審評定材料。
八、公示及聘用
(一)公示
經(jīng)考察政審合格的應聘人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網(wǎng)上進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期內未收到有關意見反映的，按程序辦理聘用手續(xù)。公示期內被舉報反映不符合聘用資格條件并經(jīng)查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再確定是否聘用。
(二)聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與聘用單位簽訂聘用合同，經(jīng)主管部門審查、人力資源和社會保障部門鑒證后，辦理聘用手續(xù)。
在職人員與原工作單位有聘用(勞動)合同的，在本次聘用前，須與原單位解除或終止聘用(勞動)合同。
對聘用人員實行試用期一年。試用期滿考核合格的，辦理崗位聘用手續(xù);考核不合格的，解除聘用關系。
聘用人員最低服務年限三年，三年內不得調整工作崗位，也不能參加任何錄聘用考試。
應聘人員資格審查，貫穿招聘工作的各個環(huán)節(jié)。如應聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件的，取消其聘用資格。
九、紀律監(jiān)督及有關要求
(一)紀律監(jiān)督
1.本次招聘在組織部門的全程監(jiān)督下，嚴格按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定開展工作。
2.用人單位負責人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
3.對違反招聘工作紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實應聘人員在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。
4.凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
(二)有關要求
1.在招聘工作中，如應聘人員放棄某一環(huán)節(jié)，或筆試、面試成績?yōu)椤?”分的，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
2.考試工作結束后，因應聘人員自愿放棄或體檢、考察政審不合格以及在公示中被舉報并經(jīng)查實不符合聘用資格條件導致招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
3.招聘工作各個環(huán)節(jié)的有關信息統(tǒng)一在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上發(fā)布，請應聘人員隨時關注。如因應聘人員未及時閱讀而引起的后果，由應聘人員承擔責任。
十、組織領導
成立金沙縣2015年面向社會公開招聘幼兒園教師工作領導小組，未盡事宜由領導小組研究決定。領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，負責此次招聘的具體工作。
原標題：金沙縣2015年面向社會公開招聘幼兒園教師簡章
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金沙縣2015年面向社會
公開招聘幼兒園教師工作領導小組辦公室
2015年10月23日
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