為充實(shí)我縣道路運(yùn)輸管理隊(duì)伍力量，維護(hù)道路運(yùn)輸市場(chǎng)秩序，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。按照公平、公正、公開，嚴(yán)格考核、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。根據(jù)《自治縣人民政府(2016)第十三次常務(wù)會(huì)議暨第十三次縣長(zhǎng)辦公會(huì)議紀(jì)要》(務(wù)府常議[2016]13號(hào))的要求，特?cái)M定公開招聘道路

運(yùn)輸管理協(xié)管員，現(xiàn)將具體招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

招聘務(wù)川縣道路運(yùn)輸管理協(xié)管員15名(其中男10名，女5名)。

二、招聘方式信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

面向社會(huì)公開招聘。

三、招聘對(duì)象及條件信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1、本縣戶籍且取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上學(xué)歷人員(退伍軍人放寬到高中及以上)。

3、政治條件：熱愛祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)(有違法犯罪記錄的人員不能報(bào)考)。

4、年齡條件：20-30周歲，即1996年11月1日至1986年11月1日之間出生(其中退伍軍人可以放寬至1981年11月1日后出生)。

四、招聘原則

公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

五、招聘程序

分為發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、政審、試用期考核、正式聘用等工作環(huán)節(jié)。

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)務(wù)川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站，縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，務(wù)川自治縣縣城公示欄和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)張貼等發(fā)布《招聘公告》。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年9月26日至28日到縣運(yùn)管局三樓辦公室報(bào)名，聯(lián)系電話：25621262。

2、報(bào)名時(shí)應(yīng)提交材料：報(bào)名申請(qǐng)表(報(bào)名辦公室提供)一份，個(gè)人簡(jiǎn)歷一份。身份證、畢業(yè)證、退伍證、駕駛證、相關(guān)技能證書及有關(guān)榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件(原件只作校對(duì)用，校對(duì)人員在校對(duì)了的復(fù)印件上簽名后原件當(dāng)場(chǎng)退回本人)，一寸免冠照片4張。

3、報(bào)名所需材料(凡涉及打印和復(fù)印的材料統(tǒng)一使用a4紙)。

(三)資格初審：于2016年9月30日前完成。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消招聘資格。

(四)筆試(60分)

1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2016年10月上旬，筆試具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)60分、交通法規(guī)知識(shí)40分,合計(jì)100分，筆試成績(jī)按60%的比例，計(jì)入總成績(jī)。

3、筆試成績(jī)按招考計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定面試對(duì)象。

(五)面試(40分)

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間為2016年10月中旬，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2、面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)職位要求的基本能力。滿分100分。方案另行制定。

3、面試成績(jī)按40%的比例，計(jì)入總成績(jī)。

(六)考核加分(1分)

考核按項(xiàng)目計(jì)分的方式進(jìn)行，滿分1分，計(jì)滿為止。具體計(jì)分項(xiàng)目如下：

1、退伍軍人加0.5分。

2、持有c1類及以上準(zhǔn)駕車型的駕駛證加0.5分。

以上加分可累計(jì)計(jì)算，最高不超過(guò)1分?？己思臃殖煽?jī)直接計(jì)入總成績(jī)。

(七)體檢和考核

1、體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織。當(dāng)出現(xiàn)體檢、政審不合格人員時(shí)，按總成績(jī)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。體檢、政審合格者確定為聘用對(duì)象。

(八)用工性質(zhì)、工資待遇及工資來(lái)源

(1)用工性質(zhì)：本次招聘的道路運(yùn)輸管理協(xié)管員為務(wù)川自治縣道路運(yùn)輸管理局臨時(shí)工，聘用的道路運(yùn)輸管理協(xié)管員與縣道路運(yùn)輸管理局簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定辦理。

(2)工資待遇：每人每月2400元工資(其中：基礎(chǔ)工資每人每月1400元，績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)和出勤等情況確定，共計(jì)1000元)，按月考核發(fā)放。同時(shí)按國(guó)家政策規(guī)定，并結(jié)合我縣實(shí)際辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。

六、其他規(guī)定

在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄;簽訂勞動(dòng)合同后，聘用人員必須服從用人單位管理。不按時(shí)報(bào)到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)、不勝任本職工作或有其他違反紀(jì)律管理規(guī)定、影響部門團(tuán)結(jié)事項(xiàng)的聘用人員，縣運(yùn)管局有權(quán)隨時(shí)終止合同，由用人單位提出辭退意見，報(bào)經(jīng)縣分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，解除勞動(dòng)關(guān)系，且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。合同期滿，用人單位有權(quán)終止勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動(dòng)關(guān)系，由本人提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，即為解除勞動(dòng)關(guān)系。無(wú)論是用人單位合同期滿解除勞動(dòng)關(guān)系或是聘用人員自行要求解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位均不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

七、具體工作日程時(shí)間如有變動(dòng)，以招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)，不明事項(xiàng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。

八、紀(jì)律要求

招聘聘用工作接受社會(huì)廣泛監(jiān)督。做到公開、公平、公正。對(duì)招聘過(guò)程中有徇私舞弊、弄虛作假行為的，有關(guān)部門將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理。

招聘工作咨詢電話：0851-25621262(務(wù)川自治縣道路運(yùn)輸管理局)

招聘工作舉報(bào)電話：0851-25621141(務(wù)川自治縣紀(jì)委監(jiān)察局)

原標(biāo)題：務(wù)川自治縣公開招聘道路運(yùn)輸協(xié)管員簡(jiǎn)章

務(wù)川公開招聘道路運(yùn)輸管理協(xié)管員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年9月17日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)