廣東省電子職業(yè)技術(shù)學(xué)校是廣東省教育廳直屬的省級(jí)公辦全日制普通中專(zhuān)學(xué)校。學(xué)校創(chuàng)建于1974年，是我省創(chuàng)辦最早的電子信息(it)類(lèi)省屬重點(diǎn)公辦中專(zhuān)學(xué)校。為適應(yīng)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法;信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)理論，有一定的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件，能勝任崗位工作要求;

(五)非廣州市戶(hù)籍者應(yīng)符合廣州市戶(hù)口遷入有關(guān)規(guī)定;

(六)必須服從學(xué)校安排的工作和崗位調(diào)配;

(七)符合報(bào)考崗位要求的其他條件，詳見(jiàn)《廣東省電子職業(yè)技術(shù)學(xué)校2016年公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.受行政處分未滿(mǎn)5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)5年的。

3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;或者刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

三、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，按規(guī)定簽定聘用合同，執(zhí)行國(guó)家、廣東省及學(xué)校有關(guān)規(guī)定，享受所聘用崗位相應(yīng)的工資福利待遇。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

2016年9月23日起在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://www.gdhrss.gov.cn)、廣東省教育廳網(wǎng)站(http://www.gdedu.gov.cn)、廣東省電子職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站(http://www.gddzxx.com)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間從2016年10月12日起至2016年10月14日止。

2.報(bào)名方法

采用郵寄報(bào)名方式。請(qǐng)有意應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料寄至廣州市同和街同寶路10號(hào)廣東省電子職業(yè)技術(shù)學(xué)校辦公室潘艷老師收，并請(qǐng)?jiān)谛欧馍蠘?biāo)明“應(yīng)聘”字樣，郵編：510515，電話(huà)：020-37240548。

3.報(bào)名所需材料

(1)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，須附個(gè)人近期大一寸彩色證件照兩張;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件(境外學(xué)歷須同時(shí)提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明復(fù)印件)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交就業(yè)推薦表復(fù)印件，暫緩就業(yè)人員須提交暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)復(fù)印件;

(3)身份證和戶(hù)口本復(fù)印件;

(4)計(jì)劃生育證明材料;

(5)相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料;

(6)應(yīng)聘崗位要求的其他材料。

4.注意事項(xiàng)

(1)報(bào)名者要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。

(2)報(bào)名人員不得報(bào)名所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)名，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)名崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理)(a120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向)，那么專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

(3)國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生包括2016年9月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證及2016年尚處于暫緩就業(yè)協(xié)議期限內(nèi)且能以應(yīng)屆生的身份報(bào)到的畢業(yè)生。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名之日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。并在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)以及有關(guān)證明材料。

(4)按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱(chēng)、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱(chēng)及編號(hào)，并在報(bào)名時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。

(5)在國(guó)有單位工作的正式員工報(bào)名，須征得工作單位同意，并在資格復(fù)審時(shí)出具工作單位同意報(bào)名的書(shū)面證明。

(6)落實(shí)回避規(guī)定要求，凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

(三)報(bào)名資格審查

學(xué)校組成資格審查工作小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并于2016年10月20日在廣東省教育廳、廣東省電子職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布參加考試人員名單、領(lǐng)取準(zhǔn)考證辦法及考試有關(guān)安排。每個(gè)崗位進(jìn)入筆試人員數(shù)量與招聘崗位數(shù)之比不小于3：1，達(dá)不到3：1的崗位不能開(kāi)考，并取消該崗位的招聘。

(四)考試

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間為1.5小時(shí)，專(zhuān)業(yè)教師崗位教師筆試內(nèi)容為：教師應(yīng)知應(yīng)會(huì)相關(guān)知識(shí)、所應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、所應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀等。網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理員、行政工作人員崗位筆試內(nèi)容為：所應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)相關(guān)基本知識(shí)等?？忌鷳{有效準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試開(kāi)始30分鐘后未進(jìn)入考場(chǎng)或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。

(2)筆試總分為100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分以上(含60分)為合格。從筆試成績(jī)合格人員中，分崗位按成績(jī)從高到低確定進(jìn)入面試人員，進(jìn)入面試人員的數(shù)量與崗位數(shù)之比為3:1，若進(jìn)入面試人員的數(shù)量與崗位數(shù)之比不足3:1，則按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、資格復(fù)審和面試有關(guān)安排將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省教育廳、廣東省電子職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢(xún)。

2.資格復(fù)審

進(jìn)入面試人員應(yīng)在指定時(shí)間到廣東省電子職業(yè)技術(shù)學(xué)校進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)于復(fù)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)名材料有不實(shí)情況者或不按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審者，經(jīng)學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)確認(rèn)后，將取消其考試資格。如有考生未能通過(guò)資格復(fù)審，將在該崗位筆試合格的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生進(jìn)入資格復(fù)審。復(fù)審提交審核的材料如下(原件和復(fù)印件)：

(1)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2);

(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(境外學(xué)歷須同時(shí)提交教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證證明材料)，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交就業(yè)推薦表，暫緩就業(yè)人員須提交暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū);

(3)身份證和戶(hù)口本;

(4)計(jì)劃生育證明材料;

(5)相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料;

(6)應(yīng)聘崗位要求的其他材料。

3.面試

進(jìn)入面試人員根據(jù)有關(guān)要求按時(shí)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試，專(zhuān)業(yè)教師崗位、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理員面試采用試講、答辯加實(shí)操的方式進(jìn)行;行政工作人員崗位面試采用答辯的方式進(jìn)行。

(1)專(zhuān)業(yè)教師、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理員崗位試講內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)課程的內(nèi)容，試講完畢進(jìn)行答辯、實(shí)操，實(shí)操內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)相關(guān)的技能測(cè)試?？忌筛鶕?jù)自己的專(zhuān)業(yè)需要準(zhǔn)備教學(xué)輔助用具。

(2)參加面試的考生于面試當(dāng)天到指定地點(diǎn)報(bào)到，抽簽確定面試順序，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。

(3)面試評(píng)委小組由校領(lǐng)導(dǎo)、人事干部、專(zhuān)業(yè)部負(fù)責(zé)人或具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的教師組成，人數(shù)為奇數(shù)且不少于7人。

(4)考生面試完畢后，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。試講、答辯、實(shí)操的總分均為100分，各單項(xiàng)成績(jī)計(jì)算方法為各面試評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，精確到小數(shù)點(diǎn)后 2位。專(zhuān)業(yè)教師、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理員崗位面試成績(jī)=試講成績(jī)×40%+實(shí)操成績(jī)×40%+答辯成績(jī)×20%。行政工作人員崗位面試成績(jī)=答辯成績(jī)。面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，60分以上(含60分)為合格，面試成績(jī)未達(dá)合格者不錄取。

4.考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，60分以上(含60分)為合格。在考試總成績(jī)合格者中，按崗位由高分到低分依次排序，等額確定參加體檢人員名單?？忌偝煽?jī)、體檢人員名單及體檢有關(guān)安排在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣東省教育廳、廣東電子職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布，有關(guān)考生可登陸網(wǎng)站查詢(xún)。

(五)體檢

參加體檢人員到指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))及《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》(粵教繼〔2013〕1號(hào))規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

(六)組織考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。

(七)公示

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省教育廳和廣東省電子職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學(xué)校把有關(guān)材料報(bào)廣東省教育廳和廣東省人力資源和社會(huì)保障廳審批，根據(jù)審批結(jié)果按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

(一)凡招聘崗位條件涉及工作經(jīng)歷計(jì)算的，計(jì)算截止至2016年9月1日。年齡35歲以下，指1981年1月1日之后出生。

(二)招聘工作由廣東省電子職業(yè)技術(shù)學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督。應(yīng)聘人員提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

(三)本次公開(kāi)招聘不收取任何費(fèi)用。

六、聯(lián)系方式

廣東省電子職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)址：http://www.gddzxx.com/;

咨詢(xún)電話(huà)：020-37240548

公開(kāi)招聘紀(jì)律監(jiān)督電話(huà)：020-37240901。

原標(biāo)題：廣東省電子職業(yè)技術(shù)學(xué)校2016年公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.2016年廣東省電子職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開(kāi)招聘崗位表.doc

2.廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

廣東省電子職業(yè)技術(shù)學(xué)校

2016年9月23日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)