根據(jù)工作需要，經(jīng)鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，鄭州市市屬19家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘81名工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘專(zhuān)業(yè)崗位、名額及具體要求

此次市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘涉及13個(gè)委局19個(gè)單位，招聘人數(shù)81人，45個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位。各單位專(zhuān)業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見(jiàn)附件。

二、招聘資格和基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

(三)具備報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件。

(五)年齡應(yīng)符合各專(zhuān)業(yè)崗位要求，截止日期以6月30日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1981年6月30日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算(如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿(mǎn)2年)。

(六)具有正常履職所需的身體條件。

(七)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?

2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的;

3. 在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿(mǎn)的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;

5. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、報(bào)名及注意事項(xiàng)

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位的采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考教師崗位的采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2016年9月26日9:00—9月28日18:00?？忌顷戉嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.hazz.hrss.gov.cn)“鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄目或鄭州人事考試網(wǎng)(www.zzrsks.com.cn)后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意報(bào)虛假信息，后果自負(fù)。報(bào)考人員需在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打印并填寫(xiě)《鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件1)一式2份，在面試資格確認(rèn)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：鄭州市人事考試中心0371-67188349。

2. 資格初審(2016年9月27日— 9月30日)?？忌鷪?bào)名后，招聘單位根據(jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審?？忌稍谔顖?bào)信息1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他職位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

3. 網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過(guò)后至2016年10月2日17:00前，考生登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)每科30元。繳費(fèi)完成后，考生須自行打印《報(bào)名登記表》一份，面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。

4. 打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，請(qǐng)?jiān)?016年10月19日9:00至10月21日17:00期間登陸鄭州市人力資源和社會(huì)保障局或鄭州人事考試網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證。

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：鄭州市人事考試中心 0371-67188349

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)考教師崗位的人員，于2016年9月26日至9月27日每天9:00至17：00到鄭州市二七區(qū)大學(xué)中路120號(hào)鷹城鑫地酒店進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等原件1份、復(fù)印件2份。留學(xué)回國(guó)人員須提交本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等原件1份、復(fù)印件2份，以及3張近期同底版免冠1寸照片。應(yīng)試者是在職人員的，須提供所在單位同意報(bào)考證明。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，填寫(xiě)《鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》一式2份，表格可在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打印。

(三)注意事項(xiàng)

1. 擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:5，達(dá)不到1：5的，根據(jù)招聘單位專(zhuān)業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)招聘單位主管委局申請(qǐng)、鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:3;如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減或取消。報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

2. 報(bào)考者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

3. 考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)、面試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。

4. 農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。其中網(wǎng)上報(bào)名提交申請(qǐng)、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過(guò)資格初審后，于2016年9月29日至 9月30日與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費(fèi)用的手續(xù);現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的直接向招聘單位提出免繳筆試考務(wù)費(fèi)的申請(qǐng)，并辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。

擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件1份);享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件1份)。

5.報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)向各招聘單位或鄭州市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行咨詢(xún)。

鄭州市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)0371-67883918

鄭州市文物局0371-67189425

鄭州市水務(wù)局0371-67721820

鄭州城市管理局0371-67171620

鄭州市司法局0371-67633496

鄭州市人民檢察院0371-67150212

鄭州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局0371-67184926

鄭州市體育局0371-66227412

鄭州市發(fā)展和改革委員會(huì)0371-67180965

鄭州市國(guó)土資源局0371-68810318

鄭州市林業(yè)局0371-67882810

鄭州市氣象局0371-66829508

鄭州市文化廣電新聞出版局0371-69095824

四、管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

(一)筆試

1. 筆試時(shí)間。筆試時(shí)間為2016年10月22日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌救顺譁?zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2. 筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。筆試科目一般為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科，兩科各占筆試總成績(jī)的50%。工勤崗位只考公共基礎(chǔ)知識(shí)。博士及副高職稱(chēng)以上人員參加本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按照相同專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算，也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算筆試成績(jī)。

3. 筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

(二)面試

1. 進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定。進(jìn)入面試人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，同時(shí)由各招聘單位通知應(yīng)試者本人。面試資格確認(rèn)由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，各招聘單位或其主管委局具體實(shí)施。筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

考生在面試前需持本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)證書(shū)原件1份、復(fù)印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》一式2份，參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考證明。面試資格確認(rèn)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)招聘單位及主管委局申請(qǐng)，市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專(zhuān)業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

2.面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試內(nèi)容。面試工作由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試(實(shí)際技能測(cè)試)的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱惴值?，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié);增加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試的崗位，其專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試的原始成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)要求的不予錄取。

(三)面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

1、無(wú)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試時(shí)考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%

2、有專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試時(shí)考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試(實(shí)際技能測(cè)試)×30%

五、教師崗位資格審查、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

(一)資格審查

根據(jù)招聘崗位要求，招聘單位根據(jù)報(bào)考本單位的報(bào)考人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名。每個(gè)崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)不低于1:5，達(dá)不到比例的，經(jīng)招聘單位及主管委局申請(qǐng)、鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不能低于1:3，如降低后仍達(dá)不到要求的，該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消招聘計(jì)劃。資格審核后，參加面試人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)考試

考試工作由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考試分為結(jié)構(gòu)化面試、教學(xué)技能測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。

1.結(jié)構(gòu)化面試。滿(mǎn)分為100分，參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公告另行通知。

2.教學(xué)技能測(cè)試。教學(xué)技能測(cè)試主要采取試講方式進(jìn)行。根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分的順序，按學(xué)科招聘名額1：3的比例確定參加教學(xué)技能測(cè)試人員名單，參加教學(xué)技能測(cè)試人員在各單位面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布;如低于此比例的，經(jīng)用人單位及主管委局申請(qǐng)、鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于1:2，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消的招聘計(jì)劃。在教學(xué)技能測(cè)試環(huán)節(jié)，因棄權(quán)造成的空缺名額，不予遞補(bǔ)。如該崗位進(jìn)入教學(xué)技能測(cè)試考生因棄權(quán)只剩一名考生時(shí)，該考生教學(xué)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)須達(dá)到所在面試室所有考生平均分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。教學(xué)技能測(cè)試采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)待考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

3.考試總成績(jī)。教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诮虒W(xué)技能測(cè)試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

考試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%+教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)×50%。

六、體檢和考察

(一)根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、工勤崗位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列且超出該崗位招聘計(jì)劃的，以面試成績(jī)高低確認(rèn)，如果面試成績(jī)也并列，以專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能操作測(cè)試成績(jī)高低確認(rèn);教師崗位考試總成績(jī)出現(xiàn)并列且超出該崗位招聘計(jì)劃的，以教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)高低確認(rèn)，參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試(教學(xué)技能測(cè)試)結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(二)根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額擇優(yōu)確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔舌嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，各招聘單位或主管委局具體實(shí)施。考察參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。

(三)因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，由招聘單位及主管委局研究提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)。如遞補(bǔ)，報(bào)鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(四)體檢和考察一般參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、錄取聘用

(一)根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年(含試用期)。

(三)試用期滿(mǎn)后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

八、記入誠(chéng)信檔案的情況

(一)報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的;

(二)考試過(guò)程中有作弊行為的;

(三)違背考試紀(jì)律要求的;

(四)考察合格后無(wú)故自愿放棄的。

九、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照《2016年國(guó)家公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)科目分類(lèi)對(duì)照表》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄(2008版)》、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2012)》。

(二)筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(三)提供筆試加分材料的時(shí)間及地點(diǎn)。時(shí)間：2016年10月18日至10月19日每天9:00至17:00。地點(diǎn)：鄭州軍測(cè)書(shū)香精品酒店(中原路與嵩山路交叉口向南200米路西河南省圖書(shū)館旁)。

加分條件為：參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加5分。上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書(shū)、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)加章)及“大學(xué)生村干部”合同書(shū)等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

(四)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)本公告由鄭州市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0371—67188349

監(jiān)督電話(huà)：0371—67182179;0371—67185381

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原標(biāo)題：2016年鄭州市市屬事業(yè)單位第二批公開(kāi)招聘工作人員公告

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2016年鄭州市市屬事業(yè)單位第二批招聘管理及專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職位表

2016年鄭州市市屬事業(yè)單位第二批招聘工勤崗位職位表

2016年鄭州市市屬事業(yè)單位第二批招聘教師崗位職位表

鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)