為進一步加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)文件精神，經(jīng)研究，我市決定面向社會公開招聘教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)及文化館事業(yè)單位工作人員105名。為確保公開招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、招聘原則及程序
公開招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。
二、招聘計劃及職位
共105名，具體招聘職位詳見招聘職位表(附件1)。信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
符合招聘單位設置的學歷、專業(yè)及其他條件的大專及以上應、往屆畢業(yè)生，部分職位放寬至中專學歷(含中技、職高、高中)。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
2、年齡在18周歲以上(1998年9月1日及以前出生)35周歲以下(1981年9月1日及以后出生);
3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;
4、具有正常履行本崗位職責的身體條件;
5、具有報考職位所需專業(yè)的碩士研究生學歷、學位人員，以及具有報考職位所需專業(yè)中級職稱的人員年齡放寬到40周歲(1976年9月1日及以后出生)，具有報考職位所需專業(yè)副高級及以上職稱的人員年齡放寬到45周歲(1971年9月1日及以后出生);
6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、都勻市機關事業(yè)單位在職在編人員;
3、定向到具體行業(yè)或單位的2016年應屆畢業(yè)生;
4、在讀的大中專及以上畢業(yè)生;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
7、在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;
8、聘用后的職位即構成回避關系的人員;
9、受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;
10、涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;
11、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
12、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、發(fā)布信息
招聘簡章確定后，通過“都勻市人民政府”網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn)發(fā)布招考簡章。
五、現(xiàn)場報名及資格審查
(一)報名方式
報名實行現(xiàn)場報名，報考人員每人只能報考1個職位。報名費每人100元，報考人員經(jīng)資格審查通過后繳納報名費，未繳費者視為自動放棄。
(二)報名
1、報名時間：2016年10月8日至2016年10月10日(工作時間)。
2、報名地點：各招聘單位(見附件1)。
(三)報名要求
報名時，考生根據(jù)所報職位要求提交以下材料：
1、《都勻市2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》(附件2，以下簡稱《報名表》)1式2份及電子版;
2、《都勻市2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試聘用誠信報考承諾書》1份(附件3);
3、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片6張;
4、本人畢業(yè)證書、學信網(wǎng)學歷查詢材料復印件(教育部學歷電子注冊備案表)、有效《居民身份證》原件及復印件1份;
5、在職人員須持所在單位同意報考證明(其中，機關事業(yè)單位在職人員還應加蓋縣級以上組織或人社部門同意報考意見);
6、報考招聘職位所需要提供的其他相關材料原件及復印件1份。
在現(xiàn)場報名的同時由招聘單位對報名人員進行資格審查，審查結果由審查人員簽名并加蓋單位公章，資格審查不合格的人員不得報考。
報考人員須認真閱讀《招聘簡章》，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、面試時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。
報名及資格審查工作結束后，計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達不到1:3比例的職位，該職位是否予以調整或取消由都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組研究決定。職位招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整。職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，由市招聘辦予以改報其他職位，無適合改報職位的，給予退返報名費。
資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者聘用資格。
資格審查及改報時間：2016年10月8日至10月11日。
考生應準確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。
六、考試
(一)教育系統(tǒng)及衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位
1、筆試及合格分數(shù)線
教育系統(tǒng)招聘職位及衛(wèi)生系統(tǒng)招聘職位考試按先筆試后面試的方式進行。
筆試只考一科，總分為150分。教師類職位考《教育基礎知識》，衛(wèi)生專業(yè)技術類職位考《醫(yī)學基礎知識》，其余職位考《綜合知識能力測試》，各職位的筆試科目詳見職位一覽表。
筆試時間為2016年10月15日 9:00—11:30 。
筆試準考證領取時間：2016年10月14日
報考人員持本人有效《居民身份證》到招聘單位領取《筆試準考證》。筆試地點見《筆試準考證》。
考生須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試，其他證件一律不得進入考場。
筆試成績公布后，由市招聘辦確定“最低筆試合格分數(shù)線”，并在網(wǎng)上進行公示。
2、面試及合格分數(shù)線
根據(jù)筆試成績從高分到低分按各職位招聘計劃數(shù)1：3以內(含1：3)的比例確定進入面試人員。同一職位的報考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時進入面試。
面試總分100分，面試設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線或未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，
領取《面試準考證》、面試時間、地點及相關事宜，由招聘單位另行通知。
3、總成績計算及其他事宜
考生總成績按筆試成績百分制折算后占40%、面試成績占60%計算。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(二)文化館招聘職位招聘職位
文化館招聘職位考試按先面試后筆試的方式進行。
1、面試
面試采取專業(yè)技能測試的方式進行。
資格審查合格人員均進入面試。面試總分100分，面試設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達最低合格分數(shù)線或未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時間：2016年10月16日。
面試準考證領取時間：2016年10月15日
報考人員持本人有效《居民身份證》到招聘單位領取《面試準考證》。專業(yè)技能測試地點見《面試準考證》。
考生須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《面試準考證》方能進入考場參加面試，其他證件一律不得進入考場。
2、筆試
筆試只考一個科目，總分150分。考試科目為《綜合知識能力測試》。
領取《筆試準考證》、筆試時間、地點及相關事宜，由招聘單位另行通知。
3、總成績計算及其他事宜
考生總成績按面試成績占60%，筆試成績百分制折算后占40%計算。
面試成績、筆試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
七、體檢
體檢必須在市招聘辦指定的市或市以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，由市招聘領導小組研究確定后進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5日內書面提出復檢申請，經(jīng)市招聘辦同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。
八、考察
體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察工作由市招聘辦組織實施，具體由招聘單位及其主管部門負責?？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報市招聘辦審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。空缺職位依次遞補1次。
符合本簡章第三條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的人員。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由市招聘辦在“都勻市人民政府”網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn)
進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)有關規(guī)定，對公示期滿無異議的，填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》，由都勻市人力資源和社會保障局審核并報州人力資源和社會保障局審批。招聘單位根據(jù)有關文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到都勻市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
擬聘人員與原工作單位有勞動合同關系的，須在擬聘用人員名單公示結束后30日內與原單位解除合同關系，并確保個人檔案在擬聘用人員名單公示結束后30日之內郵寄到都勻市人力資源和社會保障局，若未在規(guī)定時限內辦理完以上事項，取消聘用資格。
考生接到聘用通知后，須在接到通知的當日起，30日內與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報鑒證機關備案。
被聘用人員應按通知要求按時到用人單位報到。超過規(guī)定報到時間30天仍未報到的，取消聘用資格。
聘用人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務期限為5年(含試用期)。
十、紀律監(jiān)督
招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生應嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。
咨詢電話(工作時間)：0854—8223164(都勻市人力資源和社會保障局考試錄用培訓科)
監(jiān)督電話(工作時間)：0854—8255585(都勻市紀委辦公室)
十一、本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。
十二、在招聘過程中，市招聘辦發(fā)布的各項招聘信息都將在“都勻市人民政府”網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn)進行公布。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而產(chǎn)生的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負。
十三、本次招聘工作未盡事宜，由市招聘辦研究確定。
十四、本《招聘簡章》解釋權屬都勻市人力資源和社會保障局。
原標題：都勻市2016年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
點擊下載>>>
2016年都勻市招聘事業(yè)單位工作人員考試聘用誠信報考承諾書
都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室
2016年9月20日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)