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2016河南新縣事業(yè)單位招聘99人公告

發(fā)布時間:2016/9/22 4:56:48文章來源:淘才招聘網(wǎng) rcxx.com瀏覽次數(shù):1519次


根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)和省、市有關文件精神,結合我縣事業(yè)單位用人需求,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,經(jīng)研究并報上級批準,2016年新縣事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員99名,現(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;信息源:免費招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

3.年齡:招聘單位有年齡要求的,按年齡要求,沒有年齡要求的一律為18周歲以上、35周歲以下,即1981年1月1日至1998年12月31日間出生;

4.適應崗位要求的身體條件;信息源:免費人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

5.學歷:具有招聘崗位要求的學歷條件;

6.具備招聘崗位所需要的其他條件;

7.戶籍:招聘單位有戶籍要求的,按戶籍要求,沒有戶籍要求的,全日制本科及以上學歷戶籍不限,全日制??萍皣页姓J的非全日制本科學歷限新縣戶籍和下列人員:①父母或配偶是新縣戶籍的;②在新縣參加大學生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃等基層服務項目服務期滿考核合格的。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;

3.曾被開除公職或?qū)W籍的;

4.因違法違紀正被調(diào)查處理的;

5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員或事業(yè)單位新進人員、普通高等院校在校生;

6.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為規(guī)定的;

7.不符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)中有關回避制度規(guī)定要求的;

8.其他不符合報考資格條件的。

二、報名時間、方法和要求

(一)報名時間及地點

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報名時間:2016年9月27日至9月29日上午8:30—11:30;下午15:00—17:30。

2.報名地點:新縣人力資源和社會保障局一樓大廳(北畈健康大道)。

(二)報名方法及要求

1.報名時持本人有效身份證件(居民身份證、戶口簿等)、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、從業(yè)資格證(報考崗位有要求的)等原件和復印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4張(每張報名表貼2張),到報名點報名。在職人員報考須提供主管單位同意報考的書面證明。

報名時填寫《新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》一式2份。通過資格審查人員審查簽字后,上交考務辦,并按規(guī)定繳納考務費30元。

2.報考人員按照招聘公告公布的崗位及要求報考,每位報考人員限報一個崗位,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

3.本次公開招聘報名人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)的比例應達到3∶1,達不到比例要求的,相應核減擬招聘崗位數(shù),核減后仍達不到比例要求的,此崗位不再招聘,報考人員可改報符合報考條件的其他崗位,不符合條件或不愿意改報的,退還所繳費用。

4.本次公開招聘,資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,報名時簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及隱瞞、提供虛假材料的,即取消其參加招聘或聘用資格。

5.報名資格審查合格者,于2016年10月12日到10月13日上午8:30—11:30;下午15:00—17:30。持本人身份證及報名考務費票據(jù)到新縣人力資源和社會保障局一樓大廳領取準考證。逾期不領者,視為自動放棄。

三、招聘程序

按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試時間:2016年10月15日上午9:00—11:00(詳見準考證)。

2.筆試內(nèi)容:根據(jù)招聘崗位筆試分兩類:a類崗位的筆試內(nèi)容為衛(wèi)生公共知識50分,公共基礎知識等50分,滿分為100分。b類崗位筆試內(nèi)容為公共基礎知識等,滿分為100分。

3.加分:根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定,對在新縣參加(或新縣籍在外地參加)以下項目的人員實施加分:大學生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵和預征大學生士兵等符合有關規(guī)定的人員報考,筆試成績加10分。原已享受過加分或定向招錄(聘)政策被錄(聘)用的行政事業(yè)單位人員和政策性分配的行政事業(yè)單位人員,不再享受加分。

預征大學生士兵是指符合國家規(guī)定征集年齡范圍的普通高校畢業(yè)生,通過有關程序報名預征,由新縣人民武裝部組織體檢、政審,對“雙合格”人員發(fā)放《預征入伍通知書》,作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后,憑《預征入伍通知書》給予筆試加分,享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。(關于招聘大學生士兵工作政策按《中共信陽市委、信陽市人民政府、信陽軍分區(qū)關于進一步做好征集大學生入伍工作的意見》信發(fā)〔2014〕3號文件執(zhí)行)。

符合多個加分條件者,只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的,筆試成績再加2分。

擬享受加分規(guī)定的,須在2016年9月30日下午17:00前向縣人力資源和社會保障局人事考試中心提交相關證書、證明,逾期將不再受理。經(jīng)審查符合加分規(guī)定的,于2016年10月8日至10月14日在新縣人力資源和社會保障局一樓大廳公示,接受社會監(jiān)督。

4.面試人選的確定:根據(jù)筆試成績,按擬招聘崗位數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員,可一并進入。實際參加筆試的人數(shù)與擬招聘崗位數(shù)比例不足3∶1的,該崗位筆試設定合格分數(shù)線,合格分數(shù)線為同類(a類或b類)考生的平均成績,報考該崗位的考生筆試成績必須達到合格分數(shù)線,達不到合格分數(shù)線的不得進入面試。

5.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)面試

1.面試時間:面試時間和面試地點另行通知。

2.面試方式:面試采取結構化面試的方式進行,面試滿分為100分,面試成績當場宣布。

3.面試合格分數(shù)線:實際參加面試人數(shù)小于或等于擬招聘崗位數(shù),造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試設定合格分數(shù)線,合格分數(shù)線為其所在面試小組使用同一套面試題本的面試考生平均分,報考該崗位的考生面試成績必須達到合格分數(shù)線,達不到合格分數(shù)線的不得進入體檢。

(三)考試成績計算辦法

1、講解員:

考試成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。

2、其他崗位:

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

五、體檢和考核

根據(jù)考試成績,按擬招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢人員。如同一個職位出現(xiàn)報考人員考試成績相同的情況,則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績相同,則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人選;如學歷層次也相同,則按黨員優(yōu)先的順序確定人選。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應聘人員中,按高分到低分依次遞補;對體檢合格的進行考核,考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補,因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

體檢的內(nèi)容和辦法按照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進行。

考核由縣人力資源和社會保障局組織實施,考核內(nèi)容及程序按有關政策執(zhí)行。

六、公示、聘用

根據(jù)考試成績、體檢和考核結果,擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在新縣人力資源和社會保障局一樓大廳公示,公示期為7個工作日。公示期滿,沒有影響聘用情況的按照有關規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);有影響聘用情況的,由考試成績從高分到低分依次遞補,重新確定體檢人員。新聘用人員在接到通知書后,必須在7個工作日內(nèi)到用人單位報到,對本人無正當理由逾期不報到者,取消其聘用資格。

事業(yè)單位新聘用人員實行聘用合同制管理,服務期不低于三年,用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同,經(jīng)新縣人力資源和社會保障局進行聘用合同鑒證后辦理人事代理手續(xù)。事業(yè)單位新聘用人員實行試用期制度,試用期為12個月,試用期滿后由用人單位進行綜合考核,合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的,經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關備案后,用人單位可取消其聘用資格。

七、紀律與回避

面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員,政策性強,涉及面廣,社會影響大。要堅持原則,規(guī)范程序,陽光操作;要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求,實行回避制度;要嚴格工作紀律,嚴肅考風考紀,無論是工作人員還是報考人員,在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為,都要追究責任,嚴肅處理。本次招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

八、政策咨詢

咨詢電話:0376—2986511(新縣人事考試中心)

0376—2967103(新縣人力資源和社會保障局人事管理股)

原標題:2016年新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

新縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表

中共新縣縣委組織部

新縣機構編制委員會辦公室

新縣人力資源和社會保障局

2016年9月20日
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費招聘網(wǎng)


揭陽人才網(wǎng)
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