根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就2016年望江縣部分事業(yè)單位公開招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

二、招聘計劃

2016年望江縣部分事業(yè)單位公開招聘人員26名。公告及招聘崗位信息于9月14日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.ahaq.hrss.gov.cn/)、望江縣人民政府網(wǎng)(http://www.wangjiang.gov.cn/)、望江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://wjxrsj.wangjiang.gov.cn/welcome/)、望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http://wjpta.gov.cn/)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、報考條件等信息詳見附件《2016年望江縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘條件

(一)招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.符合崗位要求的年齡條件;

7.崗位所需的其它條件。

公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“28周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”，其它涉及年齡計算的依此類推。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次事業(yè)單位公開招聘工作在望江縣公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、考察體檢、擇優(yōu)選崗、公示聘用的程序進(jìn)行。

(一)報名及資格審查

1、報名方式和時間

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)。報名時間為2016年9月24日9：00至9月28日16：00(9月24日、9月25日正常工作)，逾期不再補(bǔ)報。

2、報名流程

(1)登錄報名

報考人員登錄望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)進(jìn)行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《望江縣部分事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，天藍(lán)色背景，圖像清晰，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20～100kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

報考人員報名時須同步向報考單位主管部門資格審查人員工作郵箱發(fā)送相關(guān)證書、證件、證明等原件材料的電子照片(圖像清晰;所需材料詳見資格復(fù)審程序;聯(lián)系方式詳見《2016年望江縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》)，傳遞的原件材料電子照片不符合要求者資格審查不予通過。

報考人員報名須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

(2)資格審查

報名時由各主管部門負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。

報考人員報名后，9月29日16:00前可隨時登錄望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在9月29日16：00之前可以改報其他崗位。

(3)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格審查的報考人員于9月30日18:00前登錄望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科，合計90元)。

報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費(fèi)用的支付工具，指定銀行為工商銀行。

報名確認(rèn)截止后，應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于10月8日13:00—17:00改報其他符合條件的崗位，不能或不愿改報的退還報名費(fèi)。按規(guī)定比例核減崗位招聘計劃數(shù)的，該崗位報考者不得改報其他崗位。

(4)打印準(zhǔn)考證

報考人員可于2016年10月20日8：00至10月22日16：00登錄望江縣人事考試培訓(xùn)網(wǎng)，進(jìn)入報名后臺，自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。考試地點(diǎn)設(shè)在望江縣。

3、其它說明

(1)享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2016年10月9日(上午8：30-11：30、下午14：30-17：00)，由望江縣人事考試培訓(xùn)中心辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)(望江縣華陽大道521號縣人社局三樓)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

(2)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2016年10月9日(上午8：30-11：30、下午14：30-17：00)，攜帶相關(guān)證書到縣人社局事業(yè)單位人事管理股(望江縣華陽大道521號縣人社局三樓)申報加分事宜，逾期不再受理。

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生服務(wù)西部志愿者”應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿2年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會保障局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。

(二)筆試

1、筆試時間：2016年10月23日上午，具體時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容及分值：筆試分為兩科，公共科目為《公共基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目為《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》，每科滿分均為100分。筆試成績將由公共科目筆試成績的40%加專業(yè)科目筆試成績的60%合成(成績計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入)。

《公共基礎(chǔ)知識》的主要內(nèi)容：計算機(jī)知識(主要是日常辦公所涉及的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識)、綜合常識(涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等)、材料作文。

《專業(yè)知識》的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識等。

《職業(yè)能力測試》的主要內(nèi)容：數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識判斷和資料分析等。

3、最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(含加分)達(dá)到55分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)(遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行)。

(三)資格復(fù)審

縣人力資源和社會保障局按照應(yīng)聘人員筆試成績(含加分)從高分到低分順序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)，綜合性崗位(崗位代碼2016003)依照1：2比例，其他崗位依照1:3比例確定各招聘崗位參加面試人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(含加分)相同的，一并確定為參加面試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照縣人事考試培訓(xùn)中心提供的《報名資格審查表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績(含加分)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時，報考人員須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件和《報名資格審查表》等材料。其中屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

以上證書、證件、證明等材料(不含《報名資格審查表》)的電子照片須在網(wǎng)絡(luò)報名時同步發(fā)送至所報考單位主管部門資格審查人員工作郵箱。

通過資格復(fù)審合格的報考人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)(80元)后領(lǐng)取面試通知書。

(四)面試

1.面試時間、地點(diǎn)：另行通知。

2.面試的方式和內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。面試時間為15分鐘，面試成績滿分100分。

3.實(shí)際進(jìn)入面試人員少于或等于崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入考察體檢程序。

(五)成績合成

報考人員考試最終成績按照筆試成績(含加分)的70%加面試成績的30%合成。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(六)考察體檢

根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定考察、體檢對象。若出現(xiàn)考試最終成績相同，則筆試成績(含加分)高者優(yōu)先;筆試成績(含加分)相同的，按專業(yè)科目(《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》)筆試成績高者優(yōu)先。若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

1. 考察工作由主管部門負(fù)責(zé)，人社部門參與。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
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