根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，中共浙江省委政策研究室改革研究和促進(jìn)中心(以下簡稱省委政研室改革研究和促進(jìn)中心)決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位性質(zhì)

省委政研室改革研究和促進(jìn)中心為中共浙江省委政策研究室(中共浙江省委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)(以下簡稱省委政研室)直屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級。

主要職責(zé)：開展全面深化改革重要問題的政策研究，編制有關(guān)改革方案;研究分析改革形勢，開展改革重大決策咨詢、重大改革項(xiàng)目評估;定期跟蹤改革項(xiàng)目落實(shí)工作，協(xié)同做好改革督察工作;開展改革項(xiàng)目進(jìn)展監(jiān)測，建立縱橫聯(lián)動(dòng)的改革監(jiān)測網(wǎng);加強(qiáng)改革信息交流，承擔(dān)改革智庫聯(lián)絡(luò)工作。

二、招聘崗位及條件信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

本次計(jì)劃公開招聘2個(gè)崗位，共2人。

(一)招聘條件信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和公告明確執(zhí)行的有關(guān)政策規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《中共浙江省委政策研究室改革研究和促進(jìn)中心2016年招聘崗位表》附表1)。

(二)招聘條件有關(guān)說明

1.學(xué)歷、學(xué)位：具體要求見《中共浙江省委政策研究室改革研究和促進(jìn)中心2016年招聘崗位表》(附表1)。

2.專業(yè)：具體要求見《中共浙江省委政策研究室改革研究和促進(jìn)中心2016年招聘崗位表》(附表1)。主要參考高校專業(yè)設(shè)置目錄進(jìn)行認(rèn)定，應(yīng)聘者取得相應(yīng)專業(yè)崗位任職資格的，可按有關(guān)證書載明的專業(yè)名稱予以認(rèn)定。

3.工作經(jīng)歷：按勞動(dòng)(聘用)合同或其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

4.政治面貌：中共黨員

三、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1.電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘者可自公告之日起至2016年9月20日，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)到707517793@qq.com郵箱，并附報(bào)名表(附件2)。應(yīng)聘者另可提供個(gè)人簡歷、所研究的課題、論文及有利于說明個(gè)人適應(yīng)崗位工作能力的相關(guān)研究材料。

2.資格初審。報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)，辦公室根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件或電話向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

3.崗位報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，報(bào)名人數(shù)不足的相應(yīng)核減有關(guān)崗位招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，需告知報(bào)考人員。

4.應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，通過資格初審，向應(yīng)聘者發(fā)出考試有關(guān)安排的通知，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試采用筆試+面試的方式。筆試與面試按60%、40%計(jì)入總成績?？偝煽兊陀?0分者不予錄用。

1.筆試。初定于9月下旬在杭州市內(nèi)舉行。具體安排以通知為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：為綜合文字能力測試，主要考查專業(yè)知識、研究能力和崗位匹配度，筆試總分為100分;筆試后，各招聘崗位按筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1：5確定(實(shí)際報(bào)名人數(shù)少于1:5的按1：3確定)入圍面試人員名單。

2.面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書等材料原件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。招聘崗位涉及職稱、職業(yè)資格條件的，審驗(yàn)相關(guān)證書;涉及工作經(jīng)歷條件的，要求提供勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳納記錄證明、有關(guān)政府機(jī)關(guān)任命文件等(其他材料可供參考)。

面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考查應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、研究能力和崗位匹配度，滿分為100分。

(三)體檢、考察

考試完畢，各崗位根據(jù)考試成績從高分到低分，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。因應(yīng)聘人員本人原因或?qū)Ψ絾挝粓?jiān)持不予配合，導(dǎo)致在考察期內(nèi)無法進(jìn)行有效考察的，確定為不宜聘用為中心工作人員。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與省委政研室改革研究和促進(jìn)中心簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(五)其他

應(yīng)聘者放棄或失去入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由室主任會議研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督：

浙江省人力資源社會保障網(wǎng)

(http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘)。

(二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向以下部門反映，以便及時(shí)研究處理：

省委政研室機(jī)關(guān)黨委：0571-87057039

(三)對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向省委政研室辦公室直接咨詢。

咨詢電話：0571-87052290、87057066 黃巧敏

原標(biāo)題：中共浙江省委政策研究室改革研究和促進(jìn)中心2016年公開招聘人員公告

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2016年中共浙江省委政策研究室改革研究和促進(jìn)中心報(bào)名表

2016年中共浙江省委政策研究室改革研究和促進(jìn)中心崗位招聘表

中共浙江省委政策研究室

2016年9月9日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_免費(fèi)招聘網(wǎng)