根據《公務員公開遴選辦法（試行）》（中組發(fā)[2013]3號）、《湖南省公務員公開遴選辦法（試行）》（湘人社發(fā)[2016]14號）等文件規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局決定開展2016年省直機關（含參照公務員法管理單位，下同）公開遴選公務員（含參照公務員法管理工作人員，下同）工作。現將有關事項公告如下：

一、遴選職位與計劃

本次省直機關公開遴選公務員計劃145名。具體見《2016年省直機關公開遴選公務員職位表》（附件1）。

二、報名范圍與條件

（一）報名范圍

面向全?。ㄊz察院“檢察人員”職位面向全國）各級機關、參公單位（包括中央在湘單位）已進行公務員登記、在編在崗的公務員和參照公務員法管理單位工作人員。

（二）報名條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正；

2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷（含試用期），在現單位工作1年以上，新提拔的應在現職崗位任滿1年；

3.大學本科以上文化程度；

4.擔任科級及以下職務；

5.年齡一般在35周歲以下（1980年7月1日以后出生，其他情況依此類推），具體要求見職位表；

6.公務員年度考核均為稱職以上等次；

7.身體健康；

8.具有職位要求的其他資格條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名參加公開遴選：

1.涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或未滿影響期限的；

3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄用公務員試用期的；

5.法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他情形。

以上基層工作經歷、公務員工作經歷等計算時間截止至2016年9月。

三、報名程序

本次公開遴選實行網上報名、網上繳費、網上打印準考證。

（一）報名

網上報名時間：2016年8月12日9時至8月17日12時。每名報考者僅限報一個職位。請報考者登錄湖南人事考試網(http://www.hunanpta.com)的網上報名系統(tǒng)報名。

本次考試不實行網上資格初審。報考者須嚴格按照公告和職位表要求，選擇合適的職位報名。報考者報考不符合條件的職位，責任自負。

（二）繳費

請于8月17日17時前通過網上銀行繳納考務費，考務費為50元/人。未在規(guī)定時間繳費確認者，視為自動放棄報考資格。繳費成功即報名結束。

（三）打印準考證

完成繳費的考生于2016年8月23日9時至8月26日17時自行從網上報名系統(tǒng)打印準考證，并按照準考證上指定的時間、地點參加考試。

報考人數與職位遴選計劃數的比例一般不得小于5︰1。低于5︰1的，核減遴選計劃，直至達到開考比例；核減遴選計劃仍不能達到開考比例的，取消遴選計劃。報考被取消職位的人員，可在規(guī)定的時間內申請改報符合條件的其他職位。

四、筆試

筆試由省公務員主管部門統(tǒng)一組織。筆試測試綜合能力和素質，主要為政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合素質。不指定考試范圍，總分為100分。

五、筆試時間與地點

筆試時間：2016年8月27日（星期六）8︰30—11︰30。筆試地點設在長沙市，考點詳見準考證。報考人員可于2016年9月19日后在湖南人事考試網上查詢本人筆試成績。

六、資格審查

筆試成績公布后，各遴選單位需對進入面試（或業(yè)務水平測試）的人員進行資格審查。審查材料包括本人身份證、學歷學位證書、職位要求的其他資格證書原件及復印件、《2016年省直機關公開遴選公務員報名表》原件、公務員或參公管理人員登記表復印件，遴選單位要求的其他材料等。資格審查不合格者，取消面試（或業(yè)務水平測試）資格，依次遞補符合條件者參加面試（或業(yè)務水平測試）。通過資格審查的面試（或業(yè)務水平測試）人選由省公務員主管部門在湖南領導人才網、湖南省人力資源和社會保障廳官網和遴選單位公布。

七、業(yè)務水平測試

經省公務員主管部門同意，遴選單位根據需要，可增加職位業(yè)務水平測試，參加業(yè)務水平測試的人數與遴選計劃數的比例為5︰1。低于5︰1的，遴選單位經與省公務員主管部門協(xié)商，可降低比例或核減遴選計劃。業(yè)務水平測試由遴選單位負責命題和組織實施，必須在面試前完成，滿分為100分。

八、面試

（一）面試人選的確定

遴選單位根據筆試成績從高分到低分確定面試人選；有業(yè)務水平測試的，按筆試成績60%、業(yè)務水平測試成績40%的比例合成筆試綜合成績，根據筆試綜合成績從高分到低分確定面試人選。面試人數與遴選計劃數的比例為3︰1。達不到規(guī)定比例的，遴選單位經與省公務員主管部門協(xié)商，可降低比例或核減遴選計劃。

（二）面試

面試在省公務員主管部門監(jiān)督指導下，由各遴選單位負責組織實施。面試可采取結構化面試、無領導小組討論等形式進行，主要測試報考者履行職位所需要的基本素質和能力。滿分為100分。

（三）成績合成與排名

面試結束后，按筆試成績（有業(yè)務水平測試的按筆試綜合成績）60%、面試成績40%合成綜合成績。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名；有業(yè)務水平測試的，按筆試綜合成績進行排名；筆試綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

筆試成績、業(yè)務水平測試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數點后兩位數字。

九、體檢與考察

根據綜合成績由高分到低分的順序，等額確定體檢、考察對象。

體檢由遴選單位負責組織，在省公務員主管部門指定的體檢機構進行。體檢標準和有關要求參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結論。

考察由遴選單位負責實施。遴選單位根據職位要求，對考察對象的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察資格條件、德的情況、工作實績和群眾公認程度。

體檢或考察出現不合格人選時，由遴選單位決定是否遞補，并向省公務員主管部門報告。如果遞補，必須按綜合成績從高分到低分依次遞補。

十、公示與轉任

體檢、考察合格者名單分別在湖南領導人才網、湖南省人力資源和社會保障廳官網和遴選單位進行公示，公示期為7天。

公示期滿，對沒有問題或所反映問題不影響遴選結果的人員，則正式確定為遴選對象。

遴選對象按照干部管理權限和公務員轉任規(guī)定，由遴選單位報省公務員主管部門審核。對符合轉任條件的，辦理轉任手續(xù)，不符合的，由遴選單位將所呈報的轉任材料退回原單位。

政策咨詢電話：0731—82689102（省委組織部公務員管理辦公室），0731—82219372（省公務員局考試錄用與職位管理處）。

考務咨詢電話：0731—85063791，網上報名技術咨詢電話：0731—85063794。

附件：1.2016年省直機關公開遴選公務員職位表

2.2016年省直機關公開遴選公務員報名表

中共湖南省委組織部

湖南省人力資源和社會保障廳

湖南省公務員局

2016年8月4日