廣西工業(yè)職業(yè)技術學院是廣西壯族自治區(qū)人民政府批準成立、國家教育部備案的公辦全日制高等職業(yè)院校，是教育部高職高專院校人才培養(yǎng)工作水平評估優(yōu)秀學校和廣西壯族自治區(qū)示范性高等職業(yè)院校重點培育單位。學院以高等職業(yè)教育為主，中等職業(yè)教育、職工培訓和繼續(xù)教育為輔，設有10個教學系(部)，開設機械設計制造類、汽車類、化工技術類、食品類、電子信息類、建筑類、計算機類、工商管理類等17個專業(yè)類別的73個高職專業(yè)。根據《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件精神，經上級有關部門同意，我院2015年面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將公開招聘有關事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數

本次公開招聘18人，其中，專任教師17人，專職學生思想政治輔導員1人。具體招聘崗位及人數詳見附件1《廣西工業(yè)職業(yè)技術學院2015年公開招聘人才需求信息表》。

二、招聘人員條件

(一)遵守憲法和法律;信息源:免費招聘網_www.rcxx.com_淘才招聘網

(二)熱愛高職教育事業(yè)，具有良好的政治素質、思想素質和道德素質;

(三)具有履行崗位職責所需的知識、能力和素質，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學歷、學位、職稱、年齡及工作經歷等條件(詳見附件1);信息源:免費人才網_www.rcxx.com_淘才招聘網

(四)具有與崗位相適應的身體條件，心理健康;

(五)聘用人員的住房及配偶的工作自行解決;

(六)具備應聘崗位所需要的其他條件。

凡受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律調查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調查及尚未做出結論的人員，我院不接受其報名申請。

三、待遇

被聘用的人員，享受國家、自治區(qū)規(guī)定的在編人員工資福利等待遇。

四、招聘程序及辦法

(一)發(fā)布招聘信息

制定《廣西工業(yè)職業(yè)技術學院2015年度公開招聘編制內人員公告》，經自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批備案確認后，在廣西人事考試網、廣西工信委網和廣西工業(yè)職業(yè)技術學院網站上發(fā)布招聘信息。

(二)報名：采取現(xiàn)場報名方式

報名時間：報名時間為7個工作日，自2015年9月 9 日至2015年 9 月 17 日17：30止，周末、節(jié)假日除外，逾期不再受理。

報名地點：南寧市秀靈路37號廣西工業(yè)職業(yè)技術學院1號辦公樓組織人事處。

每名應聘者只能應聘一個崗位。不符合本招聘公告所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報名。根據報名情況，對個別崗位報名人數達不到1:3開考比例，確因需要在當年補缺的，經自治區(qū)人社廳批準方可開考。

現(xiàn)場報名時應提供以下材料(一式四份)：

1.《廣西工業(yè)職業(yè)技術學院公開招聘報名登記表》(附件2);

2.身份證、學歷證、學位證、職稱證、教師資格證、技能證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、黨員身份證明(招聘條件要求為中共黨員的崗位須提供)、工作證明、計生證明(已婚應聘人員提供)、榮譽證書等材料的原件和復印件(原件驗證后交回應聘者);

3.五張2寸近期免冠正面彩色相片。

應聘者應如實提供材料，經驗核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應聘資格。

(三)資格審查

資格審查的內容包括應聘人員的應聘材料以及確定是否符合筆試、直接進入面試或直接進入考核的資格等。

資格審查不合格的人員不列入公開招聘對象。

審查結果將在廣西工業(yè)職業(yè)技術學院網站公布，公布內容包括學歷學位、職稱等信息。公布即日起開始發(fā)放準考證，請應聘者于報名時間結束后自行查詢。

應聘者應如實提供材料，經驗核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應聘資格。

準考證發(fā)放地點為廣西工業(yè)職業(yè)技術學院組織人事處。

(四)考試、考核、體檢、聘用

公開招聘采取考試、考核的方法。原則上每個崗位的筆試、面試開考比例不少于1：3，未達到1：3的開考比例，又確需當年補缺的，須經自治區(qū)工信委審核，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后方可開考。

應聘者須參加考試的，具體時間、范圍和內容另行通知，請應聘者即日起注意廣西工業(yè)職業(yè)技術學院網站的信息。凡因個人原因未能參加各項考試的，按棄權處理。

考試、考核方式根據桂人社辦發(fā)〔2011〕155號文第三章第十二條規(guī)定以及桂人社辦發(fā)〔2013〕135號的規(guī)定“同一崗位所有報考人員的考試、考核方式必須一致，且應在公告中明確采取哪種方式?！备鲘徫痪唧w的考試、考核方式詳見附件1。

1.筆試

(1)附件1中，崗位序號11-14號崗位需要先進行筆試。

(2)筆試采取閉卷的形式進行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間?？荚嚂r間為1.5個小時，考試結束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分。筆試成績采取100分制評分，作為進入面試程序的條件，不計入總成績。筆試成績、崗位排名在我院網站公布，確定進入面試人員后信息將在廣西區(qū)工信委網站、廣西工業(yè)職業(yè)技術學院網站公布。

2.面試

(1)附件1中，崗位序號3-10號崗位直接進入面試程序，但若出現(xiàn)某崗位應聘人數等于或大于5人時，則按該公告筆試條款要求，增加該崗位筆試環(huán)節(jié)。

(2)附件1中，崗位序號11-14號崗位，按照崗位與應聘人數1:3的比例，根據筆試成績從高分到低分確定進入面試人員。

(3)面試由試講、結構化面試等2個環(huán)節(jié)組成。面試的每個部分實行100分制評分，按權重比例計入綜合成績。其中試講占綜合成績70%,結構化面試占綜合成績30%。每個部分成績均達60分以上方可進入考核。

①試講

應聘人員分崗位類別或專業(yè)，按照公布的試講內容分別準備教案，每個內容的教案一式八份。

試講采取100分制評分，時間控制在15分鐘以內。主要從教學目標、教學內容、教學方法與手段、儀表教態(tài)、試講整體效果等幾個方面綜合考察應聘者的教學能力。

②結構化面試

結構化面試采取100分制評分，時間為10分鐘(其中審題2分鐘、答題8分鐘)。在應聘人員試講結束后進行結構化面試環(huán)節(jié)，結構化面試采用現(xiàn)場答題的方式。

(3)對達不到1：3面試比例的崗位，經自治區(qū)工信委和自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，可進入面試程序。根據桂人社辦發(fā)〔2013〕135號文的規(guī)定：經自治區(qū)人社廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)，即達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70分以上(含70分)的，取消該崗位的招聘。

(4)每個考場面試考官7人，按照桂人社辦發(fā)〔2013〕135號文和桂人社發(fā)〔2011〕155號文的有關規(guī)定組成。

(5)每一崗位面試結束后，即時宣布該崗位考生考試成績及崗位排名。當天面試結束后，將在廣西工業(yè)職業(yè)技術學院網站公布當天全部考生的實際工作水平考試成績及崗位排名。

3.考核

(1)附件1中，崗位序號1-2號崗位采取直接考核方式。直接考核以面談的方式進行，著重考核應聘人員的政治思想表現(xiàn)、學術技術水平、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。廣西工業(yè)和信息化委員會、自治區(qū)人力資源和社會保障廳指派人員參與。

直接考核結束后，由學院公開招聘辦公室組織，以訪談、查閱檔案等形式對應聘人員進行綜合考核，同時對應聘人員資格條件進行復查。

(2)附件1中崗位序號3-14號崗位，通過面試進入考核程序的，根據面試的成績，依崗位從高分到低分按1︰1.5的比例，確定進入接受考核的人員。

學院公開招聘辦公室組織將成立考核小組，采取訪談、查閱檔案等方式進行。主要考核其政治思想表現(xiàn)、道德品質、心理健康狀況以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時對應聘人員資格條件進行復查。

因考核無合適人選出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補。如遞補人員考核仍無合適人選則取消該職位招聘。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

①不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

②應聘者被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

③應聘者提供虛假證明和材料;

④應聘者有違反如國家計生政策等違法違紀行為的;

⑤不服從工作安排。

4.體檢

考核結束后，經學院領導班子集體討論研究后，確定擬聘人選。學院公開招聘辦公室組織應聘人員體檢。

體檢工作程序、項目及標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，在我院指定的三甲以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理。

體檢不合格的，從考核合格人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員。

5.聘用審批

(1)經筆試、面試、考核、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，并在公告發(fā)布的范圍內進行公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。

(2)公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經學校領導班子集體研究同意，依次報廣西區(qū)工信委審核，區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。

(3)新聘用人員中，初次就業(yè)人員實行一年試用期，有工作經驗的新聘用人員實行半年試用期。

五、紀律與監(jiān)督

(一)實行回避制度

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(二)監(jiān)督

公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

(三)違紀處理

對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

六、具體招聘辦法由廣西工業(yè)職業(yè)技術學院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

七、其他事宜

(一)有關應聘相關的所有后續(xù)通知和變動均在廣西工業(yè)職業(yè)技術學院校園網站上通知，請應聘者自行關注，過期自誤。

廣西人事考試網址：http://www.gxpta.com.cn/

廣西區(qū)工信委網址：http://www.gxgxw.gov.cn/

廣西工業(yè)職業(yè)技術學院網址：http://www.gxic.net/

(二)聯(lián)系電話： 0771-3829771 陳老師、黃老師

(三)學校報名地址及乘車路線：南寧市秀靈路37號，可乘4、31、71、72、84、85、803路公交車到達。

真誠歡迎各類人才踴躍報名。

原標題：廣西工業(yè)職業(yè)技術學院2015年度公開招聘編制內人員公告

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1.2015年廣西工業(yè)職業(yè)技術學院公開招聘人才需求信息表.xls

2.廣西工業(yè)職業(yè)技術學院公開招聘報名登記表.doc
信息源:免費發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網