根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員62名，具體招聘單位及崗位條件等要求詳見(jiàn)附件1。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.年齡35周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2015年9月9日);

5.符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)附件1);

6.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7.招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)。

(二)以下人員不屬招聘范圍：

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀全日制大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

(三)其他要求

1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考;在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.聘用人員須在永川區(qū)服務(wù)年限不低于5年，未滿服務(wù)年限的，解除聘用合同，并由聘用人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、報(bào)名程序

(一)承諾誠(chéng)信報(bào)考。本次考試采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》要求的“招聘范圍和對(duì)象”，以及各個(gè)招聘崗位資格條件，結(jié)合本人情況只能選擇本次招聘單位中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考時(shí)要填寫(xiě)誠(chéng)信承諾書(shū)(附件3)，如因不符合條件被取消面試資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、變?cè)臁⒚坝糜嘘P(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消本次考試或聘用資格，5年內(nèi)不得再次報(bào)考永川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

(二)提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2015年9月10日8:30至9月11日17:30期間登錄永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/page/index_sm.aspx)首頁(yè)，點(diǎn)擊“在線服務(wù)”中的“考試招錄服務(wù)”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能使用第二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)和相關(guān)說(shuō)明，按照說(shuō)明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳電子照片(jpg格式，20kb以下)，準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)(報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證、報(bào)名信息表和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù))。

(三)照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，照片審核通過(guò)即視為報(bào)名通過(guò)。若電子照片不符合報(bào)考要求而未能審核通過(guò)，視為報(bào)名不通過(guò)。因電子照片審核未通過(guò)的，可在2015年9月12日17:30前進(jìn)行修改，重新等待審核。審核通過(guò)后不能再修改任何報(bào)考信息。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名通過(guò)后，須在2015年9月13日17:30前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科50元，兩科合計(jì)100元)，確認(rèn)參考?？忌W(wǎng)上繳費(fèi)后要及時(shí)登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢核實(shí)繳費(fèi)是否成功，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。網(wǎng)上繳費(fèi)暫支持建行銀行卡繳費(fèi)，請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。

(五)打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名通過(guò)并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)的考生，于2015年9月16日起至9月17日登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用a4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

五、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2方能開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算)，急需緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

1. 時(shí)間及地點(diǎn)

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

2. 科目

筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值均為100分。

公共科目測(cè)試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為《教育學(xué)》《心理學(xué)》、教育法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范要求。

報(bào)考人員的筆試總成績(jī)、進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員名單等相關(guān)事宜在永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/page/index_zw.aspx)公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行及時(shí)查詢。凡筆試科目任何一科缺考者，不得參加資格審查。

(二)現(xiàn)場(chǎng)審查報(bào)名資格

現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格由區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。

按面試比例進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。具體時(shí)間、地點(diǎn)在永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/page/index_zw.aspx)公布。

資格審查時(shí)，考生應(yīng)提供本《簡(jiǎn)章》要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份。具體應(yīng)提供的證明材料包括：(1)準(zhǔn)考證;(2)本人身份證;(3)本人畢業(yè)(學(xué)位)證(需在教育部學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行查詢認(rèn)證，并打印);(4)考生報(bào)名信息表(繳費(fèi)通過(guò)后即可在報(bào)名系統(tǒng)上打印);(5)本人簽字確認(rèn)的誠(chéng)信承諾書(shū);(6)教師資格證;(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務(wù)項(xiàng)目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》(附件4)

考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)資格審查不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)面試

面試由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織。

面試人員按以下辦法確定：擬招聘人數(shù)在10人及以上的崗位，按1:1.5的比例，擬招聘人數(shù)在10人以下的崗位，按1:2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位資格審查合格的考生筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無(wú)法遞減的，考生筆試總成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。其中，急需緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。

面試以說(shuō)課和答辯的方式進(jìn)行，面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力社保局備案。

參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)計(jì)算方式為：考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%(總成績(jī)采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/page/index_zw.aspx)公布。

六、體檢和考察

(一)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該招聘崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績(jī)相同，則依次按面試成績(jī)、專業(yè)科目成績(jī)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高者確定。

體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉關(guān)于修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢參照重慶市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)人力社保局書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

考生體檢合格后，在規(guī)定時(shí)間到區(qū)教委集中(具體時(shí)間另行通知)，根據(jù)各自報(bào)考的崗位，以考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇具體招聘單位(具體學(xué)校名單由區(qū)教委提前公布)，若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。遲到者視為自動(dòng)放棄優(yōu)先選擇權(quán)，只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。因放棄選崗或取消聘用資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其空缺在應(yīng)聘本崗位考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格，經(jīng)區(qū)人力社保局研究同意，其缺額按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，再次出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。

(二)考察

由招聘單位主管部門對(duì)體檢合格者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并再次對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等進(jìn)行復(fù)查，并做出考察結(jié)論。

七、公示

考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績(jī)等。

八、聘用及待遇

公示期滿無(wú)異議或?qū)Ψ从硢?wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送主管部門審核，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正定級(jí);試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，一律取消招聘資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

十、其他

(一)請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊號(hào)碼全天24小時(shí)暢通，并注意在永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://ldj.cqyc.gov.cn/page/index_zw.aspx)查詢相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)本次公開(kāi)招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開(kāi)招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。

本簡(jiǎn)章由永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

1.招考政策咨詢電話：023-49822425。

2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢服務(wù)電話：023-49477602。

原標(biāo)題：永川區(qū)2015年第3季度面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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1.第3季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表.xls

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

3.永川區(qū)誠(chéng)信承諾書(shū).doc

4.工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明.doc

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