根據(jù)《城口縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法(試行)》(城組發(fā)〔2015〕72號(hào))要求，經(jīng)研究同意，決定通過專業(yè)考試和綜合考核相結(jié)合的遴選辦法，在農(nóng)村中小學(xué)教師中遴選42名教師和4名職員到城區(qū)學(xué)校工作。
一、原則
按照“逢進(jìn)必考、公平公開、擇優(yōu)聘用”的原則。
二、崗位及名額
遴選42名教師和4名職員到城區(qū)學(xué)校工作，具體崗位及名額見附件1(一覽表)。遴選教師崗位根據(jù)調(diào)入學(xué)校崗位實(shí)際予以重新聘任。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
三、條件
(一)條件要求：信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)
1.小學(xué)教師崗位任職要求：具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷、小學(xué)及以上教師資格證的現(xiàn)在編、在崗農(nóng)村小學(xué)教師。
2.初中教師崗位任職要求：具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷、初中及以上相應(yīng)教師資格證的現(xiàn)在編、在崗農(nóng)村中學(xué)教師。
3.高中教師崗位任職要求：具有本科及以上學(xué)歷、高中及以上教師資格證的現(xiàn)在編、在崗農(nóng)村學(xué)校教師(其中，通用技術(shù)遴選條件：具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷、初中及以上教師資格證的現(xiàn)在編、在崗農(nóng)村學(xué)校教師均可參與。)
4.幼兒園教師崗位任職要求：年齡35周歲以下(1980年8月31日后出生)，具有中師(或同等學(xué)歷)及以上學(xué)歷、學(xué)前教育及以上教師資格證的現(xiàn)在編、在崗農(nóng)村小學(xué)教師。(幼兒體育教師必須是學(xué)前藝體專業(yè)畢業(yè)且一直從事體育教學(xué)工作。)
5.職員崗位任職要求：年齡45周歲以下(1970年8月31日后出生)，必須在農(nóng)村中小學(xué)從事職員或工勤人員工作滿5周年以上，或者因其他工作需要不在教學(xué)崗位時(shí)間達(dá)3周年以上，但工作年限不得低于5周年。報(bào)考財(cái)會(huì)人員崗位必須取得會(huì)計(jì)資格證。
6.工作年限及表現(xiàn)要求：報(bào)考城區(qū)學(xué)校的教師必須在農(nóng)村中小學(xué)校工作滿5周年及以上(離職進(jìn)修年限扣減)，且近3年年度考核均在合格及以上。
(二)專業(yè)要求
小學(xué)、幼兒教師可根據(jù)自愿選擇參加遴選一個(gè)崗位;高、初中教師可從所學(xué)專業(yè)與所教學(xué)科中選報(bào)一科;參加遴選中小學(xué)計(jì)算機(jī)、音樂、美術(shù)、體育學(xué)科的教師應(yīng)是計(jì)算機(jī)、音樂、美術(shù)、體育專業(yè)畢業(yè)的教師。
四、程序
(一)限額推薦
各農(nóng)村中小學(xué)以校為單位推薦參加遴選人員。各學(xué)校應(yīng)根據(jù)年度考核、教學(xué)質(zhì)量、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、師德表現(xiàn)等情況推薦參加遴選人員。推薦參加遴選人數(shù)不得超過本校專任教師總?cè)藬?shù)的15%。要求參加遴選后學(xué)校不得出現(xiàn)學(xué)科集中短缺，超限額推薦不予受理。
(二)報(bào)名及審核
1.公告時(shí)間：2015年8月 21日至8月25日
2.報(bào)名時(shí)間：2015年8月 24日至8月25日
3.報(bào)名地點(diǎn)： 縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員科(縣北大街質(zhì)監(jiān)局五樓)
4.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)提供學(xué)校簽署意見的《城口縣2015年城區(qū)學(xué)校教師遴選報(bào)名登記表》(附件2);本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、會(huì)計(jì)資格證等原件及復(fù)印件;本人簽字蓋手印的《城口縣2015年城區(qū)學(xué)校教師遴選承諾書》(附件3);加蓋學(xué)校公章校長(zhǎng)簽字的《城口縣2015年教師遴選推薦承諾書》(附件4)，同時(shí)提供本人一寸免冠照片3張。
5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。審核合格人員當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)考試
本次遴選采取筆試、面試的方式進(jìn)行。同一崗位報(bào)名人數(shù)未超過1:5(包括1:5)比例時(shí)，不需進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試;同一崗位報(bào)名人數(shù)超過1:5比例時(shí)，需進(jìn)行筆試，但筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。
1.筆試
筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為教育綜合知識(shí)，含教育基本理論、教學(xué)基本技能、教育政策法規(guī)、校園安全知識(shí)、教育形勢(shì)、教師職業(yè)道德及師德師風(fēng)師紀(jì)等，筆試總分100分。
筆試時(shí)間：2015年8月26日9:00—11:00
筆試地點(diǎn)：實(shí)驗(yàn)小學(xué)新校區(qū)(黨校旁老年大學(xué))?？荚嚂r(shí)需帶本人身份證和準(zhǔn)考證。
公布筆試成績(jī)：8月26日在城口人資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和城口教育網(wǎng)上公布。
2.面試
時(shí)間：2015年8月27日全天。
地點(diǎn)：實(shí)驗(yàn)小學(xué)新校區(qū)(黨校旁老年大學(xué))。
辦法：根據(jù)報(bào)名情況和筆試成績(jī)，按照不高于1:5的比例確定參加面試人員，面試比例低于1:5時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，不遞減遴選指標(biāo)。由縣人力社保局牽頭，縣教委、遴選學(xué)校配合，統(tǒng)一組織實(shí)施，教學(xué)人員面試采取說課的方式進(jìn)行，職員或工勤人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分100分。凡面試成績(jī)低于60分的不予確定為擬調(diào)聘人員。若進(jìn)入面試最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。
(四)擬定合格人選
按面試成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到底(保留兩位小數(shù))確定合格人選。
(五)政審
對(duì)面試合格人員按照1:1比例進(jìn)行政審考察，主要考察近三年工作情況，重點(diǎn)考察其有無違法亂紀(jì)行為和受到治安、刑事處罰的;在遴選過程中有無違紀(jì)行為的;近三年內(nèi)年度考核有基本合格、不合格或不確定等次的;嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定的;師德表現(xiàn)差造成后果或不良社會(huì)影響的?？疾觳缓细竦模村噙x成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
2015年8月28日—2015年9月2日對(duì)擬遴選人員成績(jī)進(jìn)行公示。
(七)確定人員
對(duì)公示無異議者，按照程序完善調(diào)配手續(xù)，重新確定崗位等級(jí)并簽訂聘用合同。
六、工作紀(jì)律
各校必須全面宣傳教師進(jìn)城調(diào)配遴選政策，做到人人知曉。堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，實(shí)行“陽光”推薦，規(guī)范遴選程序。任何單位或個(gè)人不得弄虛作假，循私舞弊，如有發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)事人遴選資格，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
七、本方案由城口縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員科和城口縣教育委員會(huì)人事科負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：縣人力社保局公務(wù)員科 鄒正興 李佼眉 何蕾
電話：59225936
縣教委人事科 耿祖萬 彭花林
電話：59223728
原標(biāo)題：城口縣2015年城區(qū)學(xué)校教師遴選簡(jiǎn)章
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1：2015年城口縣城區(qū)學(xué)校遴選崗位及名額一覽表.doc
2：2015年城口縣城區(qū)學(xué)校教師遴選報(bào)名登記表.doc
3：2015年城口縣城區(qū)學(xué)校教師遴選承諾書.doc
城口縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年8月20日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)