為貫徹落實(shí)十八屆三中全會(huì)關(guān)于引導(dǎo)人才服務(wù)基層的改革精神，切實(shí)解決粵東西北地區(qū)基層人才招聘難題，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人才引進(jìn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》等規(guī)定，廣東省人力資源和社會(huì)保障廳決定組織廣東省2015年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位（含汕頭、韶關(guān)、河源、梅州、惠州、汕尾、江門、陽(yáng)江、湛江、茂名、肇慶、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽(yáng)、云浮等15市）專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作，招聘衛(wèi)生、教育和綜合崗位共9380名工作人員。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象

全日制普通高等學(xué)校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。年齡要求為18-35周歲（即1979年5月29日至1997年5月29日期間出生的），機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員或具有大學(xué)本科（學(xué)士）以上學(xué)歷學(xué)位或具有中級(jí)以上職稱人員報(bào)考，年齡可放寬到45周歲以下（即1969年5月29日以后出生的）。

二、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員。試用期滿后經(jīng)考核合格的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

三、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具備良好的品行和職業(yè)道德；　

（四）具備崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1．受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2．曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的。

3．近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，或參加廣東省2014年粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘違約人員。

4．因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

四、報(bào)名辦法

（一）查詢崗位。本次招聘分“筆試加面試崗位”和“免筆試崗位”?？忌?qǐng)留意各考區(qū)具體崗位表安排（見(jiàn)附件1）。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2015年5月25日9:00至2015年5月29日16:00。

報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，統(tǒng)一在廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理信息系統(tǒng)（由省人社廳網(wǎng)站http://www.gdhrss.gov.cn進(jìn)入）報(bào)名。

報(bào)名程序：

1.提供報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及報(bào)考指南（見(jiàn)附件2），清楚具體崗位的資格條件，確認(rèn)符合條件后在公告規(guī)定的時(shí)間登錄廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理信息系統(tǒng)，填寫報(bào)名表，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為*.jpg格式，大小為20kb以下）。

2.系統(tǒng)初步審核。廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理信息系統(tǒng)將自動(dòng)實(shí)時(shí)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名表進(jìn)行初審。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)于2015年6月23日至6月25日期間，登陸廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理信息系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)。

1．報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?？忌氄\(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

2．2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名須于2015年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書，學(xué)位證書，其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名截止日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

3.國(guó)有單位正式員工報(bào)考，須征得工作單位同意，并在面試資格審核時(shí)出具工作單位同意報(bào)考書面證明。

4.不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

5.根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》（粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào)）、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》（粵組通〔2008〕50號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)在2012年5月29日至2015年5月29日期間服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，報(bào)考時(shí)筆試成績(jī)加10分。符合相關(guān)條件的考生憑由省級(jí)相關(guān)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》報(bào)考，報(bào)名時(shí)注明服務(wù)的基層項(xiàng)目名稱、合格證書編號(hào)，并在筆試前提供證明材料原件和復(fù)印件，到所在考區(qū)地級(jí)市人社局指定地點(diǎn)進(jìn)行加分資格審核。具體時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)留意當(dāng)?shù)厝松缇志W(wǎng)站公告。逾期未提供材料的視為放棄加分。

五、考試

（一）筆試

報(bào)考筆試加面試崗位，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)初審的報(bào)考人員參加筆試。

1.筆試科目：

根據(jù)按崗設(shè)考原則，本次筆試共分三類：

（1）衛(wèi)生類崗位筆試科目為：通用能力測(cè)試（衛(wèi)生類）；

（2）教育類崗位筆試科目為：通用能力測(cè)試（教育類）；

（3）綜合類崗位筆試科目為：通用能力測(cè)試（綜合類）。

每個(gè)科目分別測(cè)試從事本類別崗位應(yīng)該具備的基本能力與基本素質(zhì)。

2.筆試時(shí)間：

筆試采取分批次考試的方式，筆試時(shí)間為2015年6月26日至6月30日，每科目考試時(shí)間為90分鐘。具體筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

3.其它:

各報(bào)考人員憑二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。具體地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)。

筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由省人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)具體情況另行劃定。

 （二）確定面試人員名單

報(bào)考筆試加面試崗位的，在成績(jī)合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定人選。

進(jìn)入面試的人選按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。資格審核時(shí)間在省人社廳網(wǎng)站、各有關(guān)地級(jí)市人社局網(wǎng)站上公布。不參加資格審核或資格審核不合格者，不得參加面試，可按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)面試人選。

資格審核提供的資料如下：

1.身份證原件及復(fù)印件；

2.學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、外語(yǔ)水平等級(jí)證書等原件及復(fù)印件；

3.崗位工作經(jīng)歷有效證明；

4.其他重要業(yè)績(jī)證明材料原件及復(fù)印件；

5.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》原件一份；

6.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國(guó)人員證明原件、復(fù)印件。

具有“衛(wèi)技、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格且在本轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院連續(xù)工作3年以上的人員”或“具有大學(xué)本科以上學(xué)歷且在招聘單位連續(xù)工作3年以上的人員”，報(bào)考免筆試崗位的，經(jīng)資格審查合格者直接進(jìn)入面試。

面試人員名單將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在省人社廳網(wǎng)站、各相關(guān)地級(jí)市、縣人社局網(wǎng)站公布。

通過(guò)資格審核，具備參加面試資格的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、聘用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到，按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾，違背承諾的記錄在案，2年內(nèi)不得報(bào)考我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

（三）面試

 面試工作嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)由各有關(guān)地級(jí)市人社局另行通知。

（四）成績(jī)

參加筆試加面試崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；

參加免筆試崗位的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=面試成績(jī)。

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。報(bào)考免筆試崗位的應(yīng)聘人員面試成績(jī)即為最終成績(jī)，若同一崗位考生成績(jī)相同的，按照面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一劃定。

六、體檢

考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。 
             

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》、《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。具體體檢事項(xiàng)由各地人社部門會(huì)同事業(yè)單位主管部門組織實(shí)施。

七、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可依次遞補(bǔ)考察人選。

八、公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，要在省人社廳網(wǎng)站、各有關(guān)地級(jí)市、縣人社局網(wǎng)站和各招聘單位主頁(yè)進(jìn)行公示，同時(shí)在招聘單位明顯位置張貼，公示期為7個(gè)工作日。

九、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，經(jīng)主管部門審核，人社部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

免予筆試、直接進(jìn)面試的人員，聘用后與工作單位約定8年服務(wù)期，未滿服務(wù)期離開(kāi)的，5年內(nèi)不得進(jìn)入省內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。其他經(jīng)本次公開(kāi)招聘聘用的人員，與工作單位約定5年服務(wù)期。期間，個(gè)人違約解除人事關(guān)系的，需承擔(dān)違約責(zé)任，違約金標(biāo)準(zhǔn)由用人單位與個(gè)人在聘用合同中約定。

十、調(diào)劑

如出現(xiàn)崗位空缺無(wú)人選遞補(bǔ)的情況下，可在報(bào)考同一縣符合報(bào)考條件考生中按總成績(jī)從高到低進(jìn)行調(diào)劑，總成績(jī)高的考生優(yōu)先選擇崗位，不愿接受調(diào)劑的考生可放棄。如本縣內(nèi)調(diào)劑補(bǔ)錄后尚有空缺，可在本市內(nèi)符合報(bào)考條件的考生中調(diào)劑。

十一、其他事項(xiàng)

1.不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)；

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格；

3.本公告及附件在省人社廳網(wǎng)站（http://www.gdhrss.gov.cn)和各有關(guān)地市、縣人社局網(wǎng)站發(fā)布。