按照《2015年彭澤縣從農(nóng)村中小學(xué)公開選調(diào)小學(xué)教師到城關(guān)完小、淵明小學(xué)及博吾學(xué)校任教的實(shí)施方案》要求，經(jīng)資格審查和筆試，現(xiàn)進(jìn)入面試階段，相關(guān)事宜公告如下：

(一)面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按選調(diào)崗位職數(shù)1:2確定面試入圍對(duì)象。(入圍面試名單詳見附件1)

(1)在規(guī)定比例范圍內(nèi)如出現(xiàn)最后一名2人或多人分?jǐn)?shù)并列，并列人員均參加面試。

(2)對(duì)面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，該崗位所有參考人員均可參加面試。

(二)面試時(shí)間：2015年8月21日。應(yīng)試者于面試當(dāng)天早上7:00在候考室集中、抽簽，按次序面試，遲到15分鐘，視為自動(dòng)放棄面試資格。信息源:免費(fèi)招聘網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(三)面試地點(diǎn)：淵明小學(xué)四樓多媒體教室。面試準(zhǔn)考證于2015年8月20日(8:00-11：30)在縣教育局人事股發(fā)放。面試地點(diǎn)實(shí)行全封閉管理，應(yīng)試者憑身份證、面試準(zhǔn)考證進(jìn)場。

(四)面試方式：采取現(xiàn)場說課和答辯方式進(jìn)行。說課以小學(xué)各學(xué)科現(xiàn)行教材為內(nèi)容。面試時(shí)間控制在12分鐘以內(nèi)，其中說課時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間2分鐘，超出時(shí)間由考官酌情扣分。應(yīng)試者離開面試室須上交備課稿。信息源:免費(fèi)人才網(wǎng)_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)

(五)面試成績計(jì)算：面試設(shè)定5人評(píng)委組，采用現(xiàn)場評(píng)分，計(jì)分方式為：應(yīng)試者得分為5個(gè)評(píng)委評(píng)分平均值。評(píng)定后的成績不得復(fù)議。

(六)擬錄用人員確定：

(1)面試崗位達(dá)到1：2 比例的，按筆試和面試總成績從高分到低分順序，確定與選調(diào)職數(shù)等額的擬錄用人員。筆試和面試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。排位最后的擬錄用人員如遇多人成績相同，則按以下次序確定錄用對(duì)象:(1)現(xiàn)仍然在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的{見彭澤縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、彭澤縣教育局、彭澤縣財(cái)政局關(guān)于印發(fā)《彭澤縣最艱苦邊遠(yuǎn)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)特殊津貼發(fā)放方案的通知》(彭人勞發(fā)[2009]18號(hào))文件所界定的最艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校，最艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)優(yōu)于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)};(2)省、市、縣級(jí)學(xué)科帶頭人;(3)第一學(xué)歷高;(4)教齡時(shí)間長。

(2)面試比例超過1：1的崗位，按照實(shí)際選調(diào)職數(shù)錄用，面試比例為1：1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于選調(diào)職數(shù)的崗位，面試成績必須不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入圍對(duì)象的面試最低分，否則調(diào)減選調(diào)職數(shù)或取消該崗位的選調(diào)。

(3)本公告未盡事宜由彭澤縣公開選調(diào)中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，擬錄用人員名單在彭澤教育網(wǎng)公示。

投訴、咨詢電話：縣監(jiān)察局 5625625，縣人社局 5666535，縣教體局 7199299

原標(biāo)題：2015年彭澤縣公開選調(diào)小學(xué)教師面試公告

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1.2015年彭澤縣公開選調(diào)小學(xué)教師面試名單.doc

2.2015年彭澤縣公開選調(diào)小學(xué)教師面試須知.doc

彭澤縣公開選調(diào)中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年8月19日
信息源:免費(fèi)發(fā)布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網(wǎng)